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新卒採用

大学職員(技術職員)

安定の国立大職員へ。研究を支えるIT技術者キャリア✨

国立大学法人名古屋工業大学|高等教育機関、教育・学校、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国立大学の研究・教育を技術で支える社会貢献度の高い仕事 ✅ 完全土日祝休み、平均勤続年数15年以上の安定した労働環境 ✅ 専門性を活かしながら、常に新しい技術・知識を学べる環境 ✅ ワークライフバランスを重視したい方におすすめのキャリア ✅ 研究者や学生と連携し、組織の成長にチームで貢献できる ⭐ 国立大学法人名古屋工業大学について ⭐ 日本のモノづくりを支える工学系分野のトップランナーとして、 高度な技術者・研究者を育成し、イノベーション創出を リードする国立大学法人です。 教員と職員が一体となり、 学生の夢や教員の研究活動を支援しています。 公的な機関として、地域社会や産業界に貢献する 使命感を持って働ける場所です。 ✨ 事業の強み ✨ 最先端の工学研究が行われる場所だからこそ、 あなたの情報技術は、社会を変える一歩を 直接支える力となります。 民間企業では経験できない、 研究者レベルの高度なニーズに応える 技術的課題に挑戦できます。 安定した基盤の中で、 常に新しい知識を追求できることが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上と、 誰もが長く安心して働ける環境です。 年間休日は120日以上で、完全土日祝休み。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 着実にキャリアを築くことができます。 職員同士のコミュニケーションも活発で、 チームで支え合う文化があります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのITスキルが、教員の研究成果を加速させ、 学生の学びを深化させます。 具体的には、学内ネットワークや サーバーの安定運用、情報セキュリティの 設計・管理が主な仕事です。 また、研究室独自のシステム開発支援や 情報教育のサポートなど、 「技術で何を達成できるか」を常に考え、 創造性を発揮できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

国立大学法人名古屋工業大学 勤務地 名古屋工業大学キャンパス 住所:名古屋市昭和区御器所町 アクセス:JR鶴舞駅から徒歩7分 勤務候補地:愛知県

給与

月給259,840円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万7840円 ■諸手当: ・一律手当(地域手当)合計金額:27,840円(固定給に含む) ・超過勤務手当 ・休日給 ・期末手当 ・勤勉手当 ・扶養手当 ・通勤手当 ・住居手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2023年度実績:4.50月分 給与例 月給:250,000円以上(一律手当含む)※基本給:230,000円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:20日~20日 ※前年に付与された有給休暇のうち、20日を上限に繰越可能。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、夏季一斉閉庁、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 夏季休暇…7月~9月の間に3日間 年末年始休暇…12月29日~1月3日 夏季一斉閉庁…8月11日の前後5日間(土日を含んで7日~10日間) リフレッシュ休暇…年3日間(勤続年数10年:5日、20年:7日、30年:10日) 結婚休暇…5日間 産前・産後休暇…産前6週間~産後8週間 育児休業…最長3歳まで 育児短時間勤務…小学校就学の始期まで 育児部分休業…中学校就学の始期まで

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・交通費支給 ・国家公務員共済組合連合会の全国の保養所利用 ・ベネフィットステーション(映画チケット割引、ホテル宿泊割引、フリーeラーニングetc)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 英語研修、海外実地研修、大学院等進学研修、役職別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.8時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:17% 女性管理職比率:21%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20ee87ba36095155

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