北海道勤務・電気プランナー

仕事内容 ✨北海道の街づくり。建物に命を吹き込む電気プランナー✨ 北海道札幌市に本社を構える 創業90年以上の総合エンジニアリング企業です。 オフィスビル、商業施設、工場、病院など、あらゆる建物の「電気設備」の設計・施工を行い、北海道の街づくりを支えています。 ⭐ここがポイント ✅ 北海道のランドマークやビルの「電気」を作る仕事 ✅ 地図に残る建物の建設に携わる大きなやりがい ✅ 文理不問！CADや図面の読み方は入社後研修で習得 ✅ 国家資格「電気工事施工管理技士」の取得を全面支援 ✅ チームをまとめ、工事を完成に導くリーダー的ポジション 「大きなプロジェクトに関わりたい」 「人と話すのが好き、リーダーシップを発揮したい」 「北海道の街づくりに貢献したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 あなたの指示一つで、建物に光が灯ります。 私たちと一緒に、地図に残る仕事をしませんか？ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⏩業務内容 【電気プランナーとは？】 建物の電気工事全体を指揮する「現場監督」です。ビルやホテル、商業施設の間取りや図面を見ながら照明や電線の位置を考えたり、設置作業をする協力会社さんのスケジュール管理をすることが主なお仕事です。 何もない場所に建物ができあがり、最後に明かりが灯った瞬間の感動は、この仕事でしか味わえない特権です。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⏰会社説明会内容（所要時間：約90分間） □当社説明（事業概要／社風／福利厚生／研修内容など） □仕事説明（仕事内容／活躍する人材／社内風景など） □質疑応答 【開催形式】 WEB開催 □ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください！ □マイク ／カメラ オンでご参加ください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⏩事業について 長年の実績による高い技術力が信頼され、官公庁や大手ゼネコンからの受注が安定しています。電気は建物に命を吹き込む重要なライフライン。景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる風土です。先輩社員がマンツーマンで指導する「OJT制度」があり、文系出身者も多数活躍中。資格取得奨励金も充実しており、働きながら一生モノの国家資格を目指せます。

北海道 三共電気工業株式会社 勤務地 札幌駅徒歩4分 勤務候補地：北海道

募集対象詳細 ⭐下記１つでも当てはまれば歓迎します⭐ ◎チームプレイで何かを成し遂げたい方 ◎北海道に何かしらで貢献していきたい方 ◎国家資格を身につけ、自分自身を高めていきたい方 ⭐文理不問！⭐ 私は文系だから… 物理の電気は苦手だった… そんな方でもご安心ください。 学校で習った「電気」とは違った領域なので 入社後、イチから学んでいけば大丈夫です！ もちろん、電気が得意だった！ という方も歓迎です。 ✅選考基準 人柄重視の採用を行なっています。 これまで学生生活の中で頑張ったことや、心がけたことでも大丈夫です。 例えば、受験勉強や高校の時の部活のエピソードでも大丈夫です。 当社もみなさんが本来持っている力を発揮できるように理解に努めたいと思っております。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 21万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝⭐ ⏩短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：195,000円 固定残業代/月：25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ⏩大学 卒業見込みの方 月給：222,000円（固定残業代含む） ※基本給：197,000円 固定残業代/月：25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ⏩大学院 卒業見込みの方 月給：243,000円（固定残業代含む） ※基本給：218,000円 固定残業代/月：25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ⭐＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝⭐ ＊昇給 年1回 ※会社全体で毎年3％以上の昇給実績 金額の定めなし ＊賞与 年3回 ※初年度より規定支給 【手当】 ・交通費規定支給 ・家族手当 ・資格手当 ・職務手当 ・出張手当 ・燃料手当

選考プロセス WEBエントリー ▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績書