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新卒採用

海のものづくり技術職(漁網製作)

海を支える老舗120年。未経験から技術職へ

森幸漁網株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■海や自然が好きなあなたへ 「海の仕事に興味はあるけど、経験がないから不安…」 そんな学生でも安心して始められるのが、森幸漁網の “漁網づくり” の仕事です。 私たちは創業120年以上、漁師さんが毎日使う 漁網をつくり続けてきた会社。 あなたが仕立てた網が海で使われ、 漁師さんから直接「ありがとう」と声をもらえる、やりがいの大きい仕事です。 ■どんな仕事? 漁網製作は、専用の道具を使って 網とロープを縫い合わせる“手仕事” が中心です。 体力勝負ではなく、丁寧さ・コツコツ集中する力 が求められる仕事。 そして実際に働く社員の多くが 未経験スタート です。 【主な仕事内容】 ・資材の準備(まずは名前を覚えるところから) ・網針(あばり)を使って網とロープを縫う ・浮き・おもりの取り付け ・網の損傷チェック → メンテナンス ・港への納品(チームで担当) 「難しそう…」と思われがちですが、 コツコツ作業が好きな人ほど“すぐ馴染む”仕事 です。 ■入社後の育成ステップ はじめての世界でも安心できるように、 段階的に成長できる育成体制を整えています。 STEP1|まずは慣れる(1〜2ヶ月) 道具の持ち方、結び方、資材名など基礎から。 いきなり難しい作業は任せません。 STEP2|簡単な作業を担当 小さな縫い作業や補強など、 できることが少しずつ増えていきます。 先輩が常に横でサポートします。 STEP3|1〜3年で一人前へ 一通りの工程ができるようになり、 自分の手で網を仕上げられるように。 STEP4|その先のキャリア 技術のプロ、現場リーダー、若手育成、 大型網の製作担当など、幅広い道があります。 ■向いているタイプ 海や自然が好き 手を動かす作業が好き コツコツ集中するのが得意 丁寧な仕事がしたい 人の役に立つ実感を味わいたい 地元で安定して働きたい ※専門知識・漁業経験・筋力は必要ありません。 ■職場の環境 20〜40代が中心の、静かで落ち着いた職場。 未経験者が多く、サポートし合う雰囲気があります。 “黙々と作業したい人”にはとても向いています。 ■この仕事の魅力 未経験から“手に職”がつく AIに代替されにくい技術(将来性◎) 自分の仕事が漁の成果に直結 海のそばで働ける心地よさ 感謝される場面が多い ■まずは“説明会だけ参加”もOK 「興味はあるけど、自分にできるかまだ不安…」 そんな学生のために、オンライン説明会(30分〜) を開催しています。 カメラONでのご参加をお願いしています → 互いの表情が見える方が、お話がしやすいためです。 服装・髪色は自由でOK → 私服・パーカー・部屋着でも問題ありません。 わからないことは何でも聞いてください。 質問がなくても、聞くだけの参加でも大丈夫です。 ■スタートは“応募”よりも“話を聞いてみる”で大丈夫 海や自然が好きなあなたに、 漁網づくりの仕事を安心して知ってもらえるように。 気軽にオンラインでお会いしましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

