住宅メーカーの施工管理職

仕事内容 【☆あなたの建築知識が、現場を動かす力になる☆】 建設を学ぶ学生の皆さんにとって、研究室や座学で学んだ構造、工法、環境工学の知識が、現場でどのように具現化されるか、は最大の関心事でしょう。会津建設の施工管理職（現場監督）は、まさにその知識を、最高の品質基準で形にする現場の「最高責任者」です。 私たちは、「家づくりは作り手づくり」という哲学のもと、設計士が描いた高耐震・高断熱の自由設計住宅を、協力会社や自社の大工職人と共に完成させます。あなたの知識とマネジメント能力が、お客様の「暮らしの安心」を創る鍵となります。 【☆募集職種のミッション・役割：技術とチームを統括する現場のリーダー☆】 施工管理職のミッションは、現場における品質、工程、安全、原価の四大管理を徹底し、設計図の要求性能を100%満たす住宅を完成させることです。お客様、営業、設計士、職人。関わる全ての人材と情報をまとめ上げ、一つのプロジェクトを成功に導く総合的なプロジェクトマネジメント能力が求められます。 【☆業務内容の具体的説明：一貫体制だからこそできる現場統括☆】 あなたの仕事は、図面を預かり、完成までをリードする、現場の総監督です。 ◆工程管理（スケジューリング）： 工事全体のスケジュールを作成し、遅延を防ぐため、職人や資材の手配を最適なタイミングで行います。自社の大工職人や協力会社と密に連携し、円滑な流れを創り出します。 ◆品質管理（技術指導・確認）： 設計図書に基づき、高耐震・高断熱といった当社の高い技術基準を満たしているか、施工の過程で細かくチェックし、技術的な指導を行います。 ◆安全管理（現場環境整備）： 現場の事故をゼロにするため、作業員への安全指導、危険予知活動を行い、安全で衛生的な現場環境を維持します。これは「作り手」を大切にする当社の根幹です。 ◆対顧客・社内連携： お客様への進捗報告や技術的な説明、そして自社の設計士や営業と連携し、課題解決や変更への対応を行います。 【☆専攻別「あなたの研究がこう活きる」☆】 ■建築・土木専攻の方： 構造力学や工法、建築基準法などの知識は、品質管理や安全管理の根拠となります。現場で起こる技術的な課題を、科学的・論理的に解決する力として活かせます。 ■環境工学・設備専攻の方： 高断熱・高気密住宅やZEH（ゼロエネルギーハウス）の推進において、温熱環境や設備システムの知識は不可欠です。現場での施工精度を高め、お客様の快適な暮らしを技術的に支えます。 ■文系・マネジメント専攻の方： チームビルディング、リーダーシップ、コミュニケーション能力といったソフトスキルは、工程管理や安全管理における「人」と「情報」のマネジメントに大いに貢献します。 【☆やりがい・魅力：知識と人を動かす達成感☆】 知識を活かして、多くの人（職人、設計士、営業）をまとめ上げ、壮大なプロジェクトをゼロから完成させる達成感。そして、鍵を引き渡す瞬間にお客様の笑顔に直面する、現場の最高責任者ならではの貢献実感が得られます。 【☆入社後のキャリアステップ：現場のプロフェッショナルへ☆】 入社後はOJTを通じて、先輩社員のもとで現場の基礎知識、安全管理、工程管理を体系的に学びます。将来的には、一級建築施工管理技士や一級建築士といった国家資格の取得を目指し、当社の技術を体現するチーフ現場監督、さらには複数の現場を統括するマネージャーとして活躍していただきます。

福島県 会津建設株式会社 勤務地 福島市、郡山市 勤務候補地：福島県

募集対象詳細 【必須条件】 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2017年4月～2026年3月卒の方） 【求める人物像】 相手のニーズを的確に捉え実践し信頼関係を築ける人 自ら考え行動に移し最後まで諦めずにやり抜く人 時々の要望を瞬時に捉え対応できる柔軟性のある人 失敗を恐れずに挑戦し自己成長できる前向きな人 逆境に打ち勝ち仕事を楽しめる人 やりたいことがある人 夢・笑い・楽しいを人に与えることができる人 判断力と創造力を持ち合わせた人 採用予定学科：建築工学、土木工学

給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円 ■手当 ※資格手当：1 級建築士・1 級建築施工管理技士・2 級建築士・2 級建築施工管理技士・宅地建物取引士 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 備考：会社業績による

選考プロセス リクナビにエントリー ▼ 会社説明会・面談 ▼ 面接 ▼ 内定 ▼ （ご希望に応じて） インターンシップ 提出書類 エントリーシート、SPI