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新卒採用

ITコンサルタント

パナソニックG/年間休日127日/在宅勤務制度あり

パナソニックシステムデザイン株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ パナソニックグループのDXを推進する《ITコンサルタント》 在宅勤務率56%/年間休日127日/資格取得支援あり ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ パナソニックグループ案件中心、安定した経営基盤 ✅ 完全週休二日制+年間休日127日 ✅ 在宅勤務率56%、フレックスタイム制度あり ✅ 平均残業時間22~24時間、有給消化平均17日 ✅ 資格取得支援・報奨金制度・Udemy学習ライセンスあり ◆仕事内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITコンサルタントとして、パナソニックグループ内外のお客様のDX推進を支援します。 主な業務領域 ・業務改善コンサルティング:顧客ヒアリング、課題分析、改善提案、IT導入支援 ・ITSMコンサルティング:ITサービス管理ソリューション導入、運用課題解決 ・モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE):導入戦略立案、モデル開発、教育支援 ・プロジェクトマネジメント支援:PMO業務、プロジェクト計画策定、進捗管理 ・RPAやクラウドソリューション(Atlassian、kintone、AWS等)の提案・導入 仕事のポイント ・パナソニックの事業部門と連携し、戦略立案から実装まで伴走 ・最新技術(RPA、クラウド、ITSM、MBSE)を活用したDX推進 ・顧客折衝から要件定義、開発マネジメントまで幅広く経験可能 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・開発経験5年以上(オープンWeb系、組込み系問わず) ・プロジェクトリーダーまたはPM経験(顧客折衝~要件定義) 【歓迎】 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・ITSMやRPA、業務改善提案の経験 ・TOEIC450点以上相当 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:神奈川(新横浜)、大阪、福岡 ・完全週休二日制(土日祝)+年間休日127日 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ・福利厚生:パナソニックグループ保養所、資格報奨金、Udemy学習ライセンス ◆キャリアパス◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:OJT+外部研修で基礎スキル習得 ・数年後:ITコンサルタントとして専門領域を確立 ・将来:プロジェクトマネージャ、DX推進リーダー、テクニカルコンサルタント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】マイページで説明会予約 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/ITコンサルタントの仕事紹介/座談会/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

パナソニックシステムデザイン株式会社 勤務地 横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル9F 福岡市博多区美野島4-1-62 札幌市豊平区月寒中央通11-7-40 勤務候補地:北海道、神奈川県、大阪府、福岡県

給与

月給254,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 25万4000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【2025年度実績】 大学 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:※コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入しています

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:25日 ※※時間単位年休・半日単位年休・全日年休として取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、結婚休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、生理休暇、フレキシブル休暇(7~9月の間に10日連休以上の休暇を取得することを推奨しています)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 服装自由(オフィスカジュアル)、健康診断、健康相談保健室、継続雇用制度(定年60歳以上の雇用)、 ホームオフィス制度(主勤務地:自宅)、資格取得支援制度、資格取得者へ奨励金支給、 若手社員塾活動(入社1~3年目社員を対象とした塾活動)、社宅制度あり、 パナソニックグループ保養所利用優遇・各種施設優待利用、ファミリーイベント、 健康イベント、職場懇談会、食事補助、育児・介護時短勤務制度など

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年 2024年度実績

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・若手社員塾“大志塾”活動 ・階層別研修 ・幹部開発研修(選抜型) など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキルアップ支援として“Udemy Business”“語学研修支援”“情報処理技術者試験対策eラーニング”などを導入しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者8名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.3% 2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 42be454c416f68f1

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