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新卒採用

住宅・リフォーム業界のリフォーム営業職

パナソニックグループ/完全週休2日/年間休日129日

パナソニックリフォーム株式会社|建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⭐30秒で分かる!この求人のポイント⭐ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨圧倒的なブランド力 パナソニックグループだから、 提案のしやすさが別格! ✨オリコン顧客満足度5年連続No.1 自信を持って「良いもの」を提案できるやりがい。 ✨チームで挑む 設計・施工のプロと協力。 一人で抱え込まないチームワーク重視! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⭐募集要項・福利厚生まとめ⭐ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨初任給:月給25.2万円〜27.4万円 ✨年間休日:129日(週休2日制) (リフォーム業界トップクラス!) ✨残業時間:月平均21.4h(2024年度実績) ✨勤務地:希望を考慮した配属相談 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ予約案内を送付 3.日程予約 4.当日参加! ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅パナソニック リフォームについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック リフォーム株式会社は、2013年にパナソニックホームズ(旧パナホーム)のリフォーム事業部から独立・分社化しました。 60年以上にわたる住宅事業で培われた、高い技術力と暮らしやすさの知恵を結集し、リフォーム・リノベーション事業を全国で展開しています。 ✨設立:2013年4月1日 ✨資本金:4,000万円 ✨売上高:327億円(2025年3月期) ✨従業員:900名(2025年4月現在) ✨事業内容:リフォーム工事の請負、設計、施工管理、アフターサービス業務 ✅当社のここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨信頼性 圧倒的なパナソニックブランドの信頼性と、顧客満足度調査5年連続1位の実績(マンションリフォーム部門)により、若手でも自信を持ってお客様に提案できます。 ✨成長環境 設計・施工管理のプロがすぐそばにいるため、営業をしながら住宅の構造、設備、建築法規といった一生モノの専門知識を実務を通じて身につけられます。 ✨安心感 大手グループとしての安定した経営基盤と、充実した福利厚生・コンプライアンス体制が整っており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ✅リフォーム営業職の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック リフォームの営業職は、単なる住宅設備の販売ではありません。 お客様の「家」という資産を守り、より快適で豊かな「暮らしの未来」を創造するコンサルタントです。 具体的には、住まいの悩みや夢を持つお客様に対し、現地調査、プランニング、お見積もり、ご契約、工事のフォロー、そしてアフターフォローまで、リフォームプロジェクト全体をリードします。 ✨潜在ニーズのコンサルティング 「キッチンが古い」「寒い」といった表面的なニーズだけでなく、「家族の団らんを増やしたい」「将来介護が必要になったら」といった、お客様のライフプラン全体をヒアリング。 なぜリフォームしたいのか、その奥にある本質的な課題を引き出します。 ✨専門チームとの共同プランニング ヒアリング結果と現地調査に基づき、設計、施工管理、インテリアコーディネーターといった社内の住まいのプロフェッショナルと連携。 耐震性、断熱性、省エネ性など、お客様の期待を超える最適なプランを練り上げます。 ✨提案・プレゼンテーション パナソニックグループの最新技術やノウハウを結集した、具体的な暮らしの変化がイメージできる提案を行います。 この際、なぜそのリフォームが必要なのか、費用対効果はどうかを論理的に説明し、お客様の不安を解消します。 ✨プロジェクトの推進と完成 ご契約後は、現場の司令塔として、協力業者や各専門職と連携を取りながら、予算、工期、品質、安全を管理。 設計図を「感動」という形で実現するまでをリードします。 ✅リフォーム営業職の面白さ/魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨パナソニックの「信頼」が提案を後押し リフォームは高額な買い物であり、お客様にとって「信頼できる会社か」が最大の決定要因です。 私たちはオリコン顧客満足度調査で5年連続1位(マンションリフォーム)の実績を持つ、パナソニックグループの一員です。 この圧倒的なブランド力と信頼性が、若手であるあなたの提案を力強く後押しします。 不安なく、お客様の本質的な課題解決に集中できる環境です。 ✨コンサルティングスキルが身につく 設計、施工管理のプロがすぐ隣にいる環境です。 チームで日常的に議論し、案件を進める中で、文系・理系を問わず、住宅の構造や設備/法規といった建築の専門知識が自然と習得できます。 これにより、一般的な営業スキルに加えて、市場で通用する「住宅×コンサルティング」のポータブルスキルが早期に確立されます。 ✨ありがとうを超える感動を生み出す お客様の人生の舞台である「家」に関わる仕事です。 改修を終えた後、お客様から「この家で、新しい人生が始まった」という言葉をいただくことがあります。 単なる感謝の言葉ではなく、お客様の暮らしそのものに長期的な「プラスの価値」を生み出したという深い貢献実感こそが、この仕事最大の面白さです。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、建築の知識の有無ではなく、「お客様の未来に真剣に向き合う情熱」と「論理的な思考力」を重視します。 ✨新しい知識を吸収することに抵抗がない 文系・理系問わず、住宅の構造や最新の設備技術など、専門知識を意欲的に学び、自身の提案の幅を広げようと努力できる方。 ✨多様な専門家と協働し、チームで成果を出すことに喜びを感じる 設計や施工管理といった異なる専門性を持つ仲間を尊重し、連携を通じてプロジェクトを成功に導けるコミュニケーション力を持つ方。 ✨お客様の「言葉の裏側」にある真のニーズを引き出し、論理的に解決策を提示できる方 ヒアリング力・洞察力を活かし、お客様自身も気づいていない潜在的な課題を特定し、専門知識に基づいた具体的な解決プランを提案できる方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修体制は、あなたの早期戦力化と専門性向上を徹底的にサポートします。 ✨入社時導入研修 ビジネスマナー、企業理念、グループ全体事業、住宅・設備機器の基礎知識など、社会人としての土台と、リフォームの導入知識を習得します。 ✨OJTとメンター制度 配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTとメンター制度を導入。 高額な商材を扱う営業として、現場で実践的なコンサルティングスキルを早期に磨きます。 ✨専門技術研修 設計や施工管理の専門職による「構造基礎研修」「法規研修」など、営業でありながら住まいのプロとして通用するための専門知識を習得する機会を設けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

