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新卒採用

技術系エンジニア(設計開発・品質管理・生産技術ほか)

【家賃補助最大8割】世界のものづくりを支えるエンジニアへ!

コベルコ・コンプレッサ株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 技術系エンジニアのお仕事とは? 設計開発: エアコンプレッサ、冷凍機、ヒートポンプの技術開発 品質管理: 製品の品質確保、不良対応、再発防止実行 生産技術: 生産ラインの改善、立ち上げ、効率化提案 ※技術営業のポジションも適性に応じてご案内可能です! 【技術系】設計開発、生産技術、品質管理、技術営業など ※本人の希望と適性を考慮し、配属を決定します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計開発、生産技術、品質管理など 幅広い領域で**工学的な知識**を活かせます。 **企画から試作評価まで**一人のエンジニアが 幅広く担当できるため、**ものづくりの達成感**と **成長実感**を強く得ることができます。 社内外や海外拠点と協働し、 **世界に選ばれる商品**を一から創り上げます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業100年の技術力と安定基盤で働く ✅ カーボンニュートラルに貢献する環境に優しい製品を開発 ✅ 企画・開発・製造・アフターまで一貫して携われる ✅ 年間休日123日、有休平均取得15.4日で充実した休日 ✅ 借り上げ社宅制度で家賃負担を大幅軽減(75~80%会社負担) ⭐ コベルコ・コンプレッサ株式会社について ⭐ 1915年の高圧レシプロ圧縮機の 第一号機製造から100年以上、 日本のものづくりを支えてきた 神戸製鋼グループの汎用圧縮機メーカーです。 エアコンプレッサや冷凍機、ヒートポンプなど 産業の根幹をなす機械の開発・設計・製造・販売を 一貫して自社内で手掛けています。 国内外に拠点を持ち、 **グローバル**に事業を展開する**安定企業**です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスのエアコンプレッサ導入シェアと、 世界でも数社しかもたない技術力を保有しています。 主力製品は、省エネ性に強みを持っており **カーボンニュートラル**実現に向けた 社会課題の解決に大きく貢献しています。 また、三浦工業(株)との業務資本提携により 今後の事業拡大と、若手の活躍チャンスが豊富です。 ✨ 働く環境 ✨ **年間休日123日**、**平均有休取得15.4日**で ワークライフバランスを重視しています。 充実の**借り上げ社宅制度**では、 敷金・礼金・引っ越し費用に加え、 **家賃の75~80%を会社が負担**します。 新人研修や専門研修、階層別研修が充実しており、 着実にスキルアップできる環境です。 育休取得率**女性100%・男性40%**で、 ライフイベントを経ても長く働ける体制です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 穏やかで、みんなの意見を大切にする職場(Oさん) 「人の力」が感じられる会社(Iさん) 育児と両立しながら働ける環境(Iさん) ひとりひとりと向き合ってくれる会社(Nさん) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誠実」「協働」「変革」を大切に、 世界のものづくりを支え、カーボンニュートラルの実現に 挑む仲間を求めています。 安定した基盤で、大きな社会課題に あなたの技術と情熱をぶつけてみませんか。 まずは説明会でお会いしましょう。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3/1以降に説明会日程をメールご案内します ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、会社説明会に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを重視し、他者の考えを尊重しながら協同できる方 ✅ 現状に満足せず、変革の意識を持って新たな価値を創造できる方 ✅ 機械、電気、情報、物理などの専門知識を活かしたい方 ✅ **誠実さ**と**学習意欲**を持って仕事に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術を通じて社会課題(省エネ、脱炭素)の解決に貢献したい人 ✅ 一つの会社で長く働き、じっくりと技術を極めたい人 ✅ 借り上げ社宅制度など、充実の待遇を重視する人 ✅ **兵庫県**エリアで働きたいと考えている人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コベルコ・コンプレッサ株式会社 勤務地 設計開発・品質管理・生産技術エンジニアの拠点は、国内では兵庫県の播磨工場のみとなっています。 勤務候補地:兵庫県

給与

月給283,540円~310,200円


給与詳細 基本給:月給 28万3540円 〜 31万200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与額】 大学院卒:月給310,200円 大学卒:月給290,860円 高専卒:月給283,540円 (2025年4月支給実績) 【モデル年収】 26歳(入社4年):630万円 30歳(入社8年):830万円 36歳(入社14年):1,010万円 ※残業20H想定 【諸手当】 ■通勤手当 ■家賃手当(個別借上)(家賃の約8割を会社負担) ■福利厚生手当(上記月例給与以外に毎月支給) ■時間外手当 ■残業代(全額支給) ■単身赴任手当 ■寒冷地手当 ■出張時休日移動手当 等 【その他】 昇給(年1回) 賞与(6月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:修士卒・技術系エンジニア(設計開発・品質管理・生産技術ほか)) 月31万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 コアタイム:11:00~15:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日】 週休2日制(会社カレンダーによる)、 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社設立記念日 【休暇】 年次有給休暇(入社初年度から20日付与) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、 生理休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、 ボランティア福祉休暇、ライフサポート休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児休業制度、短時間勤務制度、各種財形貯蓄制度、 選択型確定拠出年金制度、退職金制度、 借り上げ寮・社宅制度(家賃の75~80%会社負担)、 永年勤続表彰、神戸製鋼グループ会社持株会、 両立支援制度、テレワーク制度、再雇用エントリー制度、 キャリア継続休職制度、メディカルチェック50、65歳定年

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 事務所内は禁煙となっており、喫煙時は専用の喫煙室で吸って頂きます。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 実績時点: 2025-3-31 役員・嘱託・業務委託・派遣を除く正社員のみの平均勤続年数

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、個別・課題研修、選択研修(ビジネス系・技術技能系)、自己啓発(語学等)、リーダー育成研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内語学研修など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年、1年間の業務目標、職業能力の開発や向上に関する面談を所属長と行う

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種技術検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者15名) 実績年度: 2024年

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c5d8f8da1979053

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