リクナビ
新卒採用

総合職

年休120日土日祝/利益のためじゃない。はたらく人の為の金融

北海道労働金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 北海道で働くすべての人を支える金融機関 ✅ 利益が目的ではない「非営利」の組織 ✅ 地域に深く根ざす、安定基盤 ✅ 年間休日120日&完全週休2日制(土日祝) ✅ 充実の研修制度で金融のプロへ成長 ⏰ 新入社員一日の流れ(総合職・窓口業務の場合) ⏰ <午前> ・08:40 出勤・朝礼・開店準備 ・09:00 窓口業務開始(各種預金・ローンの相談など) ・11:30 昼休憩(交代で1時間) <午後> ・12:30 窓口業務(午後の部) ・15:00 窓口終了・集計作業、事務処理、審査等 ・17:00 業務終了・退勤 ⭐ 仕事内容とキャリアステップ ⭐ 総合職として、 金融業務全般を担当する仕事です。 入庫後3年間で複数の担当係(預金係・融資係・ 渉外係)を経験することに併せ、充実した研修に 取り組むことによりあらゆるスキルを習得し、 自分が目指すキャリアプランを形成していきます。 ⭐ 北海道労働金庫について ⭐ わたしたちは、北海道ではたらく人々が 互いに助け合うために出資してつくった 「協同組織の金融機関」です。 銀行や信用金庫とは異なり、 利益を追求することを目的とせず、 はたらく仲間(会員)の生活を豊かにし、 より良い地域社会をつくることを 理念としています。 地域に暮らす方々の大切な預金をお預かりし、 住宅ローンや教育ローンなどを通じて、 はたらく人々の生涯にわたる ライフイベントを支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 1.はたらく人のための金融機関 利益第一ではなく「人のため」が原動力。 お客様(会員)の生活に寄り添い、 本当に必要な金融サービスを 提案できることが最大の強みです。 2.北海道全域をカバーする信頼 道内34の店舗ネットワークで、 地域に密着したサービスを提供。 「ろうきん」として長年培ってきた 安定基盤と信頼があります。 3.安定したキャリア形成 ジョブローテーション制度により、 預金、融資、渉外・本部業務など多様な部署を経験。 金融のプロフェッショナルとして 着実に成長できる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 1.ワークライフバランスの実現 年間休日は120日。 完全週休2日制(土日祝)で、 夏季・冬季の休暇制度も充実。 プライベートも大切にできます。 2.充実した福利厚生 住宅手当や寒冷地手当など、 北海道で安心して長く働けるよう 各種手当や制度が整っています。 3.人を育てる風土 新入職員研修をはじめ、 階層別・職能別の研修が充実。 ゼロから金融知識を学べるので 学部学科問わず活躍できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1.「ありがとう」が直接聞ける 窓口業務やローン相談では、 お客様の人生の節目に関わります。 「おかげで助かった」という 感謝の言葉がやりがいです。 2.北海道・地域経済への貢献 地元企業の従業員様や、 地域で暮らす方々を金融面から支援。 自分の仕事が、北海道という 地域社会を支えている実感を持てます。 3.チームで支え合う文化 「協同組織」の名の通り、 困った時はお互いに助け合う風土です。 個人ノルマではなく、 支店全体で目標に向かう一体感があります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 金融の知識や経験は問いません。 「誰かの役に立ちたい」 「北海道に貢献したい」 「安定した環境で成長したい」 そんな想いを持つ方と 一緒に働けることを楽しみにしています。 あなたの誠実さが、 北海道で働く誰かの力になります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

北海道労働金庫 勤務地 勤務候補地:北海道 ※出向があります 出向先企業名:全国労働金庫協会・労働金庫連合会 など

給与

月給201,500円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1500円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ■通勤費(実費 ※当庫規定による) ■超過勤務手当 ■家族手当 ■寒冷地手当 ■住宅手当 ほか 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※月給は2025年4月実績。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 ■ 完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 【休暇】 ■ 年次有給休暇(初年度16日付与、2年目18日、3年目以降20日) ※平均年次有給休暇取得日数(2024年度)15.1日 ■ 夏季休暇(2日) ■ 冬季休暇(2日) ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇 ■ ボランティア休暇制度 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金 ■組合健保 ■財形貯蓄 ■職員住宅 ■職員融資制度(奨学金借換融資含む) ■カフェテリアプラン ■慶弔見舞金制度 ■退職年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 職場を離れ集中的に知識や技能を習得するため、階層別・業務別研修を多数開催しています。 新入職員研修、フォローアップ研修、預金・融資基礎研修、預金・融資応用研修、マネジメント研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職員には、自ら学ぼうとする意欲が必要です。当庫では、eラーニングシステムや資格試験受験料の補助、奨励金の支給など、各職員の向上心に応え、バックアップする体制を整えています。

メンター制度

メンター制度:あり 入庫後は先輩職員が(メンター)および(OJTリーダー)としてメンタル面・業務面の両方から新入職員をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年数回、直属の上司と面談を行っており、その面談の中で本人の目標や希望するキャリアプランを計画し、指導しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.8日 実績年度: 2023 当庫では有給休暇の他に、夏季・冬季休暇(各2日間)等の特別休暇を取得できます。

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者3名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.7% 女性管理職比率:8.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 291bb4ef62de1346

問題を報告する

この企業の募集