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新卒採用

クラウドソリューションエンジニア

クラウド配属確約✨東証プライムでAWS等のプロを目指す⭐

コムチュア株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 クラウドソリューションエンジニア 国内、グローバルを問わず、広く活用されているクラウドサービスを主力製品として取り扱い、様々なテクノロジーを組み合わせることでお客様のビジネス課題を解決に導きます。クラウドサービスを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行および保守まで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 【配属確約】入社直後からクラウド領域へ ✅ AWS/Azure/Salesforce等の先端技術を習得 ✅ 東証プライム上場・独立系の安定基盤 ✅ 資格取得奨励金あり!市場価値を高める ✅ 初任給27万円&年休124日の好待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ コムチュア株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業40年以上の黒字経営を続ける 東証プライム上場の独立系SIerです。 中でも「クラウドソリューション事業」は 企業のDXを支える成長エンジンとして 急速に拡大している注力分野です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特定のメーカーに縛られない「独立系」のため AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、 Salesforce、ServiceNowなど 世界中の優れたクラウドサービスを 自在に組み合わせて提案・構築できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「クラウド」を扱う部署だからこそ 働き方も先進的。 フレックス制度やフリーアドレス、 リモートワーク(案件による)など 柔軟なワークスタイルを推進しています。 資格取得へのサポートも手厚く 自身のスキルアップが給与や評価に直結します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従来のシステム開発とは異なり、 すでにあるクラウドサービスを 「どう組み合わせて課題を解決するか」 を考えるパズルのような面白さがあります。 インフラ構築からアプリ開発まで 幅広い技術領域に若手のうちから挑戦でき 市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来性の高いスキルを身につけたい」 「クラウドやDXという言葉にワクワクする」 そんな方にぴったりの職種です。 文理不問で、基礎から学べる研修があります。 配属確約のこのコースで 迷いなくクラウドのプロを目指しませんか? エントリーをお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コムチュア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、新潟県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給270,000円~282,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万9607円 〜 26万700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万393円 〜 2万1300円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 推奨資格取得一時金(奨励金) 通勤手当 時間外勤務手当 固定残業代の相当時間(10時間)を超過した分は残業代 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒/院卒・SE職/コーポレート職) 月27万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:300(標準労働時間1日 7時間30分) ★フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 毎年4月と10月の第2土曜日は、全社イベントが開催されるため、 全社員出勤日となります。 4月:私の標語発表会 10月:技術功績発表会 年間休日:124日(2024年度実績) 有給休暇:10日~20日 ※入社後に10日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:●祝日●創立記念日●特別休暇(慶弔など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しているため、 通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、 安心して働くことができます。 福利厚生:●保養施設 ●部活動 フットサル部、テニス部、将棋部、野球部、ゴルフ部、バスケットボール部 他部門の先輩社員とも交流を深められます。 自分で部活を発足させることも可能! 制度:●育児休業制度●介護休業制度●確定拠出年金 ●資格取得一時金(情報処理技術者試験など) 会社が推奨している情報処理などの資格を頑張って取得した社員には、 受験費負担と奨励金を支給しております!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり執務室及び会議室の全面禁煙 また勤務時間内の喫煙は禁止しております ※一部入居ビル内に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3か月 、研修期間 期間:4月:新人研修、6月:部門研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:143名 女性採用者数:56名 ▼2023年度 男性採用者数:161名 女性採用者数:52名 ▼2022年度 男性採用者数:77名 女性採用者数:44名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 入社準備勉強会 新人研修 新人フォローアップ研修 階層別研修 共通技術研修 各部門ごとに勉強会 その他:e-learningコンテンツを無料で受講可能

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新人メンター制度 入社後から1年間、新人1人に対して必ず1人先輩社員が担当につき、 業務を教えながら仕事を進めていく制度です。 業務に限らず、気軽に相談できる相手として頼れる関係となっております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上期・下期評価面談 自身で設定した目標(標語)、アクションプランに対する実績や、 各評価項目に対する取組み内容について、 評価シートに記入し、上司との面談を通して、評価結果のフィードバックをいただきます。 単に結果が良ければ良いということだけでなく、 その結果を出すにあたってのプロセスの部分も重視します 良い成果を出すためには、良いプロセスがある、 良いプロセスがあれば、良い成果が出る と考えております。

社内検定

社内検定等の制度:あり PM認定制度 プラチナ、ゴールド、シルバーのレベルに分かれており、 研修受講、資格取得、面接を経て認定されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2023 有給取得率77.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2ad3e11ffdc47f16

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