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新卒採用

販売職

裁量の大きな環境で、店長として成長しませんか?

株式会社昭和|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆仕事内容 私たちは「塩干の太助」の名で塩干物を販売しております。干物やしらす、塩鮭、昆布はもちろん、、たらこ、数の子といった塩蔵品、珍味やサンマのかば焼きなどの即食品まで水産物を幅広く扱います。中でも干物は、グループで製造したオリジナルの商品も多く、自信をもって提案できるものばかりです。 スーパーマーケットの水産コーナーの一角にテナント出店をしているお店がほとんどですので、路面店とは違い普段のお買い物に来た様々なお客様に対して提案できます。 小売店で働くからには、まずは自分だけの売場を作っていきたいと思う方が多いでしょう。そんなやる気のあるあなたは、もっとこういった商品を並べたい!こういう魅せ方をしたい!もっと店舗運営に関わっていきたい!と様々な思いがすぐに出てくるでしょう。 しかし、その裁量を得るための店長への道は中々厳しいもの・・・ 当社は満ち溢れたあなたのやる気を受け止めます!当社の販売職は入社1年程度で店長を目指します。このようにして自分の理想のお店を作る土台を用意しています。 最初は全体研修から始まり、先輩社員の店舗で研修を行い、商品知識、販売方法や、仕入、販売戦略の立案・実行、太助のパートナーの管理などを覚えていきます。しばらくして店長候補として店舗運営行っていただきます。チャレンジしての失敗は大丈夫です。様々なことにチャレンジして失敗も経験しながら学んでいきましょう! 独り立ちした後も、最寄りの店舗の先輩店長が様子を見に来てくれたりと、安心して働いていただけます。 こんな全てを任される職場で働けるのかなぁと不安になった方。ご安心ください。 本部からは販促物の作成や、商品開発、人材管理や人材募集を集約したりと様々な支援があります。 また、昭和グループには高品質な塩干物を生産する工場や、全国各地からおいしい水産物を仕入れる食品卸がいます。万全なバックアップ体制のもと販売に集中できます。 目標の店長になれた後は? 現場に残って、複数店舗の店長としてバリバリ働くのも良し、マネージャーとなりその地域のお店を取りまとめるも良し、各店の売上アップを目指すも良し、本部に入って商品開発に関わり、惣菜店「魚菜やきはま」のメニュー開発に携わるも良しと、様々なキャリアの選択肢がございます。 今紹介したような当社で活躍していくキャリアプランもありますが、販売職はFC店として”独立”し、昭和グループの調達力を使用しながら経営者として店舗を運営することもできます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社昭和 勤務地 各エリアの直営店舗にて勤務いただきます。 愛知県17店舗(内名古屋市内8店舗) 岐阜県9店舗 三重県2店舗 静岡県2店舗 新潟県1店舗 神奈川県1店舗 長野県1店舗 奈良県1店舗 勤務候補地:神奈川県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県、奈良県

給与

月給243,000円~262,100円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万8000円 〜 23万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 通勤費支給(1ヶ月の定期代)マイカー通勤の場合は別途規定により支給 テナント手当:20,000円 一律住宅手当:5,000円 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方・既卒 月給:243,000円(各種手当等含む) ※基本給:218,000円 大学 卒業見込みの方・既卒 月給:252,000円(各種手当等含む) ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方・既卒 月給:262,100円(各種手当等含む) ※基本給:237,100円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 勤務時間 ※店舗により異なる。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 ※シフトにより勤務曜日は異なる 年間休日:115日 有給休暇:15日~25日(※最大25日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 当社では、所定の有給休暇とは別に、取得義務分として5日間の有給休暇を別途付与しています。 このため、有給休暇は15日から25日、年間休日は合計120日となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 入社半年後からマイカー通勤可(別途通勤費支給) 退職金、財形貯蓄、共済組合、特別休暇、寮、社宅、 育児短時間勤務(子供が10歳まで勤務時間を4時間に短縮利用可能) 妊娠時短時間勤務制度(勤務時間を4時間に短縮可能) 社内イベント多数実施(運動会、年3回の展示会、新入社員歓迎会・新年会、野球大会、社員旅行) 各種研修充実(外部・半年・3年目・5年目・役職別・考課者・女性活躍) 保養所(長野県)、スポーツクラブ無料・割引

喫煙所情報

喫煙所情報 ◆受動喫煙対策 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.5年

研修

研修:あり ・新入社員入社前研修 : 入社前5日間程、ビジネスマナー研修を実施 他に 新入社員1ヶ月フォロー研修、新入社員半年フォロー研修、3年目・5年目研修 考課者研修、階層別研修 等の研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援は会社指定の通信講座を受講し、合格した講座の全額補助が受けられます。 外部セミナーも全額補助にて受講出来ます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 干物マイスター(営業職・販売職)  干物に関する知識をつけるための講座と検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 実績年度: 2023 2017年度より 有給の計画的付与 5日間 の制度が開始。

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者4名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 33a920ec2f21b50b

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