仕事内容 ■アピールポイント 【横浜市Aランクの安定基盤】 【転勤なし／横浜密着キャリア】 【年間休日125日以上＆WLB充実】 【文理不問の幹部候補募集】 【資格取得費用は全額会社負担】 横浜で、ずっと。 市民の「当たり前」を支え、 自分自身の「市場価値」を高める。 私たち横浜建設は、 横浜市を拠点に土木、水道、舗装といった 社会インフラを手掛ける建設会社です。 これら主力3工種すべてで、 横浜市から最高ランク「A」の 格付けを取得。 これは、私たちの技術力と 市との厚い信頼関係の証です。 転勤はなく、 年間休日は125日以上。 「横浜で長く、安心して働きたい」 「スケールの大きな仕事で成長したい」 そんな想いを実現できる環境です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 募集職種は【施工管理（幹部候補）】。 いわゆる「現場監督」です。 ただし、作業着を着て 重機を動かすことが仕事ではありません。 施工管理の仕事は、 現場というプロジェクトを動かす「司令塔」。 まさに「現場の経営者」です。 具体的には、「5大管理」と呼ばれる マネジメント業務を担います。 1.工程管理： 工期（期限）を守るためのスケジュール管理。 2.品質管理： 設計通りの品質（強度や安全性）が 保たれているかのチェック。 3.原価管理： 予算内で利益を生み出すための資材や人件費の管理。 4.安全管理： 現場で働く職人さんたちが 事故なく働ける環境整備。 5.環境管理： 騒音や振動など、近隣住民への配慮。多くの協力会社や職人さんたちと コミュニケーションを取り、チームをまとめ上げ、一つのインフラを完成に導きます。 道路、水道、舗装——。 私たちの仕事は、 横浜市民の日常に欠かせないもの。 「自分が手掛けた」という誇りと、 社会貢献性を日々実感できます。 ■得られる成長機会 文系・理系は問いません。 必要な知識は、入社後に 手厚い研修とOJTで学べます。 大切なのは、 チームをまとめる力、 課題を解決する力、 そして「学ぶ意欲」です。 「施工管理技士」をはじめ、 業務に必要な資格の取得費用は 講習費用も含め、全額会社が負担します。 この仕事で身につくのは、 土木の専門知識だけではありません。 数十人規模のチームを動かす 「リーダーシップ」。 多様な関係者の利害を調整する 「折衝能力」。 数千万円規模の予算を管理する 「コスト管理能力」。 これらは、どんな業界でも通用する 普遍的な「マネジメントスキル」です。 ■入社後のキャリアについて 今回は「幹部候補」としての募集です。 まずは現場の施工管理として、 基礎を徹底的に学びます。 数年の経験を積み、 小規模～中規模の現場責任者として 裁量権を持って現場を動かします。 将来的には、複数の現場を統括する プロジェクトマネージャーや、会社の経営を担う幹部として活躍することを期待しています。 ■こんな方活躍中 ・チームで目標を達成するのが好きだ ・人と話し、調整することが苦ではない ・文系だがマネジメントに興味がある ・理系（土木系）の知識を地元で活かしたい ・安定した企業で、専門性を高めたい 実際に、文系出身で未経験からスタートした先輩も、今では現場の第一線で活躍しています。 ■当社について 1981年の創業以来、私たちは「現場主義」 「品質と信頼性の追求」を貫き、横浜市に密着して事業を展開してきました。 工期を絶対に守る「誠意」。 常に最善を考える「創意」。 仕事への「熱意」。 この3つを大切に、 市民の皆様が快適に暮らせる 都市づくりを目指しています。 ■事業について 私たちの事業は「公共事業」が中心です。 景気に左右されにくく、インフラがある限り 「維持・更新」の仕事は 決してなくなりません。 特に主力である 「土木」「水道」「舗装」の3分野で 横浜市からAランク評価を得ていることは、 当社の絶対的な強みであり、安定基盤です。 この安定した環境で、 あなたも「横浜を支えるプロ」 そして「次代の幹部」を目指しませんか。 ■求める人物像 周囲と協力して物事を進められる方 （多くの職人さんや関係者と対話し、チームを率いる仕事です） 新しい知識を素直に吸収できる方 （文理不問。入社後に学ぶ意欲と、資格取得に挑戦する姿勢を重視します） 責任感を持って粘り強く取り組める方 （工期や安全、品質という「信頼」を守り抜く責任ある仕事です） 地元（横浜）に貢献したいという想いがある方 （「横浜の当たり前を支える」という使命に共感できる方を歓迎します） 安定した環境で、経営視点を学びたい方 （「現場の経営者」として、将来の幹部候補として成長したい方）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
