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データサイエンティスト・データアナリスト

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データアナリティクスラボ株式会社|経営コンサルティング、ITサービス、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・クライアント先におけるデータ分析業務 ・分析用データの整備、データベースの構築 ・データの基本的な集計、データ処理の高度化 ・可視化と考察 ・BIツール活用支援サポート ・機械学習モデルの構築(AIシステム開発のための機械学習モデル構築) ・先端理論の実装 ★慣れてきたら下記のようなより高度な内容の仕事にもチャレンジできます! ・数理モデルの構築と分析 多変量解析などの統計的手法による数理モデルの構築 ・機械学習モデルの構築 AIシステム開発のための機械学習モデル構築 ・ビジネスインテリジェンスの可視化 データパイプラインの開発とBIツールによるビジネスインテリジェンスの可視化 ・先端理論の実装 State Of The Art(SOTA)論文のリサーチと先端理論の実装 ・データ処理の高度化 データ分析の精度・性能を最大限に高めるためのデータ前処理作業 (クレンジングや欠損処理、外れ値処理などのデータクレンジング、アノテーション) 【データアナリティクスラボの特徴】 AIやビックデータの高度化、日本企業のDXへの取り組みへの高まりなどもあり、大変多くのデータが世の中に溢れています。 しかしながら、こうした膨大なデータが戦略的に活かせているか、分析をして改善できるデータサイエンス人材が多いかという点では、 まだまだ追いついていないのが現状といっても過言ではありません。 私たちデータアナリティクスラボは、 「データサイエンス力」「エンジニアリング力」「ビジネス力」といった、 各種スキルを兼ね備えたデータサイエンス人材の輩出と日本企業のDXの実現に向けたビジネスを展開。 経営やデータサイエンスにおいて多くの実績をもつ経営陣が事業を牽引しており、 多くの経験・実績、知識などを活かしながら、これからの世の中に不可欠な価値を発信していきます! 理系・文系は一切問いません! 今後、注目される仕事であるデータサイエンティストにご興味いただいた方は、ぜひエントリーをお願い致します!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

データアナリティクスラボ株式会社 勤務地 東京本社もしくは東京23区内のプロジェクト先 ※希望や通勤時間などを考慮の上、配属は決定いたします。 ※在宅勤務(リモートワーク)も対応しています。 ※大阪・名古屋・福岡にも拠点がありますが、転勤は一切ありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 残業代全額支給 交通費支給あり 資格手当あり 給与例 大学院卒 月給260,000万円 大学・高専卒 月給250,000円 【新卒採用入社後の想定年収】 ・入社1年目の想定年収350~400万円(月給25~26万円+各種手当) ・経験3年サブリーダー職例/年収500万円(月給35万円/役職手当含む) ・経験5年マネージャー職例/年収700万円(月給45万円/役職手当含む) 昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00 ※実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇他 ※5日以上の連続休暇取得OK 【年間休日】120日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(月3万円まで) ・残業手当全額支給(※基本給とは別途支給) ・資格取得補助制度(データサイエンティストのみ対象) ・産休/育休/時短制度 ・社内部活動制度 ・社内交流イベント ・勉強会/ラボ活動 ・服装自由

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間6ヶ月の月給/ 大学院卒 月給240,000万円 大学・高専卒 月給230,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・新卒社員に対してビジネスマナー研修とデータサイエンティスト研修を実施 ・既存社員研修(2.3年目対象) ・ビジネス研修、技術研修 ・マネジメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得補助制度:当社の資格手当一覧に該当の資格を取得すると受験費用一部補助に加え毎月のお給料に上乗せして支給 ・自己啓発研究費 ・ラボ活動

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・チーム定例:サブリーダーや直属の先輩社員中心となって進歩共有、情報共有、勉強会を実施。 ・個人に対する取り組み:OKR・1on1 立てた目標に対しての振り返り、または目標設定をする。また、各配属先のリーダーやメンバーによって定められている内容は業務進歩の共有、意見交換、悩み、質問、将来のことなど。 また、困っていそうな人がいたらコミュニケーションをとる。 ・年二回、部門長との面談がある。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内規定の資格一覧の資格を取得すると、毎月の給与に上乗せ支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.0時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.0日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.1% 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1c131c1ada123ce2

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