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新卒採用

システム職

SMBCグループ/年間休日130日/上流工程から担当

アビリオ債権回収株式会社|債権回収

職種と仕事内容

仕事内容 ========================================== エントリー時のリクナビレジュメ(プロフィール・履歴書情報)を当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、全く問題ありませんので、お気軽にエントリーしてください! ========================================== アビリオ債権回収株式会社は、SMBCグループの一員として、累計9兆円以上の債権を取り扱うリーディングカンパニーです。 私たちシステム部門は、この膨大なデータを支える基幹システムの「守り」と「攻め」を担う技術者集団です。 自社内で腰を据えて、大規模な金融システムを支えるやりがいがあります。 ◆どんな仕事?(システム開発・運用) ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】システム開発(基幹システムの設計・開発) 社内の債権管理業務をもっとスムーズ&安心して進められるよう、 当社の基幹システムの設計・開発を担う社内SE部署として、 要件の整理~リリース、保守まで一貫して対応しています。 【2】システム運用(ITインフラの構築・運用) 社内ネットワーク、サーバー、セキュリティ基盤の設計・運用保守を行います。 また、PCやスマートフォン、各種ソフトウェアの導入・管理など、 社員が快適に働けるIT環境の整備・サポートを担当しています。 ◆当社の事業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.債権の譲受業務 2.債権の管理・回収受託業務 3.債権売買業務 4.バックアップサービサー業務 5.システム販売業務 6.事務代行・集金代行業務 7.債権処理に関する相談コンサルタント業務 8.その他の管理・回収全般にかかわる業務 ◆当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【7年連続 業界No.1】2,200社以上の取引先から選ばれる確かな実績 【SMBCグループの安定基盤】強固な信頼と資金力で持続的な成長を実現 【トップレベルの専門性】創業以来の高度なノウハウと膨大なデータが強み 【社会貢献性の高さ】企業の再生・個人の再起を支え、日本経済を活性化 【育成体制の充実】文理不問で金融のプロへ成長できる研修制度 ◆社員を大切にする働きやすさの工夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日130日以上】完全週休2日制(土日祝)。エンジニアもオフはしっかり休みます 【充実の休暇制度】リフレッシュ休暇・誕生日休暇など、ユニークな制度あり 【住宅補助】住宅手当&借上社宅制度で新生活も安心(東京での一人暮らしを応援!) 【日常生活もサポート】昼食費補助やカフェテリアプランなど嬉しい制度が充実 【自由な社風】ドレスコードフリー。リラックスした服装で開発に集中できます

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アビリオ債権回収株式会社 勤務地 初期配属地域は東京本社を予定しております。 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給271,000円


給与詳細 基本給:月給 27万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、昼食費補助手当(9,000円)/借上社宅制度/住宅手当/時間外勤務手当/資格取得報奨金制度/インフルエンザ予防接種費用援助/社内表彰制度(アビリオ表彰)/勤続年数表彰制度等 給与例 初年度月収例:280,000円 <内訳> ・基本給:271,000円 ・昼食費補助手当:9,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日 年間休日:130日以上 有給休暇(初年度付与あり) 誕生日休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昼食費補助、財形貯蓄制度、公的資格取得推奨制度、カフェテリアプラン(年間3万円分ポイント)、おごり自販機設置 、退職金制度、地域限定職制度等

喫煙所情報

喫煙所情報 ビル内に喫煙所が設置されています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 内定者研修、入社時研修、PC研修(Word、Excel、PowerPoint)、各種業務研修、フォローアップ研修、グローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得報奨制度 例1.ITパスポート試験:10,000円 、例2.宅地建物取引士:70,000円 、例3.FP技能検定2級:20,000円 、例4.情報セキュリティマネジメント試験:15,000円

メンター制度

メンター制度:あり 1on1ミーティング制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ER活動

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3821bbb5c35c3940

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