エキスパートコース(法務)

仕事内容 西日本の社会インフラを支える、 「兆円規模の経営基盤」と、 DXへ変革する「第二の創業期」。 NTT西日本は、 通信インフラを「守る」使命と、 ICTで社会課題を「攻める」未来、 その両方を動かす企業です。 「エキスパートコース（法務）」は、 その変革を、法律の力で 実現可能にする経営のパートナー。 リスクから「守る」だけでなく、 事業を「創る」法務です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 配属初期は、 契約書の審査や 事業部門からの法律相談を通じ、 NTT西日本の事業と、 法務の基礎を徹底的に学びます。 その後、適性や希望に応じ、 以下のような専門業務に携わります。 ・戦略法務 AI、IoT、スマートシティなど 前例のない新規事業や DXソリューションを立ち上げる際、 個人情報保護法やAI倫理、 各種業法をクリアし、 「適法に実現する」方法を 事業部と共に設計します。 M&Aやアライアンス（提携）の 法務デューデリジェンス（調査）や 契約交渉もリードします。 ・予防法務 通信事業法、独占禁止法、下請法など、 社会インフラ企業として 遵守すべき重要な法律に基づき、 社内ルールを整備。 コンプライアンス研修などを通じ、 全社のリーガルマインドを 高める役割を担います。 ・臨床法務 万が一、顧客や取引先との トラブルや紛争が発生した際は、 弁護士とも連携し、 会社の「盾」として 交渉や訴訟対応を行います。 ■得られる成長機会 法務エキスパートとして、 「法律のプロ」であると同時に 「経営のプロ」としての 視座とスキルが身につきます。 ・最先端の法務知識 AI倫理、データプライバシー、 サイバーセキュリティなど、 変化の激しい 「情報法」分野の 最前線の実務を経験できます。 ・幅広い法務スキル M&A法務、知的財産、独禁法、 景表法、通信事業法など、 インフラ企業とIT企業、 両方の側面を持つ当社だからこその 「幅広い専門性」が身につきます。 ・事業推進力 法律を「できない理由」にせず、 「どうすれば実現できるか」を 考えることで、 ビジネスを動かす 本質的な課題解決力が磨かれます。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、 契約、M&A、知的財産、 コンプライアンス、 事業部門の企画・管理など、 法務・知財領域の 中核部門をジョブローテーション。 多様な実務経験と研修を通じ、 深い専門性と広い視野を 計画的に身につけられる キャリアパスを用意しています。 ■当社について 私たちは「『つなぐ』その先に、 『ひらく』あたらしい世界」 をパーパス（存在意義）に掲げ、 西日本エリアの 情報通信インフラを 1世紀以上にわたり支えてきました。 ■事業について 強固な「通信インフラ」事業に加え、 現在は「ソーシャルICTパイオニア」 として、 AI、IoT、クラウドを活用し、 地域社会のDXや （スマートシティ、防災、教育など） 企業の課題解決を 力強く推進しています。

大阪府 NTT西日本株式会社 勤務地 勤務候補地：東京都、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名：子会社、関連会社など

募集対象詳細 ■求める人物像 ・夢を持ち、しなやかで、わくわくする未来をともに創りたいと志す人 変化のスピードが加速し、予測困難だといわれる今。この先にはどんな世界が待っているのだろう。 これから社会に羽ばたくみなさんの可能性は無限大。 変化を楽しみ、好奇心を携え、自分らしく進もう。まだ見ぬ未来へ。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 29万4940円 〜 38万8460円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与詳細】 博士了：388,460円※1 修士了：324,940円※1※2 大学卒：312,940円※1※2 高専・短大・専門卒：294,940円※1※2 ※1 独身・大阪府の場合の住宅補助費38,400円を含みます。（独身・首都圏の場合は40,200円、独身・その他府県の場合は36,000円） ※2 グレード6で採用した場合の金額です。専門性などの判定によりグレード5の格付けになる場合は記載より高い初任給になる場合がございます。 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【手当】 子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

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