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新卒採用

ケーブルテレビ向け顧客管理システム等のシステムエンジニア

【愛媛県松山市】働きやすさも追求するシステム開発エンジニア

株式会社ブレイン|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ブレインは松山・東京に拠点を持つIT企業。 全国のケーブルテレビ会社向け顧客管理システム「DCBEE」を自社開発し、トップクラスのシェアを誇ります。 生活インフラをITで支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■会社の特徴 ✅全国シェアトップの自社開発システム ✅裁量労働制・リモートワークで柔軟に働ける ✅有給取得率が高くワークライフバランス良好 ✅企画〜保守まで携われる一貫体制 ✅満足度の高い給与水準 ✨技術も働き方も“長く続けやすい環境”です。 \仕事内容例/ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なシステムを企画・提案 ・自社システムの機能改善、新機能の開発 ・導入時の技術サポートや設定支援 ・運用・保守を通じた安定稼働のサポート ・問い合わせ対応による課題解決 企画〜開発〜保守まで一貫して関われるため、エンジニアとしての総合力が身につきます。 ■キャリアプラン このポジションは、幅広い経験を積みながら専門性を高められる環境です。 ・上流工程(企画・要件定義・設計)へのステップアップが可能 ・自社製品のスペシャリストとして深い知識を習得 ・課題解決力、提案力、コミュニケーション力など“人間力”も成長 ・希望に応じてリーダーやマネジメントにも挑戦可能 ⭐技術力と人間力の両方を磨けるキャリアが描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ブレイン 勤務地 愛媛県松山市勤務 勤務候補地:愛媛県

給与

月給271,425円~274,225円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6425円 〜 3万9225円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当 生涯設計手当、住宅通勤手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 備考:前年実績約4ヶ月分,決算賞与実績あり 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:271,425円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:36,425円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:292,225円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,225円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 土、日、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:スポーツクラブ制度、入院保険制度 教育制度:社外セミナー参加制度あり、勉強会あり、eラーニング制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後6か月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 社外の新入社員研修へ参加いただきます。 不定期に社外の能力向上研修へ参加いただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外セミナーの受講 eラーニングの受講 業務に有用と考えられる書籍の購入費用負担支援 業務に有用と考えられる資格取得費用負担支援

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0515048b6c9aa6fe

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