プログラム内容 今年度のプログラムは3部構成となっており、ご自身で参加プログラムを選択して頂けるようにしております。 ※1stプログラムの参加後、ご興味をお持ちいただき、より実践的な体験がしたい方は2nd、Premiumまで是非ご参加ください! ー ▼1stプログラム 「見て、聞いて、体感」NESICオープン・カンパニー ~自社実践型オフィスのオンラインツアー /インタラクティブセッション~ 1日でNECネッツエスアイを 丸ごと知れる内容となっております。 当社の事業やミッションについて、 当社がお客様へ実際に提供している ソリューションやクラウドサービスを用いてご紹介します。 参加後には、これからのIT業界の動向や 当社が見据える未来について 共感して頂ける内容となっております。 「オープンキャンパス」のように、皆様に参加して頂き 「体感」と「納得」をして頂く、 ”インタラクティブ”なプログラムとなっておりますので、 皆様奮ってご参加ください! ▼2ndプログラム(1stプログラム参加後にご案内) ▼Premiumセミナー(2ndプログラム参加後にご案内) ー 【体験できる内容】 ・”海底から宇宙まで” 当社事業の紹介 ・ZOOMオフィスツアー ・Slido(※)セッション セミナーなどで多く活用されている、インタラクティブなツール「Slido」を用いたセッションを行います。 ・NESICを体感するグループワーク 等 (※グループワークでは、実際の過去事例をもとに営業体感ワークをロープレで行います。 具体的には、WEB会議システムの導入に至るまでの経緯を考え、課題解決策としてご提案をして頂きます。 最後には先輩社員からフィードバックをさせていただきます。) ー 【体験できる職種】 営業(法人向け既存顧客メイン) 施工管理 ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア システムエンジニア ー 【開催地域・参加方法】 WEB・オンライン開催(ZOOMを使用) ー 【開催時期と実施日数】 ・開催時期 5-9月の間、各月中旬頃実施予定となります ・実施日数 1日 =================== ◇◆「数字でみる」当社の魅力◆◇ =================== ■設立 :1953年(創業71周年) ■従業員数 :7,601人(2024年3月現在) ■売上 :3,901億円(2024年3月期) ■資本金 :131億円 ■平均勤続 :17.0年 ■離職率 :2.9% ■年間休日 :126日(2025年度) ■有給休暇 :入社初年度から20日付与 目的別休暇5日付与 ■育休取得率:女性100% 男性63.2% (復職率4年連続100%) ■出産祝い金:55万円 =================== ◇◆「福利厚生でみる」当社の魅力◆◇ =================== ■テレワーク勤務可 (頻度、利用時間の上限なし) ■コアタイムなしのフレックス制度 ■1時間単位での休暇取得可 ■住宅手当、家族手当、社員寮完備 ■ライフイベントに応じた各種手当 ■住宅資金融資、財形貯蓄、退職金 企業年金、確定拠出型年金 ■キャリア支援制度複数完備 ■研修制度 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、 TOEIC、全社重点技術研修 (情報処理、PMP、 電気施工管理 ほか) 等 ・各部主催:各事業本部にて体系化 複数の研修、教育の受講可 ・資格取得:資格取得費用支援制度 等 (受験費用の負担や 難度に応じた報奨金支給) ■認定取得(一部抜粋) ・えるぼしマーク ・プラチナくるみんマーク ・トモニンマーク ・イクメンプロジェクト ・プラチナキャリアアワード ・テレワーク先駆者100選 等 =================== ◇◆「基本情報でみる」当社の魅力◆◇ =================== NECネッツエスアイ とは? =================== 当社はNECグループの中核企業として、 スマホやテレビ、交通インフラなど 日本全国の通信インフラを 高い技術力と知識をもって支え、 大規模インフラの構築や 企業の中のICT化を推進するなど 様々な分野で社会基盤を支えています。 そんな当社の特徴は次の3つです。 ・成長している業界でチャレンジ可能 ・最先端技術を活用した社会貢献 ・仕事とプライベートの両立がしやすい 成長規模の大きい業界で、 社会の基盤を支える当社を 是非一度見に来てみませんか?