【独自手当×充実の福利厚生】WEBカジュアル座談会│28卒

プログラム内容 「福利厚生や制度を重視したい！」 「時間と心にゆとりを持って働きたい」 「建設業って何するの？」 そんな方にピッタリの90分です！ ／／／／／／／／／／ おすすめポイント ／／／／／／／／／／ なんといっても充実の福利厚生◎ 長く安心して働くための制度が整っています ・奨学金返済支援（最大200万円） ・退職金倍増計画 ・国家資格合格お祝い金 ・資格・免許取得支援全額会社負担 ・寒冷地手当（4〜8万円/1シーズン） ・住宅手当（15,000円/月を3年間支給） ・UIターン手当（入社2年目に10万円） ・ビジネスステイ手当（飲食代も負担） ・雪解けバケーション制度 など 当日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【第1部】業界・企業説明（30分） ・業界のイメージが変わる「スマート土建」 ・創業70年の安定と最新テック導入の裏側 【第2部】仕事内容説明（30分） ・文理問わず、未経験から活躍できる体制 ・ユニークでリアルに助かる独自制度 ・地域に貢献できる仕事の魅力 【第3部】カジュアル座談会（30分） ・「おすすめの制度は？」 「どんな先輩がいる？」など 先輩社員に何でも気軽に聞ける質問タイム！ ・40代若手社長や人事担当者が直接参加！ 経営者目線に直接触れられるチャンス 参加概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開催形式：WEB ・所要時間：90分 ・服装：自由 ・持ち物：筆記用具のみ ＼参加者限定特典あり◎／ プログラムにご参加いただいた方には、 次のステップのご案内をご用意しています。 まずは「ちょっと話を聞くだけ」でもOK！ 私服＆オンラインで気軽にご参加ください。 第一建設のここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆土木の仕事をもっとスマートに ドローンやICT技術を活用し、 効率的な施工を実施。 土木＝力仕事のイメージだけでは語れない これからの建設業を体験できます。 ◆新人をじっくり育てる環境 「新人＝未来への投資だから、 焦らず少しずつ成長していけばいい」 入社後は土木の基礎講習からスタート。 その後も先輩社員と現場に出ながら、 リレー形式で丁寧に教える体制です。 ◆平均通勤7分！時間と心にゆとりを 社員の平均通勤時間はわずか7分。 移動時間が短く、自分時間をしっかり満喫！ 早く帰って料理やゲームを楽しむ先輩社員たちです。 エントリーはカンタン2ステップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①「エントリー画面へ行く」 ②次の画面で、再度青色のボタンを押す →エントリー完了 「まだ迷っている」という方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エントリー画面横のハートマークで、 マイページの「お気に入り」から いつでも情報確認が可能！ 勤務予定地：北海道 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

オンライン 第一建設株式会社

2026年11月・12月

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 2028年3月に卒業予定の学生 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費 WEB開催のためございません

選考なし（先着順）、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ 応募ボタン押下後の履歴書情報は、入力不要です。 リクナビからエントリーいただいた方に、予約用のURLをお送りしますのでお気軽にご参加ください。