リクナビ
新卒採用

総合職(工場配属)

アルミ押出形材/金型製作/鋳造/押出/表面処理/加工

本多金属工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◎総合職(生産技術) 下記3工程のいずれかの担当スタッフとして、1~4の業務を担当していただきます。 ●押出・・・当社で製造するアルミ押出形材を成形する工程 ●鋳造・・・当社で使用する材料(アルミビレット)を鋳造する工程 ●表面処理・・・当社で製造されたアルミニウム押出形材に表面処理を行う工程 1.工程管理改善 2.品質管理、改善 3.設備管理、改善 4.薬品分析 【業務詳細】 1.工程管理、改善:作業手順の作成改善、自動化、IOT化検討 2.品質管理、改善:生産品の品質確認、新規品の生産条件設定、不具合品の選別や改善への解析・対策 3.設備管理、改善:品質維持向上のための設備条件設定、新規導入設備の仕様検討 4.薬品分析・改善:表面処理に使用する薬品の分析や調整・管理方法検討 ★将来的に各セクションで管理職クラスとしてご活躍いただきます。 ◎総合職(工場総務) アルミニウム押出専業メーカーの主幹工場の総務職として、採用活動・人事労務・安全衛生管理・その他工場全般にわたる幅広い業務を行います。各業務には担当者がおりますので、様々な業務の補佐から入っていただき、将来的にはいくつかの業務を担当していただきます。 【主な業務】 工場採用活動・人事労務管理・勤怠管理・購買管理・窓口業務・工場案内を含む来客対応・安全衛生管理・ISO事務・工場建屋及び敷地管理・公的届出及び対応・社内規則管理・他庶務 ◎総合職(品質保証) 工場において製造部門で生産された製品を、規格に基づいて検査を行い、お客様に出荷する製品の品質を保証する業務となります。 近年お客様の要求も多様化しており、幾何公差での管理等に対しても対応できるよう、画像測定器や3Dスキャナ等の設備も使用して管理を行っています。 また営業を通じてお客様の使用用途、要求品質を事前に打ち合わせを行い、製造部門への情報展開を行うことで、お客様のニーズに合ったモノつくりサポートを行っています。 ◎総合職(金型設計) 金型設計課の業務内容は大きく分けて2つあります。 1:お客様へ提出する見積用単重図面、起型決定時にお客様に承認して頂く形材の断面形状や公差など必要な情報を記載した承認図を作成する業務で、お客様の様々な要望に応えるべくキメの細かい対応が必要な業務です。 2:お客様の新型ダイス設計で要求された品質をクリアすると共に納期に間に合わせるべく早期立上げを念頭に設計します。リピートして製作するダイスに対しては不具合箇所がある場合は設計変更を行い不具合の改善に注力します。 高度な技術や知識が必要とされる仕事で大変難しい業務ではありますが、達成感が味わえる遣り甲斐のある仕事です。 CAD未経験の方でも基礎的なところから当社でしっかりと教育を行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

本多金属工業株式会社 勤務地 ■恵那工場/岐阜県恵那市大井町字横平2710 勤務候補地:岐阜県

給与

月給252,800円


給与詳細 基本給:月給 25万2800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 日給月給:252,800円以上 ※基本給:252,800円以上 大学院 卒業見込みの方 日給月給:269,800円以上 ※基本給:269,800円以上 備考:入社後、岐阜県にある恵那工場にて新入社員研修を受けていただきます。 その際社宅(2021年12月完成)に入寮していただけます。 (寮:エアコン、冷蔵庫、TV、洗濯機、電子レンジ等の生活家電を完備) 【自己負担】 ・研修期間中は月額2,000円(水道光熱費は別途自己負担) ・本配属以降は月額8,500円(水道光熱費は別途自己負担) (以後通算7年間利用可) ※工場以外では借上げ社宅制度で家賃の一部を補助 年1回 備考:(4月) 年2回 備考:(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間5分) 備考:・午前の休憩/10:00~10:10 ・お昼の休憩/12:00~12:45 ・午後の休憩/15:00~15:10

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※※入社半年後10日付与(法令に則る) ※2年目より毎年4月に付与 ※年間付与 最大20日/繰り越しの場合、最大20日(累計・最大40日が上限) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務)/出産、育児、介護等、人生には様々なライフイベントが発生します。仕事と専念できる環境づくりに余念がありません。 ※半日休暇制度あり/有給休暇のうち5日分は 午前・午後分として利用可能。 つまり、10回の午前・午後が半日休暇として利用できます。 ※誕生日休暇/誕生月で任意の1日を上記有給休暇とは別に1日選択可。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度(規定) 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 寮・社宅制度 (借上社宅制度) 次世代支援教育対策推進:小学生以下の子どもを持つ従業員には、子1人当たり年2日間まで休暇が取得可能。こちらも半日有給制度を利用して、半日休暇に振り分けることも可能です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【詳細】 試用期間:3ヶ月 研修期間:12ヶ月(OJT含む) どちらの期間も、労働条件に変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年 2025年4月実績

研修

研修:あり 新入社員研修、班長・主任研修、次世代リーダー研修、営業スタッフ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が業務上必要とする教育受講、資格取得の費用については 全額会社が負担いたします。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 主に製造部門にて社内技能検定制度有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者9名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3c1b71ca274f0375

問題を報告する