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株式会社マルエーうちや|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、スーパーマーケット「ジェイ・マルエー」の運営を行っている会社です。 現在、秋田県秋田市・由利本荘市と山形県酒田市・鶴岡市に9店舗を展開中。 食を通じて社会に貢献することを目指している当社は、近年も順調に売上高・来店客数を伸ばしているところです。 「常にお客様の立場で物事を考えよう」を経営理念とし、今後も地域の方々に「近くにこんな店があってよかった」と感じてもらえるような店舗を作っていきます。 ✅事業・商品の特徴:売上高右肩上がり!常に店舗と業績の拡大を目指して成長中! 創業100年以上の歴史を誇る当社。現在、秋田県・山形県にてスーパーマーケット「ジェイ・マルエー」を9店舗展開していて、売上高も右肩上がりです。 近年は、魚・肉・青果など生鮮食料品の製造・加工・値付けを行う専門施設「プロセスセンター」や、全店分の適正在庫を保持・管理する「ディストリビューションセンター」の稼働を開始したほか、 自動発注システムの導入などにより、大規模な業務改革と経費削減を実現しています。 地域のお客様からの安定的な需要がある中で、当社は常に業績拡大を目指す姿勢を大切にしてきました。 今後も新たな出店を続けていきたいと考えていて、社員の活躍フィールドもどんどん広がっているところです。 ✅戦略・ビジョン:3つのテーマを推進し、地域のお客様の生活に貢献していく! 地域で最も選ばれるスーパーマーケットとなるために、当社は3つの大きなテーマを掲げています。 1つ目は「現状否定から考える」を基本とすること。例えば、当社は新聞折込特売チラシをほとんど出していません。「毎日が特売日」を目指し、折込チラシに関係する経費を削減しています。 2つ目は「業務改善・改革」を強力に進めることです。当社の業務は主に、商品の仕入れと販売です。 それに伴う各部署の業務が、無理・無駄なく進められるような制度・仕組みづくりに日々取り組んでいます。 そして3つ目は「商品力を高める」こと。お客様の要望に迅速に対応できる商品の開発・仕入れを行い、地域の方々の生活に密接に関わっていきたいと考えています。 ✅仕事内容:安定的に働きながら、キャリアアップも実現している社員たち! 私たちは、社員一人ひとりにやりがいを感じながら堅実な人生を形成してもらえるよう、丁寧に成長を支援し、働きやすい環境づくりにも注力しています。 実際に多くの社員が「食」への興味を活かしながら、地域に腰を落ち着けて、安定的な働き方を実現しているのです。 先輩や上司が、新人・若手をフォローする風土もあり、働くうえでの安心につながっています。 また、当社は常に店舗展開を目指しているため、新しいポストが生まれやすいことも特徴。 店舗運営業務からスタートして、経験を積んでいくことで、生鮮食品・一般食品・日用品の部門長や店長、さらには本部やプロセスセンターの主要ポストへのキャリアアップも可能な環境です。 ✅みなさんにはこんな仕事をしていただきます 総合職(店舗運営部門) 店舗にて、一般食品・日用雑貨品の整理・陳列補充・発注・検品や、レジ業務などを担当していただきます。 もしくは、惣菜・魚・肉・青果などの生鮮食品の製造・加工・補充・発注・検品・在庫管理などをお任せします。その後、店長や部門長などへのキャリアアップも可能です。 さらに将来的には、本部やプロセスセンターなどで、当社の中核を担う存在となって活躍していただくことを期待しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マルエーうちや 勤務地 勤務候補地:秋田県、山形県

給与

月給182,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 18万2000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:総合職) 月22万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙は喫煙専用室でのみ可能で、売場・作業場・休憩室などは禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:あり OJT・OFF-JT研修  初年度は主に店舗にて生鮮部門含む全部門での研修を行います。2年目以降は、専属部門へ配属となり専門的な知識と技能の習得を目指します。外部セミナー参加などあり(選抜)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2f7ab4fbb078bb02

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