9/ 14【WEB開催】ケーズデンキの接客の奥深さを知る!

プログラム内容 ~こちらは9月14日限定受付ページです！参加ご希望の方はエントリー頂けたら専用の予約フォームを追ってご案内します！~ ケーズデンキを知る！家電業界を知る！ 遠方の方はもちろんのこと、どなたでもお気軽にご参加ください！ ＜１つでも当てはまる方、おすすめです！＞ ・業界理解を深めたい ・接客業、営業のお仕事に興味がある ・グループワークを体感してみたい ・コミュニケーションはじっくり取るスタイルが好き ・臨機応変な対応力を身につけたい ・先輩社員に現場の裏側を聞いてみたい ・交渉力・折衝力を身につけたい ＜【WEB開催】１day仕事体験の主な内容＞ ・企業研究 当社が大切にしている企業方針・理念である 「がんばらない経営」、「従業員第一」について詳しくお話しいたします。 「がんばらないってどういうこと…？？」 「えっ、お客様第一じゃないの…？」 と少しでも気になった方はぜひご参加ください♪ 実は深ーい理由があるんです。 ・業界研究 ～グループワーク～ ・家電量販店のイメージについて ・家電製品の接客について （グループワーク前に担当者より簡単な商品説明をおこなうので、 「家電の知識なし」で大丈夫です♪） 「販売担当者は接客時にどんなことを考えているのか・・・？」 「お客様にピッタリな商品を提案するために気をつけている事とは・・・？」 実際にご体感いただくチャンスです★ グループワークでは担当者よりフィードバックをおこない、 家電業界に対する理解をお深めいただけます。 ・座談会 （※内容は一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。） ＜ご参加方法＞ Zoomを予定しております。 セミナー予約をいただいた方へ開催前日までに ミーティングIDとパスワードをメッセージよりお送りいたします。 【北越ケーズの強み】 その①「がんばらない経営」 ノルマを課さないのが弊社の経営方針です。無理に売上を追求するのではなく、従業員がお客様一人ひとりに寄り添った「本当の親切」を提供することに注力しています。この考え方は、従業員の負担を減らし、働きやすい環境づくりにも繋がっています。 その②「お客様第一」を実現するための「従業員第一」 お客様に満足してもらうためには、まず従業員が満足して働くことが不可欠という考え方に基づいています。そのため、働きやすい職場環境の整備に力を入れており、残業を極力減らす、育児休業を取得しやすい制度を整えるなど、仕事と家庭を両立できる工夫をしています。 その③安定した成長 不況に左右されにくい生活必需品である家電製品を扱っており、毎年確実に店舗を増やすなど、安定した成長を続けています。ケーズデンキグループの一員であることも、その安定性を支える大きな一つです！ その④充実した教育・研修制度 未経験者でも安心して働けるよう、商品知識を増やせる研修や勉強会が用意されています。これにより、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、専門知識を身につけ、成長することができます。 その⑤チームワーク 従業員同士が協力し合い、チーム全体で目標達成を目指す良い雰囲気があります。困ったことがあっても、周りのフォローを受けながら安心して取り組める環境です。 【充実した福利厚生あり】 育児休業制度 育児短時間勤務制度 結婚休暇制度 積立有給休暇制度 勤務間インターバル制度 年間休日: 120日以上 従業員割引制度 従業員持ち株制度 確定拠出年金制度 社宅制度 賞与: 年2回（6月、12月） 資格取得支援制度 健康診断・人間ドック※人間ドックは会社が全額負担※ 労災付加給付制度 等

オンライン 株式会社北越ケーズ

応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院／専門学校／短期大学／高等専門学校

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ 参加ご希望の方にはまずはこちらのサイトからエントリー下さい。 追ってリクナビにご登録いただいたアドレス宛に 14日参加専用の予約フォームと当日活用するZoomのURLをお送りしますので ご確認とご対応をお願いします。 ※***@em.ats-riksak.comのアドレスからお送りします※