リクナビ
新卒採用

機械設備設計(ダム・水門 四国電力グループ 年休121日)

水と人々の暮らしをつなぐ機械設備コンサルタント

株式会社四電技術コンサルタント|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 説明会日程⭐ 【対面開催】 3月11日(水)13:30-15:00 締切:3月6日、キャンセル締切:3月9日 会場:本社 住所:香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 【オンライン開催】 3月19日(木)13:30-15:00 締切:3月13日、キャンセル締切:3月17日 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 四国電力グループの安定基盤!直近3年の新卒定着率100%✨ ✅ 「機械工学」の知識を活かして、巨大なインフラ設備を設計 ✅ ダムや河川の水門など、防災・治水に関わる社会貢献性の高さ ✅ 現場調査(診断)から設計、維持管理計画まで幅広く担当 ✅ 完全週休2日制(土日祝)&年間休日121日でプライベートも充実 ⭐ 株式会社四電技術コンサルタントについて ⭐ 四国電力グループの一員として、地域のインフラを支える 総合建設コンサルタントです。 土木構造物だけでなく、それを機能させるための「機械設備」の プロフェッショナル集団でもあります。 1982年の設立以来、黒字経営を継続する安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、水を制御する「プラント機械技術」。 洪水から街を守る水門や、ダムの放流ゲート、排水ポンプなど 特殊かつ重要な機械設備の設計・保全を行っています。 四国電力グループのノウハウを活かし、 元請けとしてプロジェクトを主導できる点も魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 「機械設計は激務」というイメージを払拭しませんか? 当社は年間休日121日、完全土日祝休み。 ノー残業デーの実施や、時間単位有給制度など、 メリハリをつけて働ける制度が整っています。 その結果、直近3年間の新卒離職者は0名(定着率100%)です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 今回募集する「機械設備設計」職では、以下の業務に携わります。 【具体的な業務】 ・ダムのゲート、バルブ等の放流設備の調査・設計 ・河川水門、樋門のゲート、開閉装置等の調査・設計 ・河川用ポンプ設備、駆動設備、除塵設備の調査・設計 ・機械設備の劣化診断、維持管理計画の立案 一品ものの巨大な機械が、設計通りに動き、 大量の水を制御する様は圧巻です。 四国の安全を「機械技術」で守るやりがいを感じてください。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自動車や家電よりも、巨大な構造物に惹かれる」 「流体力学や材料力学、油圧制御などの知識を活かしたい」 「四国で腰を据えて働きたい」 そんな機械系学生(高専・大学)の方をお待ちしています。 私たちと一緒に、四国のインフラを動かしましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2026年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業予定の方 ✅ 既卒の方も歓迎(2023年3月~2025年3月卒) ✅ 機械系学科で学ばれた方(高専卒の方も歓迎) ✅ 機械の仕組みや、インフラ設備に関心がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 図面を描くだけでなく、現場で現物を見るのが好きな人 ✅ 物理的な動きやメカニズムを考えるのが好きな人 ✅ 安定した環境で、ニッチな専門技術を磨きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社四電技術コンサルタント 勤務地 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給220,000円~238,400円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 世帯手当(扶養家族に応じて18,300円~35,500円) 通勤費(実費) 時間外手当(全額支給) 資格手当(5,000円~10,000円) 特別労働手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【初任給】 大学院了:月給238,400円 大学卒 :月給230,000円 高専卒 :月給220,000円 (2025年4月支給額)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:40~17:20(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 メーデー(5月1日) 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇(転勤・結婚・受験など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金・退職年金制度 住宅補助制度 寮・社宅 財形貯蓄制度 リフレッシュ奨励制度 奨学金支援制度(上限500,000円) 資格取得奨励金(最高200,000円) 共済会制度 労働組合 四電生協加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり ・入社前研修・新入社員研修・人材育成計画に基づいた階層別研修、目的別研修・資格取得支援セミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得祝金

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c2f2c30b31b415d

問題を報告する