人材採用特化型のコンサル営業と採用実務代行

仕事内容 ※エントリー後のご連絡は3月1日以降になります。 必ず返信メールをご確認ください。 【エントリー後の流れ】 オンラインにてご仕事内容・事業内容についてご説明 【３月開催日】 エントリー後に個別に日程調整いたします。 所要時間：60～90分程度 ※説明会で今後の選考についてご案内します。 【弊社について】 私たち株式会社LINKER ONEでは、様々な企業の人材採用・育成の支援サービス（コンサルティング/代行等）を行っている会社です。 各企業の人事のお手伝いをするため、以下のような事を日々行っています。 ・様々な業界や職種、仕事内容についての理解 ・各企業の強み、特徴、考え方、企業風土などの理解 ・メディアの活用方法についての理解 ・各企業の選考についての設計 ・募集条件の設計 …など 【仕事内容】 人材採用に困っている企業様に対し、採用コンサル営業、実務代行などトータル支援をするお仕事になります。 具体的には… ■コンサル営業業務 ・新規開拓営業 ・顧客の採用課題を抽出（顧客へのヒアリング/情報収集/取材などを通して現状を把握し課題を抽出します） ・課題に対する打ち手をご提案（採用戦略の立案、募集条件の見直し、媒体選定、求人原稿の改善、スカウト送信や面接調整などの実務代行など様々な角度から解決策をご提案します） ・打ち手の実行/運用/進捗管理/新たな打ち手提案 ■採用実務の代行業務 ・求人システム対応（初期設定、DM/スカウト送信、ステータス管理、原稿作成/修正など） ・応募者対応（初期対応、面接調整、合否連絡、問い合わせ対応など） ・面接フォロー（面接同席、一次面接対応など） ・会社説明会対応/インターンシップ対応（オンライン/現地開催の会社説明会やインターンシップの運営フォロー/当日対応など） ・各種資料作成（会社説明資料、評価シートなど） ・内定者フォロー（個別面談、内定者懇親会フォロー、キャリアカウンセリングなど） ・業者対応（媒体業者などの窓口対応） ・学校訪問対応 など…顧客課題によって様々な業務を対応します。 【採用後は…】 まずは弊社サービス内容や採用コンサル、採用代行についてのノウハウをレクチャー。不足している知識があれば補完していきます。 ある程度知識が身に付いたら新規開拓営業の準備、営業活動（メール/TEL/コミュニティへの参加など自身のやり方と相談しながら実施）を行います。 アポイントが取れたら、商談同行を行いながら受注を目指します。 営業の目安としては、 1～2ヶ月…1社受注（同時に採用代行の対応も発生します） 2～4ヶ月で2～3社目受注（どこまで売上を作りたいか次第で何社受注を目指すかを決めていきましょう） <働き方> 時間や曜日、場所などは仕事内容や対応状況によって自分でコントロールしていただければと思います。状況によっては昼間にジムに行ったり、ワーケーションで旅行先で仕事をしたりする事も可能です。責任感と自己管理能力が必要となります!個人情報の取り扱いにも意識が必要です。 個人のスキルにもよりますが初めのうちは事務所に出勤していただく可能性もあります。 <対応企業> 基本的には中小・零細企業様で社内に人事・採用機能がないお客様がほとんどになります。我々が外部人事として機能する事で、企業様が採用を成功させ成長していきます。高い技術をもっていたり、社員の幸せを実現できる企業が大きくなり雇用を拡大することで働くことに悩む方を減らしていきたいと思っています。 ＜弊社の強み＞ 決まった媒体などはないため、お客様に最適な手法を提案できます。 また、人材紹介事業（有料職業紹介許可番号：23-ユ-303050）も行っていますし、場合によっては様々な企業やフリーランスと協業する事も可能ですので、固定概念に縛られない自由な発想で提案が可能です。