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新卒採用

薬剤師

在宅医療などで多職種連携!若手中心のプロジェクト会議も実施!

ピーエフシー株式会社|医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 調剤業務、処方鑑査、服薬指導、薬歴管理、在宅医療、在庫管理 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業月平均10時間!年間休日120日 ✅ 静かな住宅街で心に余裕を持って働ける環境 ✅ 患者さま、社員を「家族」と考える温かい社風 ✅ 住宅手当など福利厚生充実で安心の体制 ✅ 在宅医療など多角的なキャリアパス ⭐ 株式会社ピーエフシーについて ⭐ 私たちは、調剤薬局「ポプラ薬局」を 静岡・神奈川に15店舗展開しています。 「関わるすべての皆様と夢・喜び・ 心からの感謝の共鳴を志しています」を 理念に掲げ、患者さまだけでなく、 社員や取引先など、 あらゆる人の幸せを目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 地域に根づき、患者さまに寄り添う 調剤業務を運営しています。 店舗での服薬指導に加え、 医師の訪問診療へ同行するなど 在宅医療にも注力しており、 地域医療の一端を担っています。 薬剤師として多様なキャリアに チャレンジできる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の特徴は、 静かな住宅街に店舗を展開し、 落ち着いた環境で働けることです。 心に余裕を持って患者さまと接し、 コミュニケーションを大切にする 「ポプラファミリー」として、 みんなが家族のような関係性を 大切にしています。 段階に応じた研修制度も充実しており、 着実に成長できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 患者さま一人ひとりに 寄り添いながら業務に取り組み、 地域のみなさんから 必要とされることにやりがいを 感じることができます。 在宅薬剤師や店舗運営、 新薬開発支援など、 自分だけのキャリアを目指し 幅広い道にチャレンジできます。 入社3年後定着率90%以上、 有休消化50%以上と 長く安心して働けます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 患者さまとのふれあいを大切にし、 地域貢献に興味がある方。 落ち着いた環境で、 心に余裕を持って働きたい方。 充実した研修制度のもと、 ともに成長を目指していける方を お待ちしています。 まずは説明会でお話ししましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ピーエフシー株式会社 勤務地 【静岡県】 三島市:三島徳倉店/東本町店/壱町田店/玉川店/萩店 駿東郡清水町:堂庭店/久米田店/トマト店 伊東市:川奈店 富士宮市:西小泉店/小泉店/貴船町店 沼津市:杉崎町店 【神奈川県】 足柄下郡湯河原町:湯河原中央店 藤沢市:辻堂店・ 勤務候補地:神奈川県、静岡県

給与

月給296,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万6000円 【一律手当】 薬剤師手当: 20,000円 調整手当・精勤手当: 16,000円 【その他手当】 交通費:全額支給 ※当社規定による 家賃補助制度:金額上限5万円 ※家賃の80% ※当社就業のため、遠隔地より住居を転居する場合 認定薬剤師手当 役職手当 など 【昇給】 年1回 6月 ※評価制度の運用による 【賞与】 年2回 7月・12月 ※基本給×4か月分を分けて支給 給与例 月給:296,000円(残業代・休日出勤手当・交通費は別途支払われます) 確定年収:4,592,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 週休2日制のシフトで勤務いただきます。 ※店舗により勤務時間が異なります。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日 ※配属店により曜日は異なります ・祝日 ・冬期休暇(年末年始) 4日 ・有給休暇 初年度10日 ・産休育休制度あり ※産休:産前6週間・産後8週間の計14週間 ※育休:子供が1歳になるまで(延長で1歳6ヶ月まで)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険組合 社内融資 退職金制度 定期健康診断 あんしん財団WELBOX └業務上・業務外に関わらない怪我の保証 └約500種類のe-ラーニング無料受講 └各種レジャー・宿泊施設・資格通信教育会員価格 など インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞金制度 奨学金制度 社内評価制度 社内表彰制度 永年勤続表彰 明治安田生命J3アスルクラロ沼津ホームゲーム スポンサー招待券

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入社時研修、バックアップ研修、フォローアップ研修、新任管理者研修 など

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.3時間 新入社員の不安や悩みなど、1人で抱え込むことなく相談しやすい環境づくり、所属店舗外の先輩社員とコミュニケーションをとることで、自身の成長に繋げることができる環境づくりを目指す。 期間は1年間、月1回の面談(オンラインなど)を行い、日々の不安や悩み、1年後にどの様な目標を達成するかなどを相談していく制度です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 37361948e6aa1b2e

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