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新卒採用

品質保証(社会インフラを支える信頼性の番人|データ分析評価)

社会インフラの安心を守る。富士電機の信頼を創る品質のプロへ

富士電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 富士電機の「信頼」を世界に届ける、品質の最終意思決定者 ✅ 故障ゼロを追求し、社会インフラの安心・安全を根底から守る ✅ 統計解析や最新の計測技術を駆使した「科学的な品質管理」 ✅ 設計・製造部門へ改善を促す、技術コンサルタント的役割 ✅ 独身寮・社宅完備。専門性を磨き、長く安定して働ける環境 ⭐ 富士電機株式会社について ⭐ 富士電機は「パワエレ技術」を核に世界の「脱炭素社会」実現を支えるリーディングカンパニーです。 エネルギーを最も効率的に操り、社会インフラの未来を創造します。 ⭐ 事業の強み ⭐ 自社開発のパワー半導体を強みに、発電所から工場、EVまでを繋ぐ「垂直統合」の技術力が武器。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群が地球の省エネを支えます。 ⭐ 働く環境 ⭐ 独身寮や社宅などの福利厚生が充実。 ワークライフバランスを保ちながら、誠実にモノづくりと向き合える土壌があります。 「妥協しない品質」を掲げ、部門を越えて信頼し合えるプロ集団です。 ⭐ 仕事内容の魅力(品質保証の醍醐味) ⭐ 富士電機の品質保証は、単なる検査ではありません。 製品の「一生」に責任を持ち、最高の信頼性を形にする仕事です。 【エネルギー・インダストリー事業本部】 発電プラントや工場の大型設備における品質保証。 過酷な環境下でも数十年稼働し続けるための信頼性試験や 国際規格の適合評価を行い、世界のインフラを支えます。 【半導体事業本部】 ナノレベルの不具合も見逃さない、最先端の品質管理。 統計的プロセス制御や故障解析を通じて、EVや鉄道を支える パワー半導体の圧倒的な高品質を世界中に届けます。 【食品流通事業本部】 自販機や店舗設備の安全性・耐久性を徹底評価。 不特定多数の人が触れる製品だからこそ、あらゆる使用環境を 想定した検証を行い、街中の「当たり前の安心」を守ります。 ⭐ 専攻別「あなたの知識がこう活きる」 ⭐ 論理的な思考と専門知識で、不具合の根源を解き明かします。 【電気・電子系】 回路特性の評価、絶縁・耐電圧試験、信頼性シミュレーション。 目に見えない電気の挙動を可視化し、製品の「寿命」を 科学的に担保する仕組みを構築します。 【機械系】 構造解析、振動・熱疲労試験、材料検査。 物理的な負荷に対して製品がどう反応するかを分析し、 「壊れないモノづくり」をハード面から支えます。 【情報・統計系】 市場データの分析、品質予測モデルの構築。 膨大なデータから予兆を捉え、不具合を未然に防ぐ デジタル時代の「スマートな品質保証」をリードします。 ⭐ 応募歓迎メッセージ ⭐ 「あなたがOKを出さなければ、製品は世界へ出ない。」 その責任感は、技術者としての誇りになります。 富士電機の看板を背負い、最高の品質を共に追求しませんか。 ⭐ 説明会について ⭐ 応募者へマイページへ登録案内のメールをお送りします。 マイページログイン後、ご予約をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 強い責任感を持ち、誠実かつ公正に業務に取り組める方 ✅ 現象に対して「なぜ?」と問い続け、論理的に分析できる方 ✅ 他部門とも円滑にコミュニケーションをとり、改善を促せる方 ✅ 確かな技術力で、社会の安心・安全を支えたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富士電機株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、三重県、兵庫県

給与

月給232,000円~314,500円


給与詳細 基本給:月給 23万2000円 〜 31万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 本科 卒業の方 月給:232,000円 専攻科 卒業の方 月給:269,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:269,000円 大学院 卒業見込みの方 修士課程 卒業の方 月給:294,000円 博士課程 卒業の方 月給:314,500円 備考:2025年度実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 ※年次有給休暇:毎年24日支給(初年度は22日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆休日:祝日、GW、夏季、年末年始 など ◆休暇:忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆ 共済会(加入必須(個人負担あり))、社員持株会、財形貯蓄 ◆ リフレッシュ支援制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、 location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ◆ 独身寮、社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ◆ 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。その他、取り組みあり 全事業所 ・屋内喫煙所なし ・屋外喫煙所あり ※当社管轄外の建物(ビルなど)に入る支社・支店は、各指定喫煙所を使用

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月※試用期間中は研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:248名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:235名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。階層別研修…入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。   例)新入社員研修   体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)にてものつくりも体験します。 選抜研修…将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。 専門別教育 …自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研修など、約400以上の専門別研修を開催しています。 語学スキル強化プログラム …将来を担う中核人財に対し、グローバルに通用する語学スキル習得の機会を提供し、グローバル要員としての戦力化を推進しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者41名(対象者216名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 33e0d351b65d66d3

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