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新卒採用

技術系総合職(原子力部門)

関電グループ!年間休日122日で社会貢献⭐

株式会社関電パワーテック|廃棄物管理、電力・ガス・水道・エネルギー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 【 配属可能性職種 】 原子力部門:発電所補助設備運転・保守管理、放射線管理、化学分析等 ※将来的に本店での事業戦略策定・契約交渉等の業務もあります。 【 仕事内容 】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日122日、残業は平均月11.3時間 ✅ 充実の研修制度と資格取得支援(全額補填) ✅ 関西電力100%出資の安定基盤・高定着率 ✅ 電力インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 文理不問!一から教育研修で専門分野を学べる ⭐ 株式会社関電パワーテックについて ⭐ 関西電力グループの一員として原子力、火力発電所の運転・保守管理を担う「電気事業のプロ集団」です。 人々の暮らしに欠かせないライフラインの安定供給を高い技術力とチームワークで長きにわたり支え続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 関西電力グループの安定基盤と65年以上にわたって培ってきた高度な技術力が最大の強みです。 全国各地の新電力発電所へも専門スキルを提供しており、エネルギー競争時代を勝ち抜くプロフェッショナルとして成長を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視した働きやすさが自慢です。 有給休暇取得率は88%(17.1日/年)。平均残業時間も月11.3時間とプライベートも大切にできます。 寮・社宅制度やカフェテリアプランなど長期的に安心して働ける福利厚生も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 社会インフラを「当たり前」に支える社会貢献性の高い仕事です。 未経験からでも階層別研修やOJT、業務に資する資格取得費用を会社が全額補填する制度を活用し、着実に専門性を身につけられます。 人々の安全と、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいを持って働けます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「Challenge、Communication、Commitment」の3Cに共感し、日本の電力インフラを支えるという使命に情熱を持てる方を心からお待ちしています。 専門知識は入社後に身につけられます。チームワークを大切に、共に社会に貢献しましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ②エントリー後のメールにて、今後のご案内をさせていただきます。 ➁ 会社説明会(WEB実施)にご参加ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 環境の変化を前向きに捉え、困難に挑戦できる人 ✅ 相手を思いやり、対話を重視できる人(チームワーク) ✅ 自己の役割を誠実かつ責任を持って完遂できる人 ✅ こだわりや探究心の強い人、冷静に物事を判断できる人 【採用予定学科】 全学部・全学科(文理問わず) 既卒者(卒業後3年以内)も応募可 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人々の生活の安全と安定を裏側から支えたい人 ✅ 資格取得やスキルアップに地道に取り組める人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社関電パワーテック 勤務地 原子力部門の初任地は、福井県の事業所(美浜・高浜・大飯) 将来的に大阪本店勤務の可能性有。 勤務候補地:福井県、大阪府

給与

月給222,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 時間外手当、時差勤務手当、交替勤務手当、特殊作業手当、当直手当 給与例 月給: 専門・短大卒:222,000円 大学卒:257,000円 大学院了:263,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間 7時間40分 勤務時間例 (通常勤務者) 8時40分~17時20分(休憩1時間) ※事業所によっては、8時30分~17時10分 ※フレックスタイム制度あり コアタイム10時00分~15時00分 ※勤務地により交替制勤務あり 原子力部門(廃止措置運転業務)例 ・3交代勤務の場合:(1) 8時00分~16時10分/(2)16時00分~22時10分/(3)22時00分~8時10分 ※本人の希望と適性を考慮の上、配属の可能性有

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 122日 【休日】 完全週休2日制(土曜、日曜、国民の祝日、年末年始) ※業務により指定休日制あり 【休暇】 年次有給休暇(初年度12日、最大20日)、半日休暇制度、特別休暇(リフレッシュ休暇4日、結婚休暇、忌服休暇など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、持株会制度、寮・社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、資格取得者に対する合格祝金制度、カフェテリアプラン制度、関西電力グループ福利厚生(健康保険組合、自動車保険、傷害保険、団体医療保険)

試用期間

試用・研修期間:研修期間 :3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 新入社員研修  階層別研修  (初級社員教育から経営幹部教育まで9階層)  テーマ別研修  (メンタルヘルス教育、コンプライアンス教育、論理的思考力育成教育、女性社員教育、コーチング教育等)  部門別専門研修  (新任技術研修から業務に特化した社外研修まで年間を通して実施)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格については取得費用を全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 制度化はしておりませんが、OJTとして新入社員の配属先に業務の指導・育成を担当する先輩社員を配置。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回、上長と面談の中で、長期的なキャリアプラン等、仕事に関する適性や異動に関する希望を相談できます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.1日 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1f9f606394b48b1a

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