【オペレーション総合職】説明会(WEB)

プログラム内容 【こんな人におすすめ】 ・物流に興味がある方 ・チームマネジメントに興味がある方 ・裁量権をもって働きたい方 ・現在得意としている／今後取得したいと思っている ・数値分析能力 ・問題解決能力 ・コミュニケーション能力 【実施プログラム】 ①アマゾンのカルチャーとリーダーシップ・プリンシプルのご紹介 ②現役エリアマネージャー2名によるリアルな体験談 ・入社のきっかけと最初の挑戦 ・1日の流れやチームマネジメントの実際 ・成長エピソードとお客様に与えたインパクト ③キャリアパスと成長機会（多くのAMが約2年で昇進！） ④選考プロセス・スケジュール A day in the life Employee Video 1 : https://www.youtube.com/watch?v=fwmOkaMJWN4 Employee Video 2 : https://www.youtube.com/watch?v=yy5xEB8DD6k&feature=youtu.be 〈開催日程〉 2025年12月20日（水）9:00～15:00 【オペレーション総合職について】 アマゾンの物流拠点で商品の入荷、出荷、品質管理のいずれかの工程において、生産・業務計画の策定、生産性や稼働率の管理、メンバーの育成・評価などを行う仕事です。 アマゾンの強みである最先端の物流現場で、日々のオペレーションおよびチームマネジメントを行い、お客様に満足をお届けするお仕事です。 ポジションの最も重要な役割は、オペレーションにおける工程管理（出・入荷・在庫管理等）、人材育成（パフォーマンスやモチベーション管理）などを通じて、数名～数十名となるチームをリードすることです。自らマネージャーとして、担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、チームメンバーがお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。 さらにチームのリーダーとして、職場における満足度、モチベーションに関わる事柄、スケジュールに関するコミュニケーション管理、給与・待遇に関わること、また現場で発生する様々な問題に対応します。 重要なスキルは、お客様へのこだわりを実現するための高い目的意識を持ち、チームを率いるコミュニケーション能力となります。 【エリアマネージャー職とは？】 4〜6名の直属部下と、50〜100名のアソシエイトを率いるリーダー職 世界最先端の物流テクノロジーを駆使し、安全と効率を両立 日々のオペレーション改善を通じて、何百万人ものお客様に笑顔を届ける役割です。 【社員インタビュー】 ①配送拠点の業務改善や働く人の支援を行う大橋直美さん https://lnkd.in/gzvPj_HE ②Amazonで活躍する女性にスポットライトを当てる#SheIsAmazon https://lnkd.in/gzP7zdxZ ③シニアエリアマネージャー&サイトマネージャー https://lnkd.in/gCFwepAr

オンライン アマゾンジャパン合同会社

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院 全学部 【応募資格詳細】 ・日本語：上級レベルまたはネイティブレベル ・2027年3月、または9月までに卒業予定の方 ・2027年4月、または10月時点で大学もしくは大学院の卒業2年以内であること。

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。