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新卒採用

福岡勤務 総合職(営業・製造・人事)

安全・安心そして「美味しさ」を届ける誇りを持つ食品メーカー

株式会社フランソア|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【総合職として、適性に応じ以下の部門へ配属】 ✅ 営業部門 100%ルート営業です。既存の取引先(スーパー等)へ 新商品の提案や売り場づくりの企画を行います。 飛び込み営業はなく、深い信頼関係を築く仕事です。 ✅ 製造部門 パンや和洋菓子の製造ライン管理。機械操作や人員 管理を行い、高品質な商品づくりを推進します。 ✅ 人事部門 本社にて採用・教育・制度運用など 幅広い仕事を担って頂く予定です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 九州トップクラスのシェアを誇る安定の食品メーカー ✅ 保存料不使用など「安全・安心」に徹底したこだわり ✅ 100%ルート営業!既存のお客様とじっくり向き合える ✅ 独身寮(月1.2万円)や入社お祝い金手当(5万円)など福利厚生が充実 ✅ 福岡に腰を据えて、地域の人々の健康と笑顔を支える ⭐ 株式会社フランソアについて ⭐ 1951年創業。「ヘルシーで美味しい パンを創り、感動をお届けしたい」 この想いで、私たちは歩んできました。 九州で愛される定番商品から、 健康志向の「スローブレッド」まで、 独自技術で「ほかにはないパン」を 創造し続けている企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界に先駆けて取り組んできた 「天然素材」へのこだわりが強み。 保存料や合成着色料を使わない 誠実なモノづくりは、現在は九州に留まらず、 全国へ認知が広がりつつある パンメーカーとして着実に評価を高め、 盤石な経営基盤を築いています。 ✨ 働く環境 ✨ 個人プレーよりもチームで支え合うことを 大切にしている社風です。 部署を超えた交流も活発で、 家族参加のレクリエーションや スポーツ大会も開催(希望者のみ)。 社員同士はもちろん、その家族も 含めて大切にする温かい文化です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ヘルシーで美味しいパンを 「つくり」「届け」「人で支える」仕事です。 素材へのこだわりを大切にしながら 毎日の「美味しさ」を「感動」をチームで 形にしていきます。 ✨ 見てくださった方へ✨ 「食を通じて人を幸せにしたい」 「地元の福岡で長く活躍したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 誠実なモノづくりと、誠実な仲間。 私たちが誇るパンと一緒に、 新しい一歩を踏み出しませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 <LIVE> ①3月11日(水) 10:00~11:30 ②3月11日(水) 13:00~14:30 ③3月12日(木) 10:00~11:30 ④3月12日(木) 13:00~14:30 ⑤3月17日(火) 13:00~14:30 ⑥3月17日(火) 15:00~16:30 <録画> 3月中旬より随時配信予定 ✅ 参加方法 マイナビ2027からのご予約となります。 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 本求人よりエントリー ↓ エントリーいただいた方に マイナビのURLをお送りします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フランソア 勤務地 ◆本社 福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜3丁目1-1 勤務候補地:福岡県

給与

月給198,770円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8770円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 一律地域手当/月:10,000円(福岡県勤務) 資格手当 マネージメント手当 職務手当 特殊手当 家族手当 家賃補助 通勤手当 深夜手当 【営業部門に配属の場合】 ・固定残業代/月:35,000円/22時間 ※残業がない場合も支給、超過する場合は別途支給 ・報奨金支給/月:30,000円 ※業績によって変動 【製造・人事部門に配属の場合】 ・固定残業代/月:10,000円/7時間 ※残業がない場合も支給、超過する場合は別途支給 昇給:あり 年1回(4月) 賞与:あり 年2回(7月・12月) 給与例 【営業部門】 大学 卒業の方 月給:233,770円(固定残業代含む、地域手当含む) ※基本給:188,770円 大学院 卒業の方 月給:237,090円(固定残業代含む、地域手当含む) ※基本給:192,090円 【製造・人事部門】 大学 卒業の方 月給:208,770円(固定残業代含む、地域手当含む) ※基本給:188,770円 大学院 卒業の方 月給:212,090円(固定残業代含む、地域手当含む) ※基本給:192,090円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【月間変形労働制】 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 月間変形労働制(月9日~10日休み) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度: 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: 独身寮(12,000円)、社員食堂、社員割引、慶弔見舞金制度、社内持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など 各種レクリエーションあり(工場対抗のソフトボール大会、バレーボール大会など※希望者のみ) 教育制度: 新入社員研修、フォローアップ研修、定期研修、管理職研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 2025年12月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 2025年12月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年 2024年12月時点

研修

研修:あり 入社時導入研修、フォローアップ研修(入社2年目)、定期研修、管理職研修、部門研修(店舗、営業、花事業など)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.5時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者7名(対象者7名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2980e2e2e829819b

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