【商工中金】女性×金融×キャリア　90秒動画で仕事研究!

プログラム内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼動画コンテンツ 金融の現場で働く女性たちのリアルな声を、 動画でお届けします。 営業店の第一線、本部の企画部門、 子育てと両立する日々、 そして社会人１〜２年目の率直な想い。 「金融で働くって実際どんな感じ？」 その疑問に、先輩たちのリアルな言葉でお届け。 各動画、1分ちょっとと短いので、 サクっと空き時間に仕事研究していただけます！ ※エントリーいただいた方への ご返信メッセージにて、 動画を視聴いただけるURLをお送りします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Movie:01（1分30秒） 「社員インタビュー」 総合職 営業窓口（2019年入社） ー挑戦を楽しむ、営業の最前線ー お客さまから信頼される存在を目指して、 日々の挑戦を重ねる若手社員の姿。 数字以上に“人との関係づくり”を大切にする姿勢に、 商工中金らしさが表れています。 ▼Movie:02（1分30秒） 「社員インタビュー」 総合職 本部 ソリューション事業部（2014年入社） ー企業の課題に、チームで挑むー 地域の企業を支えるため、 営業店と連携しながら解決策を導く本部の仕事。 制度企画・市場分析など、 「金融×政策×地域」をつなぐ使命を語ります。 ▼Movie:03（1分12秒） 「子育てをしながらフルタイム勤務できる環境！」 那覇支店 （子育てしながらフルタイム勤務） 育児中でもキャリアをあきらめない。 柔軟な勤務制度と、職場の理解ある文化が支える、 “自分らしい働き方”のリアル。 ▼Movie:04（1分16秒） 「若手同期の２人が答える！就活時代のわたしたち。」 名古屋支店（若手職員インタビュー） 就活時代の不安や入社の決め手、 そして今感じる仕事のやりがい。 等身大の言葉で語る、ふたりの“今”がここに。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼女性が活躍する理由 商工中金では、性別にかかわらず 一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 育休復職率100％、 在宅勤務・時短勤務制度の整備、 男性の育児休業も最長20営業日取得可能。 互いを支え合う風土のもと、 多くの社員がキャリアを継続しています。 営業・本部・管理職など、 あらゆるフィールドで女性が活躍中。 「人に寄り添う力」 「誠実に向き合う姿勢」が 信頼を生む企業文化の中核を担っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼商工中金の働き方を知るKeyword 01：チームで成果を生む文化 個人よりも、 組織で支え合いながら成果を追う 02：選べる勤務地 全国で挑戦できるフリーコースと、 地域密着で働けるエリアコースを選択可 03：キャリアチャレンジ制度 自ら手を挙げて異動や 新たな職務に挑戦できる 04：ライフイベントを支える制度 育休復職率100％、 男性育休は最長20営業日取得可能 05：フレックス×在宅勤務 業務やライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方 06：副業・兼業可 社外での経験を 自己成長や視野拡大に生かせる 07：インハウスインターンシップ 他部署で一定期間働き、 キャリアの幅を広げる制度 08：試し出勤制度 育休・休職復帰前に、 短時間勤務で段階的に職場復帰 09：週休3日制度 子どもが小学校6年生まで使える制度 10：キャリアサポート休職制度 配偶者の海外勤務、自身の留学、 不妊治療などの目的で使える制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼数字で知る商工中金 ・全国47都道府県に展開（103店舗） ・創業85年以上の歴史 ・女性入社比率45.7％（2025年4月実績） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Message 中小企業の未来を支えることは、 社会の変化を前に進めること。 商工中金は、 人と企業の“想い”に寄り添う金融を通じて、 挑戦するすべての人を支えています。 あなたの感じる優しさや誠実さが、 誰かの挑戦を後押しする力になる――。 まずはこの動画コンテンツで、 私たちの仕事や働き方に触れてください！

オンライン 株式会社商工組合中央金庫

応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院 【応募資格詳細】 全学年対象、文理不問 金融、財務の知識がない方でもご参加可能です 募集対象学校：大学、大学院（修士）、大学院（博士）

報酬・交通費 なし

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