文具店の店舗運営スタッフ

仕事内容 文具で、暮らしと地域を面白くする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、 ただ文具を売ることではありません。 「文具から人生をときめかせる」 単独店舗の展開だけでなく、 他社とのコラボショップ、 文具の魅力を新しい切り口で伝える プロデュースなども視野に、文具を通じて “文化”や“地域”を動かす挑戦を続けています。 ゆくゆくは店舗責任者として 店長を目指せる環境も整っており、 キャリアアップをしながら、 地域に新しい価値を広げる一員として 活躍していただけます。 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【仕事内容】 文具専門店にて、接客・販売を中心に 店舗運営全般をお任せします。 毎日使う定番文具から、話題の新商品・ デザイン性の高いアイテムまで、 「文具が好き」「選ぶ楽しさを伝えたい」 気持ちを活かせる仕事です。 《具体的には》 〇お客様の用途や好みに合わせた文具ご提案 〇商品の発注・検品・品出し、在庫管理 〇季節やトレンドを意識した売場づくり （ディスプレイ変更、POP作成 など） 〇レジ業務、ラッピング対応 将来的には、 〇店舗全体の運営改善 〇リピーターづくりの企画 〇アルバイト・パートスタッフの指導 〇シフト管理 〇売上・数値管理、販売計画の立案 これらを経験しながら、 店長・店舗責任者としてキャリアアップ していく道が開かれています！ 一つひとつの挑戦が、 将来の店舗運営の力になります。 ただ「売る」だけでなく、 文具の魅力を伝え、ファンを増やしていく 店舗づくりに携われるポジションです。 自身のアイディアをカタチにできる機会が 多数あります！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜ 情報共有を大切にする文化 ＞ 毎月、社長から全社員に向けて ニュースレター動画を配信。 経営数字や方針、課題までオープンに共有し 「知っているから動ける」 組織づくりを大切にしています。 年齢や社歴に関係なく、 同じ地図を持って進めるチームです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 全員で考え、進む組織 ＞ 4か月に1度のキックオフミーティング、 年1回の経営計画発表会など、 全社員参加型の場を重視。 部門を超えた委員会やプロジェクトも多く、 若手が中心となって 動くことも珍しくありません。 「指示を待つ」のではなく、 自分たちで問い、決め、動く。 そんな文化があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 学びと挑戦を応援 ＞ 外部研修や他社視察、 仕入れ先メーカー・異業種との交流など、 “外に出て学ぶ”機会 を積極的につくっています。 群馬イノベーションアワード（GIA）への 協賛など、地域で挑戦する人・新しい価値を 生む動きも応援。 社長自身が学び続ける姿勢が、 社内全体に広がっています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 株式会社アサヒ商会 】 私たちが大切にしていることは、 ｢仲間と共に未来を描き、変化を楽しむこと｣ 会社づくりそのものを楽しみ、新しい挑戦に 一緒に向き合える仲間を求めます！