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新卒採用

法人営業(ソリューション営業・受託開発営業)

OKIソフトウェアのフロントラインとして、活躍しませんか?

株式会社OKIソフトウェア|通信・インターネット、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ソリューション営業は新規顧客や既存顧客へクラウドサービスなどの最新ソリューションを導入構築します。 受託開発営業はアカウント営業として特定の顧客と長期的な関係を構築しビジネスを維持・拡大します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社OKIソフトウェア 勤務地 初任地は、埼玉県蕨市/出勤、またはテレワーク勤務 勤務候補地:埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給263,000円~287,000円


給与詳細 基本給:月給 26万3000円 〜 28万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業・卒業見込みの方 月給(基本給):263,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給(基本給):287,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:15 昼休み:12:00~13:00(60分)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日~22日 ※入社年度は20日付与、最高22日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 慶弔休暇(有給休暇) 目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与最大50日まで積み立て可) リフレッシュ休暇(勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年) メーデー特別休日(2日間) 他 ■休暇の特徴 半日休暇取得可、時間単位年休取得可(1時間単位)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保養所等】 健康保険組合会員制保養施設、健康保険組合直接契約保養施設 【イベント】 新人歓迎会、ボウリング大会、ビアパーティー、納会など(その他組合主催イベントなど多数あり) *形式は、リアル、オンラインで開催 【その他】 インフルエンザ補助 諸制度:退職金、財形貯蓄、財形持家転貸融資、沖電気工業持株会、業務用住宅手当制度、グループ企業年金、資格取得報奨金制度(難易度に応じ1~24万円)、育児家事補助金、不妊治療補助金、育休サポート報奨金、産前勤務(出産前の短時間勤務)、育児休職(子が生後満2年に達するまで)、出生時育児休暇、Baby8休暇、介護休職、育児勤務(子が小学校6年生修了までの短時間勤務)、介護勤務、共済会、全友会(体育文化活動)他 キャリア支援:受講計画支援(CCMS)、キャリアデザイン面談、若年層面談、受験料返還、図書割引、育児休職から復帰する際の復職前後面談、両立支援相談員(育児休職経験者のパパママ社員)の設置 ワーク・ライフ・バランス:次世代育成支援対策推進法認定(くるみん) 埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス 定時退社日の設定

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間なく、研修期間のみ3ヵ月。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.2年 実績時点: 2025-4-1 エンジニアとして長期的にスキルが磨けます。

研修

研修:あり 論理的思考力研修、ビジネススキル研修、各種技術研修、CSR・ トレードシークレット研修、課題図書研修、幹部社員研修、部長研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-ラーニングの受講(無料、回数制限なし)、資格取得報奨金の支給(会社指定の資格に合格した場合)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、上司とキャリアパスに関する面談を実施します。 若年層面談(1年目、2年目)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:33.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28dc458af0a657b7

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