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新卒採用

中四国(WEB説明会)初期配属地&面接確約 地域社員コース

牛丼一杯の先に、世界規模の「食のインフラ」を創る。

株式会社すき家|飲食

職種と仕事内容

仕事内容 ■会社説明会 \店舗数業界No.1を誇るリーディングカンパニー!/ 店舗数業界No.1のすき家が、どのように成長してきたのか・今後どう成長していくのか。 「すき家だから、できること」をお伝えします。 WEBで開催しますので、全国どこからでもお気軽にご参加ください! 会社説明(企業理念とビジネスモデル)・キャリアフィールド・募集コースについて詳しくお話します! ■地域社員コースとは? 地域活性につながる地域一番店を目指し、店舗経営を中心にキャリアを積んでいただきます。 地域一番店を作り上げるノウハウを養った後は、支社内の活性化のためにより広い地域でマネジメント経験をすることが可能です。 複数店舗の経営や管理部での経験を活かして、お客様がまた利用しやすい店舗作りに貢献することが出来る職種です。 ストアマネジャーのキャリアを積んだ後、地域の複数店舗をまとめるブロックマネジャーへと段階的にキャリアアップしながら、 マネジメント力・店舗育成の精度を高めていきます。 支社での業務で新たな視点や知識を取り入れ、すき家のさらなる拡大・発展に努めていただきます。 ■こんなあなたにおすすめ ☑「食」や「人」を通じて、社会に貢献したいという想いのある方 ☑ お客様一人ひとりに丁寧に向き合える、心配りができる方 ☑ 地域の声を活かして、より良いお店づくりに関わりたい方 「地域を食で支えたい」・「地域の笑顔を増やしたい」―― そんな想いを持つあなたを、私たちはお待ちしています。 \企業情報&仕事内容は以下を要チェック!/ ■仕事内容 配属された店舗で、まずは店舗マネジメントの基礎を徹底的に習得します。 具体的な業務内容は、下記の3つの柱で構成されます。 【1】オペレーションの最適化 調理・接客・清掃といった基本業務を習得した後、「どうすれば最も効率的に、高品質なサービスを提供できるか」を追求します。 AI化や各種電子機器の導入が進む現場において、そのテクノロジーを最大限に活かす仕組みづくりを行います。 【2】多様な人財を束ねるチームマネジメント 店舗には、幅広い年代、そして多くの外国人スタッフが活躍しています。 価値観が異なる多様なメンバーに対して、 「自分らしく、最高のパフォーマンスを発揮できる」環境を整えることが必要です。 この経験を通じて、どこでも通用する異文化理解力とリーダーシップが身につきます。 【3】数値に基づく戦略立案と実行 天候、地域イベント、競合店の動きなどを分析し、仕入れや販促の戦略を立案します。 売上・原価・人件費などにまつわる複数の数値において、 日々の目標設定と達成に向けたPDCAサイクルを回します。 この経験こそが、将来的に管理職へステップアップするための「経営視点の土台」となります。 ■この仕事の面白さ ・リーダーシップが身につく 異なる背景を持つチームメンバーを、一つの目標(地域一番店)に向けて導くことで、 教科書では学べない実践的な組織マネジメント能力が鍛えられます。 ・巨大なサプライチェーンの成果を肌で感じる 世界中から調達された高品質な食材が、あなたの店舗で「価値」としてお客様に届く瞬間を日々体感できます。 店舗運営を通じて食のインフラを肌で感じる事ができます。 ・現場の課題を解決する手応え 店舗に関わる様々な課題を乗り超える過程で、自分の知恵や考えが店舗の数値に影響します。 すき家だからできる事を一緒に体現してみませんか? ■こんな方が活躍中です! 当社では、以下のような方が特に活躍し、成長しています。 ☑ データや数字に基づき、物事をロジカルに考えられる方 「なんとなく」ではなく、POSデータや各種数値を根拠に、具体的な改善策を設計・実行できるロジカルシンキングを持つ方。 ☑ 多様な価値観を理解し、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方 異なる文化や年齢のメンバーに対し、一方的に指示するのではなく、対話を通じて信頼関係を構築し、目標達成に導くことができるコミュニケーション力を持つ方。 ☑ 「食のインフラ」を支えることに、社会的な意義を感じられる方 人々の日常を支える仕事に誇りを持ち、店舗運営を通じて地域社会に貢献したいという高い意欲を持つ方。 ■すき家について 株式会社すき家は、ゼンショーグループの中核企業として、牛丼チェーン「すき家」を運営しています。 私たちは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というグループの理念のもと、 食を通じて社会に貢献し続ける「食のインフラ」としての役割を担っています。 国内店舗数最多という実績と、原材料調達から販売までを一貫管理する独自のMMDシステムを強みに、 安全で高品質な商品を、どこよりも手軽な価格で提供し続けています。 ■研修体制について 入社後は、店舗でのOJT(オンザジョブトレーニング)を中心に、店舗マネジメントに必要なスキルを段階的に習得していきます。 新入社員研修、店長資格取得研修、SV昇格研修など、階層別の研修プログラムが用意されており、あなたの成長を強力にバックアップします。 特に、データ分析やコスト管理といった経営スキルを体系的に学べるため、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。 ■職種タグ 店長 スーパーバイザー 店舗開発 SV エリアマネジャー 経営企画 管理職 マネジメント 店舗運営・管理 フランチャイズ 販売・接客・サービス

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社すき家 勤務地 勤務候補地:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給224,000円~265,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ●営業手当 ●住宅手当 ●家族手当 ●通勤手当 ●単身赴任手当 ●転勤補助手当 ●時間外手当 ●深夜勤務手当 ●調整手当 など ※役職やご自身の状況により支給される項目は異なります。 給与例 地域A 《大卒以上》 基本給:265,000円 地域B 《大卒以上》 基本給:250,000円 地域C 《大卒以上》 基本給:230,000円 地域A 《短大・専門・高専卒》 基本給:241,000円 地域B 《短大・専門・高専卒》 基本給:239,000円 地域C 《短大・専門・高専卒》 基本給:224,000円 地域A:東京支社、神奈川支社 地域B:中四国支社、関西支社、中部支社、中京支社、関東支社 地域C:九州支社、北日本支社 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※上記の初任給とは別に諸手当あり

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 店舗:シフト制、実働8時間(休憩60分) 本部:8:30~17:30 ※部署によって時間差出勤制度あり。

休日・休暇

休日・休暇 ●週休2日制 ●祝日 ●夏期休暇 ●冬期休暇 ●慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産) ●年次有給休暇 ●特別休暇(介護・産前産後・育児)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険) ●慶弔見舞金 ●財形貯蓄 ●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(条件あり) ●社員持株会 ●確定拠出年金 ●転勤補助金 ●スタッドレスタイヤ補助金 ●インフルエンザワクチン補助金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・社内研修(接客、面接、店舗管理、メンテナンスなど) 年次やキャリアに応じて選抜研修や各種研修を実施しております。 ※年度によって内容の変更がございます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・英語学習支援 TOEIC試験受講や、語学講座を社内で受講することが出来ます。 一部、選抜制による語学研修もあります。 ・第二外国語学習支援※公募制 中国語・スペイン語などを受講することが出来ます。

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり ・Brother・Sister制度 上司とは別の社員に悩みなどを相談できるように、新入社員2~3名に対して他部署の先輩社員1名がメンターとなっております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者7名(対象者21名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.5% 実績時点: 2023-3-31 管理職:259名中22名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 112e540f7147dca7

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