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インターンキャリア

【事務系総合職】経営管理本部オープンカンパニー 28卒対象

1時間のみ/オンライン/早期特典あり/6・7・8月受付開始

  • オンライン

  • 1日

  • 2026年6月・7月・8月・9月・10月

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
プロジェクトを推進したい
新規事業を立ち上げたい
経営に近い仕事がしたい
採用・育成に関わりたい
穏やかで互いのペースを尊重
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
プログラム内容

プログラム内容 \こんな方におすすめ/ ■企業の経営に関わる、管理部門の仕事に興味がある方(人事・経理・経営管理・情報システム・店舗開発など) ■色んな業界をのぞいてみたいと思っている方 <当社の仕事体験のポイント> ■服装自由!! ■カメラオンオフ自由 ■1時間開催なので、お気軽にご参加ください♪ <実施プログラム> INSOUグループの事業、バックオフィス業務、取り組みや雰囲気について、お伝えします!! オンラインオフィスツアー、社員インタビューの動画を準備しております。 また、チャットでの質疑応答も可能ですので、聞きずらいこともなんでもご質問ください!! 就職活動に関するアドバイスも行います♪ ※1時間程度 \INSOUホールディングスとは?/ ■様々な事業を展開するINSOUグループの経営の中枢を担うのがINSOUホールデイングスです。 ■INSOUグループは、 農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ■入社後は、INSOUグループの管理本部として、バックオフィス業務を担います。 ※経理/情報システム/総務/監査/店舗開発/購買/経営管理/法務/人事/出納/事業推進 等 ⭐ 当社の特徴・魅力 ✅ 選べるキャリアパス「ジョブローテ or 部署確約」 入社後は、様々な部署を経験して適性を見極める「ジョブローテーション」か、最初から専門性を磨く「部署別採用」かを選択可能です。 ✅ 経営の中枢に関わる 新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業拡大など、ダイナミックな経営の現場に近い距離で働けます。 ✅ 20代でリーダー抜擢も 年功序列に縛られない!意欲と実力があれば、若手でもプロジェクトリーダーや責任者を任せます。 ⭐ 開催日について \大好評受付中!まずは情報収集から!/ 2026/06/25(木) 11:00 ~ 12:00 2026/06/25(木) 16:30 ~ 17:30 2026/06/30(火) 15:00 ~ 16:00 2026/07/02(木) 16:30 ~ 17:30 2026/07/16(木) 11:00 ~ 12:00 2026/07/28(火) 15:00 ~ 16:00 2026/08/04(火) 11:00 ~ 12:00 2026/08/17(月) 14:00 ~ 15:00 2026/08/17(月) 16:00 ~ 17:00 2026/08/18(火) 11:00 ~ 12:00 2026/08/24(月) 13:00 ~ 14:00 ⭐ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ エントリーは、この画面の「応募する」ボタンから進めます。 まずは「話を聞いてみる」だけでも大歓迎です! \「会社のふんいき」社員の声/ 事業推進部 Tさん 「クレド(経営理念)にある『利他の精神』が浸透していて、ギスギスした感じが全くないです。若手でも意見が通りやすく、成長できる環境です!」 経理部 Mさん 「正直、経理ってもっと堅いと思ってました(笑)。ここは自由な社風で、社員同士の仲も良く、分からないこともすぐに相談できます☆」 人事管理部 Oさん 「毎日同じ作業の繰り返し…ではなく、色々な事業や店舗に関わるので日々発見があります。ワクワクしながら業務に取り組めています♪」 勤務地(勤務予定地):大阪府 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

開催地

オンライン INSOUホールディングス株式会社

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 【応募資格詳細】 学部学科問わず 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 特にございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリー後、予約フォームをお送りいたします。

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:2026年6月30日

原稿ID:9a7a120200342e75

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