プログラム内容 【体験してもらうのはSV(スーパーバイザー)のお仕事】 ローソンの主幹職でもあり花形職種でもあるスーパーバイザー。 ローソンと加盟店(オーナーさん)のパイプ役でもあり、 ローソンの大黒柱と呼べる存在です。 ローソンのグループ理念でもある「私たちは“みんなと暮すマチ”を幸せにします。」を 具現化するために、加盟店(オーナーさん)と一緒にマチの課題に向き合っています。 【実施プログラム】 ・3C分析&Why型思考実践 「新人SVとして新たに店舗を受け持つことになった」ことを想定し、 オーナーさん、店舗の課題解決のための現状分析を実施いただきます。 3C分析を用いて徹底的に「なぜ」を追求し、課題解決への糸口を見つけましょう。 ・計画立案 分析をもとに、課題解決に向けた計画を立案いただきます。 ゴールに向けたクリティカルな提案となるよう、考えてみましょう。 また、これらは全てグループディスカッション形式で進めていただきます。 チーム全員で考え、答えを導き、よい提案ができるようワーク進めましょう! ・グループフィードバック 最終アウトプットはもちろん、皆さまのワークの進め方に対して 担当者よりフィードバック差し上げます。 質疑応答の時間も設けておりますので、人事に色々と質問もぶつけてみましょう! 【開催概要】 ■日程・場所:オンラインにて開催中。詳細はマイページにてご確認ください。 ■募集人数:20名~40名/回 ■資格・対象:2027年卒の方、既卒(3年以内)の方 ■参加方法:「応募」後、メールアドレス宛に「マイページ」をお送りさせていただきます。 マイページ「予約・確認フォーム」よりご予約ください。 【昨年参加者の声】 ★今回の仕事体験を経験するまでコンビニの小売業界は、 どのような仕事があるのか無知でした。 しかし、グループワークを通じて、オーナー様の悩みを解決するための仕事や 「お店、町」をよくするために動いている部分にやりがいを感じました。 ★フィードバックが的確ですごく参考になりました。 担当の社員の方の雰囲気がとても良く、楽しく参加できました。 ★貴社のSVの仕事にはどんなものがあるのか、具体的には何をするのかについて、 社員の方々のお話と、ドラマ、ディスカッションで理解することができました。 また、グループでの活動で、自分に足りない力も見えてきましたので、 今後の就職活動に生かしていきたいと思います。