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新卒採用

原子力発電所のエンジニア(保守・管理・技術系総合職)

入社初年度から有給20日付与✨安定のインフラ技術職⭐

原電エンジニアリング株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス、ITサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 入社初年度から「有給休暇20日」付与の好待遇 ✅ 年間休日120日以上&完全週休2日制(土日祝) ✅ 借上寮・借上社宅制度ありで生活も安心 ✅ 資格取得費用補填&合格祝金制度でスキルアップ ✅ 日本原子力発電グループの安定基盤 ⏰ 新入社員一日の流れ(例) ⏰ 08:20 出社・ミーティング(安全確認) 09:00 担当設備の点検・巡視 12:00 昼休憩 13:00 点検データの分析・報告書作成 15:00 協力会社との工事打ち合わせ 16:50 退社(残業月平均15h程度) ⭐ 原電エンジニアリング株式会社について ⭐ 私たちは日本原子力発電株式会社の100%子会社として、 原子力発電所の「安全」を最前線で守るエンジニアリング企業です。 1973年の設立以来、点検・保守・運転・放射線管理など 高度な技術で電力の安定供給を支え続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「総合力」です。 設備のメンテナンスだけでなく、放射線管理、化学分析、施設運営、 さらにはITシステムの開発まで、原子力発電に関わる幅広い業務を ワンストップで手掛けています。 ✨ 働く環境 ✨ 「すべての人がいつまでも働きやすく」 をテーマに環境整備を進めています。 特に休暇制度は充実しており、 入社直後から20日の有給が付与されるほか、 「ゆとり休暇」「夏期休暇」など 休みを取りやすい風土があります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は「技術職」として、 発電所の安定稼働を守る 重要な任務に就きます。 機械・電気・化学・土木など 学んできた専攻を活かせる配属を行い、 未経験の分野でも 丁寧な研修でプロへと育成します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会インフラを支えたい」 「専門的な技術を身につけたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 安定した環境で、 腰を据えて技術を磨きませんか? エントリーをお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(WEB/対面) 詳細はエントリー後にご案内します。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビ・HPからエントリー ➁ マイページにて日程をご確認ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 理系学部学科で学ばれた方(専攻不問) ✅ 安全意識を持って業務に取り組める方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ コツコツと真面目に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 社会貢献性の高い仕事がしたい方 ✅ 手に職をつけて長く働きたい方 ✅ プライベートも大切にしたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

原電エンジニアリング株式会社 勤務地 茨城県(東海村)、東京都(台東区)、福井県(敦賀市)、新潟県(柏崎市) 勤務候補地:茨城県、東京都、福井県

給与

月給200,700円~239,200円


給与詳細 基本給:月給 20万700円 〜 23万9200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤費全額支給(電車代、バス代) マイカー通勤補助費 家族手当(扶養家族がいる場合) 創立記念祝い金 給与例 【初任給(一律手当含む)】 ■東京勤務 大学院卒:239,200円 大学卒:228,800円 短大/専門/高専卒:203,300円 ■東海・敦賀・柏崎勤務 大学院卒236,200円 大学卒:225,800円 短大/専門/高専卒:200,700円 【諸手当】 赴任手当、時間外手当、休日労働手当、深夜手当、特定勤務手当、特別労働手当、特殊作業手当 ほか 【モデル月収例】 月24万円程度(大学卒・初年度例)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■本店(東京) 9:00~17:30 ■東海・敦賀支社・柏崎営業所 8:20~16:50

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土日)、国民の休日 【休暇】 年末年始、有給休暇(初年度20日)、夏期休暇、ゆとり休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 創立記念祝い金、永年勤続慰労金 原電共済会制度 退職金制度 独身寮・借上社宅制度 資格取得支援 各種補助(宿泊・レジャー・映画等) 慶弔贈与 育児・介護支援制度 インフルエンザ予防接種有 健康診断(年2回)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:80.9% 3年以内女性採用割合:19.1%

平均勤続年数

平均勤続年数:21.8年

研修

研修:あり あり:階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得祝い金制度、合格支援勉強会等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 弊社所定労働時間を超える時間(休日労働を含む)

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 22642dc6b8d476a4

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