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インターンキャリア

【文系歓迎】エーザイ|ITデジタル職オープン・カンパニー

  • 説明会・イベント

文系の視点×ITで医療を変革!ITビジネスの最前線に触れる

エーザイ株式会社

製薬

  • オンライン

  • 1日

  • 2026年12月、2027年1月・2月

  • 28卒・29卒 | オープン・カンパニー&キャリア教育等(説明会・イベント [職種研究、社員交流会、会社説明会、業界研究])

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
健康促進に携わりたい
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
人の成長を支えたい
常に新しいものに挑戦
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
プログラム内容

プログラム内容 ◆―――――――――――――――――◆ エントリー時に履歴書情報が 未記入・途中でも問題ございませんので、 お気軽にご応募ください。 ◆―――――――――――――――――◆ ………………………………………… ▼こんな方におすすめ ✅ 文系学部でITやデータ分析に興味がある方 ✅ ITビジネスアナリストやDX推進など、ビジネス起点のITに関心がある方 ✅ 授業でのプログラミングやITパスポートの学習を社会課題解決に活かしたい方 ✅ 医療・ヘルスケアへ貢献する仕事に関心がある方 ✅ チームでの協働や、 \文系の視点とテクノロジーへの関心が医療の未来を創る/ 「プログラミングを少し学んだことがある」 「データ分析やITを用いた業務改善・課題解決に興味がある」 そんなあなたの可能性を、 ヘルスケアビジネスの最前線で広げてみませんか? エーザイのIT組織は、 単なるシステム開発にとどまらず、 グローバルITの舞台で研究から経営まで 全社のDX推進を担う変革部隊です。 システム要件定義や プロジェクトマネジメントなど、 文系ならではの論理的思考や コミュニケーション力が活きる 「ITビジネスアナリスト」などの道も広がっています。 技術だけでなく、 医療貢献への想いを持つ方との出会いを楽しみにしています! ………………………………………… ▼当日のプログラム内容(仮) 01.ヘルスケア×ITデジタルの現在と未来 02. エーザイのITデジタル部門の紹介 03. 先輩社員による仕事紹介 04. 先輩座談会 05. Infomation ※上記は現時点での予定となり、変更となる可能性がございます。 ………………………………………… ▼開催日時 ※決まり次第、マイページにアップいたします! まずはお気軽にリクナビからエントリーください! ………………………………………… ▼開催形態 オンライン(予定) ………………………………………… ▼参加することで得られること • ヘルスケア・製薬業界×ITの魅力と醍醐味を体感 • 文系出身社員がどう活躍できるのかが分かる • グローバルIT組織での働き方を知れる • 現場メンバーと直接話せる • 参加者の方へは今後の特別なインフォメーションも! ………………………………………… ▼IT組織のミッション エーザイを変革する。 医療の未来を支えるために。 私たちのミッションは、 患者様やThe Peopleの「生ききる」を支える 医薬品・サービスを確実に届けられるよう、 ITの力で、時にはITの枠を超えて エーザイを変革していくことです。 単なる情報システム部門ではなく、 研究・生産から営業・コーポレートまで すべての事業の“変革の起点”となる組織です。 ………………………………………… ▼エーザイのIT部門で働く魅力 1|裁量が大きい × チャレンジ機会が豊富 メンバーの創意工夫や努力により、 会社や組織に大きな変革をもたらすことが可能です 2|グローバル組織への仕組みづくりから経験できる 海外拠点との連携、共通基盤づくり、 仕組みづくりから携われる貴重な経験が積めます 3|エーザイの社会貢献度を強く実感できる 業務を通じて医薬品の価値提供に深く関わり、 社会貢献性を実感できるフィールド 4|CIOとも近いフラットな文化 トップとの距離が近く、 提案も気軽な話もウェルカムな風土 ………………………………………… ▼データで見るエーザイIT組織 ・社員数:約80名(グローバル約250名) ・キャリア入社比率:約60% ・男女比:7:3 ・キャリア入社者の他業界出身比率:90% ・平均所定外労働時間:約20時間 ・新卒3年定着率:100% ※少数精鋭で、複雑性の高い“事業会社IT”を経験できる組織です。 (2024年度実績) ………………………………………… ▼成長を支援する制度 文系出身でも、ITデジタルの専門職としてスキルを磨ける環境があります! 1:英語力向上支援 業務で使う英語力を向上させたいメンバー向けに支援 2:アーキテクチャ勉強会 有志が集まり、実例を元にシステムアーキテクチャのあるべき姿等を議論し知の共有を実施 3:新卒新入社員育成 毎年入社する新卒新入社員向けに、専用の体制を組んで計画的に育成 4:外部研修受講制度 成長のために必要な研修等があれば受講可能 5:定期研修会 本部メンバー全員が持っていてほしい知識を定義し、研修を定期的に開催 例)各事業の業務知識や関連システム、プロジェクトマネジメント力向上、IT契約基礎等 ………………………………………… ▼求める人物像 • 技術だけでなく、医療貢献への想いを持てる方 • 前例がなくても挑戦できる人 • 業務理解・コミュニケーションにも関心がある方 • 世界を舞台に“変革の当事者”になりたい方 ………………………………………… ▼最後に エーザイのIT組織は、 「IT人財 × 医療貢献」という唯一無二のキャリア領域です。 医療・ヘルスケアの未来を変えるために、あなたの情熱が必要です。 少しでも興味をもっていただいた方は、ぜひお気軽にまずは本サイトからエントリーください! あなたからのご応募を心からお待ちしています!

開催地

オンライン エーザイ株式会社

開催月

2026年12月、2027年1月・2月

応募資格

理系歓迎

応募資格 文系歓迎(ITデジタル分野への関心の高い方なら専攻は問いません) 募集対象学校:大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費:なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 【応募後の流れ】 まずはリクナビよりプレエントリーしてください。 プレエントリーの際にご登録頂いたメールアドレスへ、下記のメールが送付されますのでマイページへの登録をお願いします。 ※リクナビよりプレエントリーされた方は、弊社ホームページからの再プレエントリーの必要はございません。 リクナビからのエントリーについて \✨約1分でカンタン入力/ まずは「エントリー画面へ進む」ボタンよりエントリーしてください。 「履歴書情報」は、今回は使用いたしませんので 記入が出来ていなくても問題ございません。 まずはお気軽にエントリーください!

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:98e40aab3daf5f3f

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