総合職:企画営業

仕事内容 東海エリアを中心とした顧客の成長エンジンとなる新卒・中途・アルバイト／パート採用のコンサルタントとして、企画提案を行う営業職です！ 東海エリアのお客様が抱える 「アルバイトの人手が足りない」 「即戦力の採用を強化したい」 「入社後の成長支援を充実させたい」 「売上を伸ばしたい」 …といったお悩みに深く入り込み、事業成功のパートナーとして、「お客様の真の課題は何か？」を徹底的に考え、その解決方法を提案します 。 製造・物流・建設など、この地域を支える産業の経営者様と信頼関係を築き、事業の成長を「人」の側面から支援していきます。 ●具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客の開拓 …既存顧客やグループ会社からの紹介、他部署からの連携など ・既存顧客との定例ミーティング ・訪問によるアプローチ ・電話／メールでの顧客対応 ・定期的な情報提供、近況確認 ・取引の拡大：複数サービスの提案、既存サービスから新サービスへの切り替え提案など 目標をチームで持つので、新規顧客の開拓や取引拡大に向けた提案の立案も複数人で一緒に試行錯誤できる環境です！ ●お客様先は ￣￣￣￣￣￣￣ 街の飲食店様から大手上場企業様まで 担当するのは、東海エリアを中心とした多様なクライアントです。 業界ごとの特性を深く理解することで、どこでも通用する市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます 。 デジタル化が進む現代ですが、名古屋支社では「現場に足を運ぶこと」「こまめな連絡」といったフットワークも大切にしています。 経営者様や担当者様の本音は、画面越しではなく対面だからこそ引き出せるシーンもたくさん。 新規顧客の開拓から、既存顧客への定期的なフォローまで、人間力と最新のテクノロジー（AIなど）を掛け合わせて信頼を勝ち取っていくスタイルです。 ｜ソリューション一覧｜ ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・バイトルNEXT ・エンゲージプレミアム ・しゅふJOB ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチなど） ・人材紹介（斡旋） ・採用アウトソーシング（成果報酬プラン含む） ・採用コンセプト設計 ・ウェブサイト制作（Airワーク、コーポレートサイト） ・Googleビジネスプロフィール、MEO対策 ・SNS活用（Instagram、HelloBoss Social+） ・各種研修プログラム（面接官トレーニング、オンボーディング） ・評価制度コンサルティング など ー ✨仕事の流れ ー ［1］課題特定 経営者や人事責任者への“採用力診断”や“インタビュー”を通じて、「採用したい」という背景にある事業戦略や組織体制、財務状況、企業の文化、定着率などを深く分析。 パーソナルな情報も含め、お客様を深く「知りに行く」ことで、お客様自身が気づいていない自社の魅力や課題を特定します！ ▼ ［2］最適なソリューションの企画・提案 各種求人媒体や採用周りに必要なコンテンツ、研修プログラムなどトーコンが持つあらゆるソリューションを最適に組み合わせ、オーダーメイドの戦略を立案・提案します。 「この媒体は●●さんが得意」「最近■■さんがこのサービスに力を入れてる」など、各ソリューションに精通する先輩がいるので、適切に頼りながら企画力を身につけていきましょう◎ ▼ ［3］お客様への伴走 受注後は、社内のクライアントサクセス（CS）、制作、他部署のプランナーなどと密に連携し、プロジェクトを推進。進捗管理だけでなく、定例ミーティングや日々のコミュニケーションで課題や変化を的確に把握していきます。 各種分析ツールや市場データを活用しながら、提案した内容の効果を測定し、PDCAを回すことで採用決定へ。実効果への徹底的なこだわりがトーコンがお客様から選ばれる理由です！ ー ✨入社後の流れ ー ［1］新入社員研修：3ヶ月 年度によって異なりますが、ここ数年は新入社員のみのグループで1日・1週間・1ヶ月の仕事の流れに慣れていき、7月より各部署へ配属されました。 ｜研修の流れ｜ ✅企業理念や社内規則について ▼ ✅社内ツールの使い方や媒体の学習 ※対面＆オンライン ▼ ✅顧客伴走ミッション 新卒グループで目標を決め、お客様と接点を持って提案・伴走を実際に経験するプログラムです！ ー ［2］所属部署決定＆配属 研修期間での適性や本人の希望を元に所属部署が決定！ 7月より各グループに配属されます。 2026年1月時点でのキャリア領域の組織編成は以下です。 ｜組織編成｜ 名古屋支社にはマネージャーも含むプランナー10名、クライアントサクセス・スタッフ3名のメンバーが所属しています。 ※支社の詳細はこちら！ https://tokon.co.jp/recruit/branch/nagoya/ ー ✨トーコンで働く魅力 ー ✅テクノロジーの活用と自己成長 AIツール（Gemini、NotebookLMなど）を積極的に活用し、情報収集、市場分析、資料作成、メール作成、原稿作成補助、ナレッジ共有などの生産性をUP！ 社内ロープレ、年次別研修、AIコミュニティ、事例共有などを通じて、常に最新の採用市場動向・顧客業界の知見、自社ソリューションに関する知識をアップデートし続け自身の提案力を磨ける環境です。 ✅「ありがとう」の先にある事業成長への貢献 中途・アルバイト/パート採用は、企業の即戦力確保や事業運営に直結する重要なテーマです。経営層と直接対話し、採用後の定着・活躍、組織全体の活性化まで見据えた提案で事業戦略のパートナーとして深く関わることができます！ ✅圧倒的なソリューションの自由度 「売るモノ」は決まっていません！あなたのアイデアと企画力でトーコンが持つあらゆる武器を組み合わせ、顧客に最適な解決策をゼロから創り出す。まさに「課題解決のプロ」としての市場価値を高められます◎ ✅自由度が高く、自律した働き方 トーコンでは、1年を目途に業務に慣れてきたタイミングで在宅勤務が可能になります。また、フレックス制度もあるので平日の役所手続や通院にも便利。日々の密なコミュニケーションや共有を通して築いた信頼関係によって成り立つ、自律した働き方です！ ✅信頼が形になる！努力が返ってくる喜び 粘り強いアプローチや誠実な伴走を通じて顧客からの深い信頼を得て、「あなたに任せたい」「相談してよかった」という言葉を直接いただけること、そしてそれが紹介や取引拡大に繋がることは、何よりのやりがいです！ ー ✨仕事はワクワク楽しく。 ー 株式会社トーコンは、61期目を迎える人材総合ソリューション企業です。人生の大半の時間を費やす仕事だからこそ、“ワクワク”と“楽しく”を大事にする弊社。 「誰かが言っていることは、自分にも当てはまるかも」と主体的に動いてみたり、新しいことに敏感に自分の可能性を磨き続けたり…自分や仲間・お客様の可能性をあきらめない仲間が、日々お客様の事業成功のために試行錯誤しています。 学び、高め合える仲間がたくさんいるので、「どこにいっても通用する」「会うたびに成長していて、あなたに会うと元気を貰える」そんな社会人を目指せる環境です！ ●よくある不安…新卒1年目が答えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 数字を追いかけるのが大変そう ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上目標はチーム全体で共有します。個人に特定の金額目標はありません。無理な営業を強いられることはなく、みんなで助け合いながら目標達成を目指します。 個人の目標設定は、金額ではなく、あなたが「挑戦したいこと」や「成長したいスキル」を自分で決めることができます！ Q. お客様と話せるイメージが湧かない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は誰でも不安です。でも安心してください！あなたが「ひとりで商談してみたい」と言わない限り、先輩が必ず同行します。 事前準備やロープレもしっかりサポートします。チームで商談を成功させましょう！ Q. プライベートの時間を重視したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックス制度があるので、平日の予定もしっかり調整できます◎有給も柔軟に取得OK！理由を深く聞かれることもありません。 「効率的に仕事を進めて定時退社」OK、プライベートの時間もしっかり確保できます。 Q. ファーストキャリアなので決断できない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ だからこそ、すべての業界の採用に詳しくなれる人材広告業界がオススメ♪さまざまな業界の採用活動に携わりながら、幅広い知識とスキルを身につけられます。 今はまだ、自分にぴったりな業界がわからなくても大丈夫！多くの業界を学び、最終的に自分に合ったキャリアを見つけるチャンスです。 さらに、注力したい業界が見つかったら、その業界を中心に深堀りすることもできます。「いろんな業界に触れてみたい」「自分に合った道を見つけたい」そんなあなたにぴったりの環境です。 ー ✨注目！入社1年目社員が語る「トーコンのリアル」 ー https://tokon.co.jp/recruit/special/talk_freshers/

