プログラム内容 ―――――――――――――――――――― ◆◆ツクイの強み◆◆ ―――――――――――――――――――― ・業界トップクラスのデイサービス事業所数 ・介護事業で40年を超える歴史 ・介護だけじゃない!それを支える その他サービス、事業 ■■―――――――――――――――――― 認知症サポーター養成講座 ――――――――――――――――――■■ 認知症とは・・・? 「言葉は知っているけど…」という方も多いのではないでしょうか。 認知症に対する正しい知識と理解を持ち、各地域で活躍する「認知症サポーター」。 例えば、友人や家族に認知症の知識を正しく伝えたり、認知症の方や家族の気持ちを理解したりなど、受講理由や活動内容は人それぞれ。 認知症の理解を深めることは、現代社会においてとても重要です。 【Point 1】 認知症サポーターの証「オレンジリング」が取得できます 【Point 2】 WEB開催なので、さまざまな地域の方とつながることができます ―――――――――――――――――――― こんな方にオススメ! ―――――――――――――――――――― ✅介護、福祉に興味がある! ✅笑顔を提供できる仕事に興味がある! ✅業界・企業研究を始めたいけど 何をしたらいいかわからない… ✅授業とバイトの間の時間で参加したい! ―――――――――――――――――――― プログラム内容 ―――――――――――――――――――― 【実施プログラム】 1. 認知症とは何か:認知症の基本的な知識や種類(アルツハイマー型認知症など)について学びます。 2. 認知症の方との接し方:日常的なコミュニケーション方法や、認知症の方が抱える困りごとへの対応を学びます。 3. 予防法とケア:認知症の予防法や、介護をする際のポイントを理解します。 4. 地域の支援体制:地域でのサポートの重要性や、協力の方法を学びます。 医療・福祉業界以外でも、一目置かれること間違いなし! 履歴書の資格欄にも記載できます! 高齢化が進む今、「自分に何ができるのか」を考えてみませんか? 【開催日】 2025年5月21日(水) 【タイムスケジュール】 13:20~ 受付開始 13:30~ 会社紹介「ツクイが大切にしているもの」 14:00~ 認知症サポーター養成講座、ワーク 15:30~ フィードバック案内 15:50~ 案内・アンケート 16:00 終了 ※開催方法:オンライン 【実施場所詳細】 WEB開催 【募集人数】 20名 【服装】 ・自由な服装でご参加ください ※カジュアルな服装でOKです! ※スーツ不要 【持ち物】 ・筆記用具 ・カメラ、マイク機能のあるパソコンまたはスマートフォン・タブレット ・認知症サポーター養成講座標準テキスト(事前に送付いたします) ■テキストの送付先について テキストはリクナビにご登録の住所へ郵送するため、受け取れる住所になっているか、登録情報のご確認をお願いいたします。 登録の住所以外への郵送希望、直近で住所を変更された場合は、「LINE」または「お問い合わせ」先よりご連絡ください。 ※講座のテキスト・オレンジリングの郵送は日本国内に限ります ―――――――――――――――――――― 会社データ ―――――――――――――――――――― 【事業内容】 ●グループ会社の経営管理 ●デイサービス ●在宅介護サービス ●居住系介護サービス ●在宅看護サービス 【従業員数】20,800人(2024年12月末時点 ※非常勤含む) 【売上高】1026億4,700万円(2024年3月期ツクイグループ連結) 【設立】2020年5月 【資本金】500万円 【代表者】代表取締役社長 高畠 毅 【事業所】全国47都道府県で767か所を展開 (2025年2月1日時点) 【本社所在地】 横浜市港南区上大岡西1-6-1 ★★もっと知ってほしい!当社のこと★★ ―――――――――――――――――――― 超高齢社会の課題に向き合い 人生100 年幸福に生きる時代を創る ―――――――――――――――――――― これまでのツクイはデイサービスを中心に成長してきました。超高齢社会となった今、デイサービスだけでは実現できない「最後まで自宅で暮らすことをどう支えるか」に挑戦しています。それには、お客様のニーズをたくさん受け止めて、対応していくことが大切です。昔と比べ、ニーズも多様化しています。そうした中で多くの方が満足できるサービスを考えるのは、難しい夢ですが、社会にないものを創造していくことこそ、企業として重要なことだと思います。私たちが介護を受ける側になったとき、本当に幸福な人生を送れているか。そして会社が100年続く企業になれるか。お客様とツクイの100年に向けて、一緒に挑戦する仲間をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― ツクイの挑戦が、 福祉のスタンダードを創っていく。 ―――――――――――――――――――― 介護事業に携わり40年以上の実績を持つツクイ。そんなツクイの躍進の秘密は、現場を尊重する姿勢と、何事にも挑戦する風土があったからです。ツクイでは社員一人ひとりの裁量が非常に大きいのが特徴。マネジャーとなれば、いち企業の社長と同等の裁量が与えられています。だからこそ地域と深く繋がり、自由な発想でサービスを展開できるのです。介護の分業化による雇用創出をはかる「ケアサポーター」採用など…ツクイの挑戦が、福祉のスタンダードをつくっていきます。 ―――――――――――――――――――― ツクイは自己実現の場。 多種多様なキャリアを描ける会社。 ―――――――――――――――――――― ツクイでは社員の自己実現の場所となるように、多様なキャリアステップを用意しています。2017年度からスタートした2つのキャリアコースは、将来管理職として活躍を目指す「ライン管理職」と、専門職を極めていく「スペシャリスト管理職」があり、介護に留まらず、どの業界でも活躍できる人財育成を目指しています。もちろん実力や実績を正当に評価することも忘れません。新卒で入社し、4年でマネジャーへ昇格した社員もいます。「お客様に寄り添いたい」「経営的な視点を学びたい」など、自分らしい未来を描ける会社を目指します。