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【JR東海】車両・機械系統 2Days Workshop

東海旅客鉄道株式会社|観光・旅行・宿泊、鉄道、不動産管理

プログラム内容

プログラム内容 ✨ プログラム概要 JR東海の「車両・機械系統」の業務内容の紹介や現場見学を通じて、鉄道の「安全性」や「安定性」を実現する技術をご紹介します。 業務内容のみならず、働く社員の「想い」に触れられるプログラムをご用意しておりますので、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。 日程: ≪9月回≫ ・1日目(オンライン):9月4日(金)、9月7日(月) ・2日目(対面): 大井車両基地:9月16日(水)、9月17日(木)、9月30日(水) 名古屋工場 & 機械技術センター:9月9日(水)、9月10日(木) 鳥飼車両基地:9月14日(月)、9月29日(火) ≪10月回≫ ・1日目(オンライン):10月5日(月)、10月6日(火) ・2日目(対面): 大井車両基地:10月14日(水)、10月15日(木)、10月26日(月) 名古屋工場 & 機械技術センター:10月20日(火)、10月21日(水) 鳥飼車両基地:10月8日(木)、10月22日(木) 上記候補日よりご希望をお伺いし、その内容をもとに参加日程を決定いたします。 ※1日目と2日目は必ず同月内でご参加いただきます。 ※ご希望に添えない場合がございますこと、あらかじめご了承ください。 場所: 1日目:オンライン開催(Zoom) 2日目:対面開催(東京地区・名古屋地区・大阪地区) ・東京地区:大井車両基地(新幹線メンテナンス職場) ・名古屋地区:名古屋工場(在来線メンテナンス職場) & 機械技術センター(機械メンテナンス職場) ・大阪地区:鳥飼車両基地(新幹線メンテナンス職場) ✨ 実施プログラム:車両・機械系統 2Days Workshop ◆各種講義 (鉄道車両の保守・設計・技術開発等) ◆施設・現場見学 (新幹線/在来線メンテナンス職場・機械メンテナンス職場) ◆社員座談会 ◆グループディスカッション など ✨ その他特徴の紹介 ・募集人数:各回40~50名程度 ・応募資格:現在四年制大学または大学院に在籍している方(大学・学部・学科・学年は問いません。) ※主に理系の方向けの内容となっております ・参加条件:当社施設内でワークショップを行いますので、サービス業を営む当社が基準とする身だしなみを守ることができる方。 全日程に参加できる方。 ✨ 東海旅客鉄道株式会社について JR東海は会社発足以来、一貫して東京~名古屋~大阪という日本の大動脈の新幹線輸送、 そして東海地域の在来線輸送を担うとともに、鉄道事業との相乗効果が期待できる分野を中心にグループ事業を展開してきました。 また、超電導リニアによる中央新幹線計画や高速鉄道システムの海外展開など、 次の日本を創るプロジェクトにも取り組んでいます。 ✨ 活躍のフィールドは広く、多彩な人材が必要 JR東海は日本の大動脈である東海道新幹線と名古屋・静岡地区を中心とした在来線の運営を担い、鉄道事業の安全を守る一方、 長期的で広い視野に立って物事を考え、つねにさまざまな「挑戦」を続けています。 「超電導リニアによる中央新幹線の推進」という大きなプロジェクトもそのひとつです。 取組みは多岐にわたるため、多彩な人材を必要としており、活躍のフィールドは大きく広がっています。 「これからのJR東海、ひいてはこれからの日本を自分たちの手で守り、創っていく」というような「使命感」と「熱意」を持っている人や、 自ら考え、行動する「自律的」な人がひとりでも多くJR東海に飛び込んできてくれることを期待しています。 ✨ 主な事業内容 東海道新幹線の運営を軸とした鉄道事業、関連事業(流通業、不動産業、ホテル業、旅行業など) ■弊社の主な勤務地 東京都 神奈川県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府

開催地

東京都 東海旅客鉄道株式会社 大井車両基地、名古屋工場、鳥飼車両基地

応募資格

応募資格 【募集対象の学校種】 大学/大学院 【応募資格詳細】 現在四年制大学または大学院に在籍している方(大学・学部・学科・学年は問いません) 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬の支給はございません。 遠方からお越しの方は、交通費を当社基準に基づき支給します。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ リクナビよりエントリーの上、JR東海マイページをご確認ください。

開催概要

  • 東京都

  • 2026年9月・10月

  • 2日~4日

  • 28卒・29卒・30卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
プロジェクトを推進したい
ルールや制度を作りたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
多様な職種の人と関われる
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年7月20日

原稿ID : ec67112b78b5f4e8

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