愛知県 株式会社トーコン 勤務地 勤務候補地：愛知県

募集対象詳細 【2027年3月に卒業見込みの方】 【学部・学科不問】 ✅好奇心旺盛！物事の本質を見抜きたい お客様の「人が足りない」という相談の奥にある、「なぜ足りないのか？」「事業戦略と組織が合っているか？」「利益構造（損益分岐点）に問題はないか？」といった経営レベルの課題に踏み込むのが私たちの仕事です。 顧客の「経営」や「ビジネスの仕組み」そのものに興味を持ち、深く知りに行こうとする知的好奇心が、本質的な課題解決に繋がります。 ✅「愛あるおせっかい」さを発揮していきたい 私たちのゴールは広告を売ることではなく、お客様の事業を成功させることです。 そのためには、時には「給与を上げないと採用できません」「まずは職場の雰囲気を見直しましょう」といった、お客様にとって耳の痛いことも勇気を持って提言します 。 「もっとこうしたら良くなるはず」と、相手の期待を超えて自分から行動できる、良い意味での「おせっかい」さが最大の武器になります 。 ✅失敗を恐れず、チーム全員で「勝ち」目指したい トーコンでは個人目標ではなくチーム目標で仕事を進めていきます。 難易度の高い案件で苦戦しても、チームで知恵を出し合い、ターゲットの見直しや新しい手法を試行錯誤する体制があります。 自分の成功だけでなく、時には失敗事例も仲間のために共有し、チーム全体で成長していくことを楽しめる方にはピッタリの環境です。 ✅一度始めたことは、成果が出るまで粘り強く続けられる 採用は企業の業績に直結するため、時にはシビアな状況もあります。 一度失注したり、成果が出せなかったりしても諦めず、定期的な情報提供や地道なアプローチを継続。 「6年間メールのみ」のお客様から大型受注に繋がった例も。 その粘り強さが「困ったらまず相談される」という絶対的な信頼関係を築きます。 ✨こんなあなたにおススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとつでも当てはまる方、大歓迎♪ ●地域経済に貢献したい・人が好き ・東海エリアの産業を支える顧客の力になりたい ・デジタルだけのやり取りよりも、直接会って話して信頼関係を深めるスタイルが好き ●新しいことにチャレンジするのが楽しい ・新商品や流行はとりあえず1回試してみちゃう ・失敗しても「いい経験になったな」と思ったことがある ●自分のチカラと想いで何かを「変える」ことや、誰かの未来を「切り拓く」ことにワクワクする ・誰かから感謝のメッセージを貰ったことがある ・悩みを聞くと、できる事がないか自分から考えて提案する ●一度きりの関係ではなく、長く深く付き合える関係性を築くのが得意！ ー 企業の「事業成長」というゴールに、採用のプロとして本気で向き合う。 そんな環境で、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長しませんか。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6563円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費全額支給

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