森幸漁網株式会社 勤務地 勤務地:銚子本社/神栖市・波崎工場 ※県境をまたぎますが車で10分ほどの近距離です。 勤務候補地:茨城県、千葉県

給与

月給213,000円~257,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 3万2000円 【入社1年目に一律で支給される手当】 ● ルーキー手当 はじめの1年を安心して過ごせるよう、生活の立ち上がりをサポート。 ● 健康ケア手当 整体や身体メンテナンスなど、働くうえでの“体のケア”を会社が応援。 ● 身だしなみ手当 ヘアカットやクリーニング代など、第一印象を整える費用をサポート。 ● 道具手当 こだわりのある仕事道具の購入を補助。 “良い道具で、良い仕事を。”を会社が支えます。 【2年目以降も安心の手当】 ● 奨学金返済支援 若手の負担を減らすため、返済をサポート(規定あり)。 ● 役職手当 主任・係長・課長と、ステップアップに合わせて確実に支給。 ● 資格手当 1級・2級ロープ加工技能士など、技術習得をしっかり評価。 ● 昇給:年1回(9月/キャリア面談あり) ● 賞与:年2回以上(2024年度は年4回・4ヶ月分) ● 通勤手当あり 給与例 【1年目】一般 (ルーキー手当あり) 基本給:208,000円 身だしなみ:1,000円 道具手当:1,000円 ルーキー:20,000円 奨学金支援:5,000円(上限) ▶月収:235,000円 【2年目】一般 基本給:230,000円 身だしなみ:1,000円 道具手当:1,000円 奨学金支援:5,000円(上限) ▶月収:237,000円 【3〜5年目】主任 (昇格後) 基本給:254,000円〜282,000円 主任手当:20,000円 身だしなみ:1,000円 道具手当:1,000円 奨学金支援:5,000円(上限) ▶月収:281,000円〜309,000円 ◆キャリアUP 主任 → 係長 → 課長 → 部長 ●係長 月収:31万円前後〜 ●課長 月収:35〜40万円 ●部長 月収:45万円以上可

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 ● 勤務時間:8:00〜17:30(休憩75分) ● 2拠点は近距離 (本社:銚子/工場:神栖・波崎) → 転居を伴う異動はありません ● カスタマーハラスメント対策により無理な対応・残業が発生しにくい仕組み ● 入社後はOJT中心で、半年間は先輩がマンツーマンでサポート ● 現場資格(玉掛け・フォーク等)はすべて会社負担で取得

休日・休暇

休日・休暇 ● 年間休日105日 ● アニバーサリー休暇 ● サンクス休暇(勤続5年ごと) ● リフレッシュ休暇 ● 夏季/年末年始/慶弔/産休育休/介護休暇 ● 若手でも休みを取りやすい雰囲気づくりを推進

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生活・住宅サポート ・新生活準備金:約70,000円(入社時) ・住宅手当24万円(一括支給/入社3か月後) └ 家具・家電・引越し費用など、新生活の立ち上げを支援します。 ■奨学金返済支援(最長6年間) ・千葉県の助成金制度に対応した、奨学金返済サポート制度を導入。 ・新卒も中途も利用可能。安心して働き始められます。 ■技術習得・成長支援 ・現場資格(玉掛け・フォークリフト・移動式クレーン等) → 取得費用はすべて会社負担 ・ロープ加工技能士など、専門資格も取得可能 ・ベテラン社員のマンツーマンOJTで技術を一歩ずつ習得 ・工場改善プロジェクト・海外展示会など成長機会も豊富 ■身だしなみ・道具メンテナンス支援(導入予定) ・身だしなみ手当(散髪・クリーニング等) ・道具メンテナンス手当(網針や工具の更新サポート) ・髪色自由/整えた髭OK/アクセサリーは安全範囲で可 └ 現代的で働きやすい規定を整備。 ■安心して働ける環境 ・カスタマーハラスメント対策を明文化 → 暴言・過度な要求には必ず上司が対応 ・担当者が1人で抱え込まない体制を整備 ■社内イベント・交流 ・年2回の懇親会 ・社員旅行 ・若手交流会 ・部署を越えて仲良くなれるアットホームな雰囲気です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後3か月間は試用期間ですが、給与・待遇は本採用と同じです。 まずは先輩社員のサポートのもと、港での納品同行や倉庫での商品整理など、現場に慣れる仕事からスタートします。 1年目は「ルーキー期間」として、OJTで工具の使い方や網・ロープの基礎を丁寧に指導。分からないことはすぐ相談できる環境が整っており、未経験でも安心して技術と仕事の流れを身につけられます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修・専門知識研修・実技研修・資格取得支援研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 若手リーダー育成制度:2カ月に1回研修会を開催 資格取得支援:会社が全額負担し資格取得をサポート(規約あり) フォークリフト運転技能講習 11名取得 小型移動式クレーン 5名取得 玉掛け技能 4名取得 2級ロープ加工技能士免許 2名取得 1級ロープ加工技能士免許 1名取得

メンター制度

メンター制度:あり キャリア形成個人面談(年1回)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 資格取得支援制度、ロープ・漁網製作技術指導

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間 2022年度実績 2.7時間(月) 2021年度実績 3.6時間(月)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 実績年度: 2023 2022年度実績 7.9日 2021年度実績 7.8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0bf3f61b0cdc7590

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