仕事内容 ゼネコンの主な仕事の1つである「施工管理」や「QCDSE」について学べるプログラムです。 仕事のイメージが掴めないという方はぜひご参加いただき、 当社の社風や、ものづくりに対する『やりがい』をより身近に感じてください。 《プログラム内容》 ・建設業界(ゼネコン)の説明 ・施工管理の説明 ・担当社員の今までの経験談＆質疑応答 ┏ ──────── ┓ 鉄建建設とは ┗ ──────── ┛ 「鉄道工事のトップランナー」 鉄建建設は、創立80年を超える歴史を持つ総合建設会社（ゼネコン）です。 「鉄道工事のトップランナー」として、トンネルや高架橋、駅舎などの鉄道工事を得意としながら、道路や橋梁、マンションや学校、病院など一般土木・一般建築工事においても多数の実績を持ち、全国で人々の暮らしを支える建物・交通インフラのプロジェクトを手がけています。 また、企業理念である「人を大切にし、社会に貢献する」という姿勢のもと、社員一人ひとりの成長を重視する風土が根づいている点も特徴です。 技術を磨きながら地域の未来を支える構造物づくりに挑戦してみませんか。 ┏ ──────── ┓ 研修制度 ┗ ──────── ┛ ◆新入社員研修 ＜新入社員研修＞（4～6月、約3カ月間） ・共通研修（経営理念・ビジネスマナー等の共通的な内容） ・職種別研修（各職種で必要なスキルを習得するための内容 現場研修含む） ＜フォローアップ研修＞（11月頃、約2週間） 実際の配属後に身につけたことを踏まえて振り返り・フォローアップ ◆階層別研修 ＜全職種＞2年目・3年目・4年目 ＜技術職＞5年目・6年目 ＜全職種＞7年目・新任主任研修・主席1級研修・新任管理職研修・管理職5年目研修など ◆その他 鉄道工事研修・所長研修など ◆資格取得支援制度：業務に必要な公的資格の取得を支援（一級建築士・技術士・施工管理技士など、70種の資格が対象） ＜受検費用負担＞ 試験合格時に受検料・登録料等の費用を会社が負担 ＜資格取得奨励金＞ 合格者には最大30万円のお祝い金（奨励金）を支給 ＜資格手当＞ 資格手当として月最大1万円を支給（最大2資格分まで併給） ※一級建築士合格者には資格学校等の費用も支給（上限100万円）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。