パナソニックリフォーム株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県

給与

月給252,000円~274,500円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 〜 27万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 給与例 【正社員】 大学卒業見込みの方 大学卒業の方 月給:252,000円 大学院卒業見込みの方 大学院卒業の方 月給:274,000円 【その他手当】 ◇時間外手当(時間に応じて都度支給) ◇通勤手当 ◇育英補助給付金(家族手当)※社内で規定する扶養家族に給付する。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・標準労働時間は10:00~19:00の8時間勤務 ・コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日 (水・日曜日・祝日) ・年間休日129日(2026年度) ・年次有給休暇(1年目22日付与、2年目以降25日付与) ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(パナソニック健保加入) 退職金制度 慶弔見舞金制度 公的資格取得奨励金制度 業績表彰制度 勤続記念制度 パナソニックグループ共済会加入 確定拠出年金制度 福利厚生カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 パナソニックグループ天災救援基金 育児・介護・ワーク&ライフサポート勤務 パナソニックグループ保養施設 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 その他、取り組みあり 建物内に喫煙スペースのある事業所がございます

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※入社後3カ月は試用期間となります。  試用期間中はフレックス適用対象外です。  その他条件は試用期間後と変更はございません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 入社後は社員導入研修・住宅基礎知識研修・リフォーム基礎研修など、3年間の育成プログラムに沿った、定期的なフォロー研修制度があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得など、個人のスキルアップのための支援体制もあります

メンター制度

メンター制度:あり 職場での日々のサポートをしてくれるチューター制度がございます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者10名(対象者13名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3308e3648f747c05

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