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新卒採用

総合職(店長、エリアマネジャー、部門担当候補、店舗運営営業)

【外食業界】爆弾ハンバーグで知られる「フライングガーデン」

株式会社フライングガーデン|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 店長は通過点! 店舗統括、教育、立地開発、購買など 多彩な活躍フィールドあり!! \\入社後からのキャリアステップ// <入社後 4月・5月> 店舗配属はされず、同期と一緒に教育担当部長を中心に トレーナーから基礎を学びます。 接客サービス経験ゼロ、調理経験ゼロから これからの社会人ライフの土台を しっかり固めます。 <店舗配属> 店舗での仕事や店舗運営のマネジメントを 覚えながら、まずは店長を目指します。 20代・30代の早いうちに店長に抜擢される 社員が多いのも当社の特徴。 <店長> 1店舗の年商は1億円以上! 店長次第で大きくお店を変えることができる やりがいあるポジションです。 <専門性を磨き、次のステージへ!> ・次の看板商品をつくる 商品開発部 ・世界規模で魅力的食材を探す 購買部 (バイヤー) ・150~200名をまとめる エリアマネジャー ・企業の宝・人を育てる 教育担当(営業部) ・立地開発部 ・採用担当(人事総務部) ・経理・財務 ・品質管理・商品製造工場 ・情報システム部 多くの社員が、30代で 会社の中枢となる仕事に就いています! *ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー* 【株式会社フライングガーデン】 「爆ハン」や「フラガ」の愛称で親しまれる 「フライングガーデン」のチェーン展開を 行う当社。 コールベル等に頼らない人と人との ふれあいを大切にした真心のこもった サービスにこだわり、 「社員の成長と幸せの実現」 「お客さま満足度日本一」の ホスピタリティレストランを目指しています \\ 働き方改革推進中! // 楽しく働ける職場の実現のために、 〇営業時間を深夜2時―>22時に短縮! 〇全店休業日を年に1回から3回へ 〇メニューを絞りキッチンの負担軽減。 〇出店速度より社員の負担増とならない ことを重視した新店舗計画。などを実施 社員を守り、お客様に笑顔を届けることが 私たち会社の責任です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フライングガーデン 勤務地 上記県内の各店舗 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県

給与

月給218,000円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 21万8000円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ー>月給:218,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ー>月給:233,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間帯目安:10:00~22:00 変則労働時間制なので、ワークライフバランスがとりやすいスケジュールで勤務できます。

休日・休暇

休日・休暇 月間9日制 年間休日:107日 <休暇制度> 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇、特別休暇、裁判員休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり(年1回:4月) ・賞与あり(年2回:7月・12月) ・退職金制度 ・独身寮 (入社2年間は個人負担1万円です) ・食事補助 ・家族割引制度 ・誕生月金券配布 ・持株会(奨励金有) ・育児時短勤務制度 (小学校就学時まで) 【手当】 ・通勤手当(交通費規定支給) ・家族手当 ・時間外手当(残業代全額支給) ・職務手当・職能手当※店長昇格後 ・帰省手当 【教育制度】 <36ヶ月店長育成カリキュラム> 入社後3年間は定期的に社内研修を実施 入社1年目は入社前研修、 入社後集合研修(1ヶ月) 社外研修(年2回)も有! 【独身寮(月1万円!)】 自宅からの通勤が困難な場合は、 ワンルームアパート(1K)を 会社が借上げお貸しします。 家電・家具付き、光熱費、駐車場代、 全て込み!家賃はなんと、1万円!! 【サークル活動】 月1回で活動している、 フットサルサークルも!初心者も大歓迎

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 全店舗、本社にいたるまで敷地内全域禁煙としています。 お客様・働く仲間が気持ち良い環境で過ごしてもらうために実施しています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり 入社後3年間継続的に研修を行う育成プログラムあり、1か月間の入社後集合研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 他社セミナー参加費用会社負担あり(全費用の3分の2)

メンター制度

メンター制度:あり 入社後、教育担当と採用担当が定期的に面談を行います。そこで、悩みや疑問などヒアリングをしてサポートをしていきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 爆弾ハンバーグの調理資格(匠・マイスター)、アシスタントマネジャー試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 284418183758a7b1

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