プログラム内容仕事内容
単なる広告宣伝や販売促進ではない。
価値創造の原点として、新たな食の形を生み出して世の中を沸かせます。
■仕事内容
「今、世の中は何を求めているのか?」
という問いの答えを探り、
新商品のコンセプトを企画して、
関係各部署と協力しながら推進します。
生活者のインサイトを探り、新たな価値を創造する。
あらゆる手法を駆使して、生活者の心を動かせるのが、日清食品のマーケティング職です。
■得られる成長機会
ブランドを成長させるため、市場・生活者理解を起点に、
ブランド戦略/商品企画/コミュニケーション/店頭施策まで一連で考え抜く環境です。
既存の延長ではない新しい価値創造に挑み、多様なパートナーと企画を形にするため、
クリエイティブな発想力や構想力、やり切る推進力が若手から身につきます。
■日清食品について
日清食品は、世界初の即席めん「チキンラーメン」、
世界初のカップめん「カップヌードル」などの即席めん事業を中心に、
「完全メシ」をはじめとする最適化栄養食事業や、
チルド、冷凍、菓子、飲料にわたる様々なカテゴリーにおいて挑戦を続けています。
<FUTURE FOOD CREATOR>
食を通じて世界をHAPPYにしたいヤツ、集合!
日清食品グループは、新たな価値・食文化を世の中にもたらす、
食のリーディングカンパニーとして成長を追求してきました。
常にNO.1ブランドの創造・育成し続けており、
現在では既存のカテゴリーにとどまらず、最適化栄養食をはじめ、
マーケティングとイノベーションを駆使した多様な食のソリューションを提供しています。
これからの日清食品は、FUTURE FOOD CREATORとして、
「新たな食文化の創造」で世界の課題をスピーディに解決し、
人類をもっと健康に、もっとHAPPYにしていきます。
<100年ブランドカンパニーへの挑戦>
日清食品グループは、誕生から100年経っても皆さまに愛され続ける
「100年ブランドカンパニー」の実現を目指しています。
その実現に向けて、自社の常識を根本から覆すようなブランド戦略により、
製品需要を喚起し、ブランドへの愛着とロイヤリティを形成することを使命としています。
開催地東京都
日清食品株式会社
勤務地
将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり
勤務候補地:東京都
※出向があります
出向先企業名:日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍
応募資格募集対象詳細
■求める人物像
◆HUNGRY◆
日清食品は常識を破壊することで誕生し、発展してきた会社です。そして事業をより拡大し、自社の成長を加速させるためには、社員一人ひとりが過去の成功体験や現状に満足することなく、何事にも好奇心を持ち、スピード感を持って新しいことに挑戦し続ける自己進化型人材が不可欠であると考えます。
成長一路、頂点なし。日清食品グループは自らの成長にハングリーで、「新たな食文化の創造」に本気でチャレンジしたい方を求めています。
◆UNIQUE◆
創業者の安藤百福が残した言葉「仕事を戯れ化せよ」。どんなに困難な仕事であっても、ひと工夫を加えたり、周りと協力し合ったりすることで、自分らしく仕事を楽しむマインドを大切にしています。
自分の仕事を楽しめない人が、世界をHAPPYに変えることができるでしょうか。そもそも仕事は大変なことや苦しいことが多いものです。でもどうせやるなら、楽しいほうがいいに決まっています。
仕事を楽しむことが、自分自身をより成長させるだけでなく、より良い製品やサービスを提供するためのクリエイティブな発想を生み出す好循環につながると考えます。
成長に貪欲であらゆる努力を惜しまないハングリーさ、どんな状況でも前を向き、自分らしい答えを出せるユニークさ、そんな皆さんの心の中に、フツフツと沸き上がる「HUNGRY&UNIQUE」に出会えることを楽しみにしています。
■応募資格補足
2027年3月に大学または大学院を卒業予定もしくは修了予定の方
2024年3月以降に大学または大学院を卒業もしくは修了し、就業経験のない方
※全学部全学科対象
採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他
報酬・交通費給与詳細
基本給:月給 25万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
【給与補足】
学部卒:250,000円 / 修士了:265,000円 / 博士了:300,000円
※2026年1月1日時点
【手当】
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
応募・選考の流れ選考プロセス
01:プレエントリー
02:本エントリー(エントリーシート + WEBテスト)
03:面談(3回程度)
04:内々定
提出書類
エントリーシート、その他