素材の限界を、表面技術で超えていく技術を学ぶ1day

プログラム内容 【実施プログラム】 ■会社紹介 当社の概要や潤滑剤業界全体の中での当社の立ち位置、当社で製造している製品についてお話しします。 ■業務内容紹介 当社での業務について、その内容ややりがい、一日のスケジュール例についてお話しします。 ■当社若手社員との座談会 皆様と比較的年齢が近い当社社員が皆様の質問にお答えします。就職活動や自己分析についての相談にもお答えします。 ※所要時間は1時間程度を予定しています。 ※プログラム内容については一部変更になる可能性があります。 【東洋ドライルーブの強み】 私たちの最大の強みは、「高い技術力」と、「お客様一人ひとりに合わせた開発力」です。 私たちは、特殊なコーティング技術で部品や製品の性能を向上させ、耐久性を高める専門家です。 長年の経験で培った独自の技術で、部品や製品の摩擦を減らし、部品や製品の耐久性向上や省エネルギー化を実現しています。 この技術は、自動車部品、スマートフォン、カメラなど、皆さんの身近な製品から最先端の機器まで、幅広い分野で採用されています。 さらに、当社では研究開発から、生産・加工、販売まで、すべてを自社で一貫して行っています。この体制があるからこそ、 お客様の「こんなものを作ってほしい」「こんな困りごとを解決してほしい」といった多様なご要望に、素早く、そして柔軟に対応できます。 確かな技術力と責任を持ってお客様の要望に応えられることが私たちの大きな強みです。 【会社のビジョンについて】 私たちの仕事の根底にあるのは、「摩擦・摩耗の課題を解決し、人々の豊かな生活と産業の発展に貢献する」という使命です。 お客様が抱える多様な課題を解決するため、私たちは既成概念にとらわれず、常に新しい価値を創造し続ける「探求と挑戦」の精神を大切にしています。 一見ニッチに見えるこの分野で、製品の長寿命化、省エネ化、高性能化、そして環境負荷低減に貢献することで、社会の持続可能な発展を支えています。 お客様の課題解決を通じて、最終的には人々の快適な暮らしと産業の未来を創造することを目指しています。 【社内の雰囲気・職場環境について】 上下関係に関係なく、相談や提案などがしやすい環境です。 当社の従業員数はグループ全体でも500名前後です。少数精鋭の組織で事業を展開しています。 製造加工・営業・研究開発・管理スタッフなどさまざまな職種がありますが、個々の自主性を大事にしつつ、各メンバー同士が意見を交わしながら仕事を進めています。 「技術への探究心と挑戦」を重んじる当社では、若手社員にも積極的に新しい技術やアイデアに挑戦できる機会があります。 充実した設備と、経験豊富な先輩社員からの指導を通じて、未経験からでも着実に専門性を高めていくことができます。 新しい技術やアイデアに積極的に挑戦できる風土があり、個人の成長が会社の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。

オンライン 東洋ドライルーブ株式会社

2026年11月・12月

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 2028年3月大学・大学院卒業予定の方 募集対象学校：大学、大学院（修士）

報酬・交通費 なし

選考なし（先着順）、選考なし（抽選）、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 【エントリー後のフロー】 エントリーいただいた方には、日程など詳細が決まり次第ご連絡いたします。