ヤマシタの会社説明会

プログラム内容 【実施プログラム】 業界・仕事理解 〜福祉用具のBtoBtoC営業とは〜 当社の手掛ける事業の説明や、事業を取り巻く環境と需要、 具体的な事業内容とその社会的価値をお伝えします。 その他にも"ヤマシタ"ならではの強みや豊富なサポート制度など、 当社にまつわる情報が盛りだくさん！ 30分程度を予定しておりますので、まずは、会社のことを知りたい方はおすすめです！ 【会社について】 ～私たちはこんな事業をしています～ 「世界の‘生きる’をもっと豊かに」 ヤマシタは半世紀以上に渡って蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを活かし、 多様な世界に向けて「からだ」「こころ」「くらし」の豊かさを届け続ける未来志向のリーディングカンパニーです。 ～当社の魅力はここ!!～ 〈【業界No.1成長率】ヤマシタが目指す長期ビジョン〉 ■2030年に向けた長期ビジョン～EX→CXを強みに非連続成長へ～ 当社は2030年までに売上高850億円にする目標を掲げています。 この飛躍的な成長を実現させるために、EXとCXの好循環を加速・拡張しながらマネージャーの抜擢と育成、 理念への共感と連鎖、人事制度の再整理、業務の標準化に取り組み成果につなげていきます。 このビジョンを達成させて最終的には2050年までに売上高1兆円を目指します。 〈2600人の社員を牽引する若きリーダーたち〉 30代半ばの若き経営陣が2600人の組織のトップに立ち、革新と成長を推進しています。 そのダイナミックなリーダーシップが、私たちを業界No.1の成長へと導いています。 さらに、2020年に新卒で入社した社員がわずか4年でブロック長に昇進し、5～10営業所を管轄しています。 営業所長を直下のレポートラインとして合計100～200名のメンバーをマネジメントしているので、 若手にも大きなチャンスが広がっています。ヤマシタは、若い力と情熱を大切にし、次世代のリーダーを育成しています。 あなたも、私たちと共に成長し、新しい未来を創り出してみませんか？ 〈在宅介護の新時代を築き、業界のプラットフォーマーへ〉 まだまだアナログ対応が多く残る福祉・介護業界ですが、ヤマシタではAIやハードウェアを活用しながら、 従業員が創造性を生かして働ける仕組み・制度を導入を進め、業務の効率化を推し進めています。 例えば、Microsoft Fabricを全社的なデータ基盤として採用することにより、データアナリティクス環境を構築。 現場の業務を熟知している自社の従業員がデータを自由に活用し、業務改善の実現に繋げています。 その他、売上・利益予測に基づいた早期の課題発見、効果的かつ再現性の高いアクションの抽出・実行、 さらには組織・人財に対する正しく適切な目標設定・評価まで、一気通貫で行っていく仕組み作りに取り組んでいきます。

オンライン 株式会社ヤマシタ

応募資格 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生

報酬・交通費 支給なし

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