プログラム内容 ◆―――――――――――――――――◆ エントリー時に履歴書情報が 未記入・途中でも問題ございませんので、 お気軽にご応募ください。 ◆―――――――――――――――――◆ ヒューマンヘルスケアの知見とデジタルを融合し、全社改革をリードする 医療の未来を支えるために。 エーザイのIT組織は、最新デジタル技術を駆使し、 研究・生産・営業・経営のすべてを支える“変革部隊”です。 今回のイベントでは、 プロジェクトの裏側・現場のリアル・求めるIT人財像などを 現場メンバーから直接お伝えします。 ………………………………………… ▼当日のプログラム内容(仮) 01.ヘルスケア×ITデジタルの現在と未来 02. エーザイのITデジタル部門の紹介 03. 先輩社員による仕事紹介 04. 先輩座談会 05. Infomation ※上記は現時点での予定となり、変更となる可能性がございます。 ………………………………………… ▼開催日時 ※決まり次第、マイページにアップいたします! まずはお気軽にリクナビからエントリーください! ………………………………………… ▼開催形態 オンライン(予定) ………………………………………… ▼参加することで得られること • ヘルスケア・製薬業界×ITの魅力と醍醐味を体感 • エーザイIT部門の仕事のリアルが分かる • グローバルIT組織での働き方を知れる • 現場メンバーと直接話せる • 参加者の方へは今後の特別なインフォメーションも! ………………………………………… ▼IT組織のミッション エーザイを変革する。 医療の未来を支えるために。 私たちのミッションは、 患者様やThe Peopleの「生ききる」を支える 医薬品・サービスを確実に届けられるよう、 ITの力で、時にはITの枠を超えて エーザイを変革していくことです。 単なる情報システム部門ではなく、 研究・生産から営業・コーポレートまで すべての事業の“変革の起点”となる組織です。 ………………………………………… ▼エーザイのIT部門で働く魅力 1|裁量が大きい × チャレンジ機会が豊富 メンバーの創意工夫や努力により、 会社や組織に大きな変革をもたらすことが可能です 2|グローバル組織への仕組みづくりから経験できる 海外拠点との連携、共通基盤づくり、 仕組みづくりから携われる貴重な経験が積めます 3|エーザイの社会貢献度を強く実感できる 業務を通じて医薬品の価値提供に深く関わり、 社会貢献性を実感できるフィールド 4|CIOとも近いフラットな文化 トップとの距離が近く、 提案も気軽な話もウェルカムな風土 ………………………………………… ▼データで見るエーザイIT組織 ・社員数:約80名(グローバル約250名) ・キャリア入社比率:約60% ・男女比:7:3 ・キャリア入社者の他業界出身比率:90% ・平均所定外労働時間:約20時間 ・新卒3年定着率:100% ※少数精鋭で、複雑性の高い“事業会社IT”を経験できる組織です。 (2024年度実績) ………………………………………… ▼成長を支援する制度 1:英語力向上支援 業務で使う英語力を向上させたいメンバー向けに支援 2:アーキテクチャ勉強会 有志が集まり、実例を元にシステムアーキテクチャのあるべき姿等を議論し知の共有を実施 3:新卒新入社員育成 毎年入社する新卒新入社員向けに、専用の体制を組んで計画的に育成 4:外部研修受講制度 成長のために必要な研修等があれば受講可能 5:定期研修会 本部メンバー全員が持っていてほしい知識を定義し、研修を定期的に開催 例)各事業の業務知識や関連システム、プロジェクトマネジメント力向上、IT契約基礎等 ………………………………………… ▼ポジション例(職種の一例) • ITビジネスアナリスト • データサイエンティスト • ITアーキテクト • サイバーセキュリティ • グローバルITPM など ………………………………………… ▼求める人物像 • 技術だけでなく、医療貢献への想いを持てる方 • 前例がなくても挑戦できる人 • 業務理解・コミュニケーションにも関心がある方 • 世界を舞台に“変革の当事者”になりたい方 ………………………………………… ▼最後に エーザイのIT組織は、 「IT人財 × 医療貢献」という唯一無二のキャリア領域です。 医療・ヘルスケアの未来を変えるために、 あなたの技術と情熱が必要です。 少しでも興味をもっていただいた方は、ぜひお気軽にまずは本サイトからエントリーください! あなたからのご応募を心からお待ちしています!