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新卒採用

アパレル業界の営業(卸売り・店舗管理)

ファッション業界で挑戦!若手から企画にチャレンジも可能!!

小泉アパレル株式会社|百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ー 【この求人のポイント】 ー ✅ 創業308年の安定基盤 × ファッション業界で挑戦 ✅ ミセス・シニア向けブランドを展開、 全国約400店舗 ✅ 若手から企画に参加できるチャンスあり ✅ 飛び込みなし! ルート営業で信頼関係を築く! ✅ ライフスタイルを提案するやりがい ー 【小泉アパレルとは】 ー 時代のファッション・ニーズに合わせ、 多くのブランドを持ち、 ヤングからミセスまでカバーし、 カジュアルからエレガントまでの 幅広いゾーンを形成しています。 企画・生産・販売を総合管理することで、 最新のマーケット・ニーズを 個々の商品に素早く フィード・バックし、 常に時差の少ない状態で 市場に対して提案し続けます。 さらにジュエリー・ファッションなどの 展開にも力を注いでいます。 次代を迎えようとしている今、 明日のトータル・ファッションライフを 創造する集団。 それが小泉アパレルです。 ー 【仕事の魅力について】 ー ✅ 自分が携わった商品が店頭に並ぶ達成感 ✅ 若手から企画会議に参加できる成長環境 ✅ 安定した基盤で挑戦できるフィールド ◆仕事内容◆ 〈卸売り営業〉 自社製品を小売企業(GMS/専門チェーン)へ 提案・商談する卸売営業を 行っていただきます。 営業形態はルートセールスで、 営業員がお客様のニーズをキャツチし 自社企画に反映させる 企画提案型営業も行っていただきます。 〈ショップ営業〉 自社製品を自社運営の小売店で 販売するための 店舗運営に携わる 仕事を行っていただきます。 具体的には店舗のディスプレイや 店頭への出品計画、 販売スタッフの教育指導などを 行っていただきます。 ー 【求める人物像】 ー ● ファッション・アパレルに興味がある方 ● 新しいことに挑戦するのが好きな方 ● 人と話すことが好きな方 ● 好奇心旺盛で調べることが好きな方 ー 【制度の魅力について】 ー ●年間休日120日+各種休暇 ●財形貯蓄・企業年金制度あり ●育児・介護休業制度 ●新入社員研修+OJTで安心スタート

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

小泉アパレル株式会社 勤務地 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当は月額40,000円まで支給 給与例 大学・卒業見込みの方 月給220,000円 ー 昇給:年1回 賞与:年2回(8月・2月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~17:30 ※土曜日が出勤の場合/9:00~15:00

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(※年に数回程度土曜日出勤あり/年間休日120日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付型企業年金制度 ■育児・介護休業制度 ■社員食堂完備

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員導入研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリア教育研修

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年後まで実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得金制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 119f27b02fa8d9b4

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