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新卒採用

総合職(施工管理・設計・積算・建設DX・営業・総務経理等)

創業120年×建設DX!老舗ベンチャーで地図に残る仕事✨

株式会社竹村コーポレーション|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 <配属職種例> ✅ 設備管理/建築施工管理/電気施工管理 工事に伴い、人員・安全・工期・品質・予算などの管理 ✅ 設計 リノベーション物件や新築物件の意匠・設備設計 ✅ 積算 建築にかかる工事費や材料費などの建設費用を算出 ✅ 営業 工事の受注に向け、見積提案や価格交渉など ✅ 総務経理 総務・経理業務を通して会社の成長をサポ―ト ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業120年の超安定企業!日本最古の建築設備会社 ✅ 「老舗×ベンチャー」建設DXやアプリ自社開発も推進中✨ ✅ 年間休日125日&土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 文理不問!半年間の研修でゼロからプロの技術者へ ✅ 転居を伴う転勤なし!東京・新宿本社で長く働ける ⭐ 株式会社竹村コーポレーションについて ⭐ 私たちは今年で創業120年を迎える、 日本で一番歴史のある建築設備会社です。 成田空港や東京都庁など、 誰もが知るランドマークの設備工事も担当。 しかし、ただ古いだけの会社ではありません。 「建設DX」に本気で取り組み、 現場管理アプリを自社開発するなど、 業界の常識を覆す「ベンチャー精神」も 併せ持っているのが最大の特徴です✨ ✨ 事業の強み ✨ 新築からリノベーションまで、 設備・建築・内装をトータルで担える総合力が強み。 高い収益性と無借金経営に近い財務体質で、 次の100年も安心して働ける環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 「建設業界=休みがない」は過去の話。 当社は年間休日125日、完全週休2日制です。 独身寮や資格取得支援も完備しており、 社員の生活と成長を全力でバックアップします! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は約半年間の手厚い研修からスタート。 文系出身でも、図面の読み方からCAD操作、 現場の安全管理までしっかり学べます。 将来的には設計、営業、積算など、 多彩なキャリアパスを描けるのも魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した会社に入りたい」 「でも、新しいことにも挑戦したい」 そんな欲張りなあなたにピッタリの環境です。 歴史ある当社で、新しい建設の未来を 一緒に創っていきませんか? 文理問わず、意欲ある方をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(Web/対面) ※詳細はエントリー後にご案内します ✅ 参加方法 ➀ リクナビよりエントリー ➁ マイページのご案内メールを確認 ➂ マイページより希望日程を予約 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 前向きな姿勢で新しいことにチャレンジできる方 ✅ 社歴に関わらず、早期から裁量を持ちたい方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ✅ 地図に残る大きな仕事に携わりたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 安定企業で腰を据えて長く働きたい人 ✅ デスクワークだけでなく適度に体を動かしたい人 ✅ 手に職をつけて市場価値を高めたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社竹村コーポレーション 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学院卒:月給280,000円 大学卒:月給270,000円 短大・専門卒:月給260,000円 高専卒:月給250,000円 【諸手当】 時間外手当(全額支給) 役職手当 休日出勤手当 現場手当(1万円※施工管理職のみ) 資格手当 格奨励金 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:建築・設備施工管理) 月27万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) ※現場配属後は現場カレンダーによる 【休暇】 有給休暇(平均取得10.0日) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 シックリーブ休暇 現場異動休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 ベネフィットステーション 保養所あり 独身寮完備 資格取得支援制度(資格取得時は報奨金支給) 人間ドック(30歳以上無償)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修:入社後半年間 4~5月:スキル・マナー研修 6~7月:外部研修 8~9月:図面・CAD研修・宿泊研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:25.0年

研修

研修:あり 入社から半年間、同期の仲間と施工管理についてじっくりと学んでいきます。 (研修内容の一部抜粋) 4~5月:新社会人のためのスキル・マナーカリキュラム 6~7月:外部研修(メーカー見学・学会勉強会、資格、免許講習) 8~9月:図面、CAD研修、宿泊研修 10月より現場配属 専門的な知識、技術は入社後からでも十分に学ぶことができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 国家資格取得に向けての支援制度を設けています。 特に重要になる資格(菅工事施工管理技士)については、無料のe-Learningで学ぶことができます。 資格取得時には報奨金が支給されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16dbb7a311fb79be

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