福岡　技術系総合職コース　施工管理

仕事内容 【九州支社（福岡）】 技術系総合職コース（施工管理） ビルやホテル、工場等を始めとした建物における電気設備・空調衛生設備のほか送電線や発変電所の設備工事の設計積算や施工管理を行う技術職を募集するコースです。 ＝＝配属部門＝＝ 【内線部門】 公共施設、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設、各種生産施設など、幅広いジャンルの建物における電気設備工事における施工管理業務を行います。 【電力部門】 送電線・発変電所の設備工事の施工管理業務を行います。 ＝＝仕事のポイント＝＝ 【インフラに関わる仕事】 社員の一人ひとりが社会インフラを築く責任とやりがいをもって仕事に取り組んでいます。 工事を終えたときにはこの上ない達成感があります。 【チームワークを大切に、一つのものをつくり上げる】 若手社員からベテラン社員まで年齢層は幅広く、社員は皆、社会の光を担う同士です。 【キャリアアップ支援制度】 新入社員～管理職層まで社員のキャリアアップを後押しする研修や資格取得フォローを行っています！ 【制度・働き方】 新たな表彰制度の導入など社員のモチベーション向上に力をいれています！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 人々の「当たり前の豊かさ」を創造。 快適な暮らしをつくる、サンテックの仕事。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ◆工事のプロジェクトをゼロから完成に導く役目 屋内電気設備工事の主な仕事は、建設中の建物に電気設備を施工していくこと。 実際の作業は建設中に行いますが、仕事はその前から始まります。 設計図面を基にして、施工上の問題点の洗い出しや施工方法・施工順序の検討、協力会社の選定等々。 実はこの段階がとても重要です。 今までの実績や経験を基に工事の全体像を作りあげます。 工事着手前に、建物が出来上がったイメージを持っておくことで、先を見て工事を管理することができます。 ◆最大の魅力は、 「同じ建築物は作らない」ということ これが大変なことであり、施工管理の最大の面白さです。 まったく同じ建築物を、同じ条件・スタッフで施工できればスムーズに進められるのは当たり前。 ところが今まで携わったプロジェクトは当然「同じ」ではありません。 サンテックは顧客の幅が広いので、建物も様々なジャンルがあり、当然、使用する設備や条件も変わります。 工事の計画も準備もそのプロジェクトに適したものを検討することが必要です。 最初は大変でも、知識と経験を積むにつれ、やがて自分の思い通りに工事を進めることができるようになります。 ゼネコン関係者、協力会社、他分野の施工会社などいろいろな方と接するため、人間面においても成長できる仕事です。 現場を1つ経験するたびに、自分のスキルアップを実感できます。 【光れ、見えないところで。】 電気設備は決して目立つ仕事ではありません。 しかし、サンテックが灯す光の先には、無数の人の何気ない日常があります。 私たちは、電気という社会インフラを支える仲間を募集しています！

福岡県 株式会社サンテック 勤務地 ◆九州支社 福岡市中央区平尾1丁目8-24 （最寄り駅：福岡地下鉄 七隈線 薬院から徒歩8分） ※選考段階で希望勤務地を お伺いしています。 勤務候補地：福岡県 ※出向があります 出向先企業名：当社グループ会社へ出向の可能性があります。

募集対象詳細 【募集学部・学科】 ◆全学部・全学科（文理不問） 電気・電子・機械・建築・土木系学科は 特に歓迎します。 2027年3月卒業見込みである、または 2027年3月以前にご卒業されている方が 対象です。 既卒の方も歓迎いたします。 （卒業後3年以内の方） 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 22万300円 〜 26万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【初任給】 大学院(修士)【九州】 月給251,000円 大学(4年生）／高専（専攻科）【九州】 月給239,000円 高専（本科）【九州】 月給223,800円 専門（4年)【九州】 月給223,800円 専門（3年)【九州】 月給221,200円 短大・専門（2年)【九州】 月給219,200円 専門（1年)【九州】 月給209,300円 ◆一律手当含む【九州】 地域手当：一律39,000円 ※既卒は最終学歴に基づいて支給いたします。 （2025年04月実績） 【諸手当】 ◆通勤交通費支給（月額50,000円まで） ◆資格取得者への手当（会社指定の資格に限る） 【昇給】 ◆年1回（7月） 【賞与】 ◆年2回（3月、9月）+業績連動賞与（6月）

選考プロセス リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会（対面／WEBにて実施） ▼ 面接（個別） ※1回実施予定 ▼ エントリーシート提出（随時） ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別） ※複数回実施予定 ▼ 内々定 【コースの選択方法】 面接時にご希望の職種を伺います。 併願は可能です。 【内々定までの所要日数】 1カ月半程度 通常1カ月前後で内々定が出る スケジュールとなります。 時期により変動します。 【選考方法】 面接・職務適性検査 ※適性検査は学力を測るものでは ございません。 ◆最終選考のみ交通費の実費を支給 ◆最終選考において 宿泊を伴う場合に実費を支給 【書類選考ナシ！面接確約】 エントリーシートもしくは履歴書いずれかを提出いただきます。学力試験なしの人物重視の選考となります。 提出書類 履歴書・卒業（見込）証明書・成績証明書・健康診断証明書 ※健康診断証明書は選考と関係ありません。