株式会社 日本アクセスの新卒採用サイト

• マーチャンダイジング食品を集めて、店に合う形で届ける仕事です。スーパー、コンビニ、外食などに向けて、商品を仕入れる流れ、運ぶ流れ、情報のやり取り、食の安全までまとめて扱います。家庭用食品、業務用食品、生鮮食品、ノンフードをつなぐ入口になります。[1][4]
• 家庭用食品家で買って食べる食品を全国に届ける仕事です。チルド食品、フローズン食品、乾物乾麺、加工食品、菓子、酒類など、スーパーやコンビニでよく見る商品が中心です。3つの温度帯を使い分けて運び、特にチルドとフローズンは業界トップクラスとしています。[4]
• 業務用食品外食店や給食、食品工場で使う食材や原料を扱う仕事です。デリカ、外食・給食、原料がまとまっていて、行事や催事に合わせた提案や、店で使う商品づくりも支えます。家庭向けの商品よりも、店のメニューや製造の中身に近い商品が中心です。[4]
• 生鮮食品生鮮の原料から加工品までを扱い、売り場を新鮮に保つ仕事です。輸入果実、国産青果や花卉、水産、畜産を国内外のネットワークでそろえ、年間を通じて提案します。植物工場野菜の取り組みも進め、他のカテゴリと組み合わせた売り場づくりもしています。[4]
• ノンフード食品以外で店の売上や利益を支える商品と資材を扱う仕事です。日用雑貨、レジ袋、カトラリー、衛材用品、ユニフォーム、のぼり、容器、ラミネート資材、物流資材まで入ります。売る商品だけでなく、店の運営に必要な周辺のものをまとめて提案するのが特徴です。[4]
• ロジスティクス食品を保管し、運び、必要な場所へ安定して届ける仕事です。全国のネットワークと約500拠点の全温度帯インフラを使い、共同保管や共同配送、小売店向けの専用配送センターの運営まで担います。原材料調達から生産、販売、資源リサイクルまでつないで、流れ全体を整えます。[15]
• マーケティング店でどう売るかを、データを見ながら考える仕事です。生活者のニーズや行動、商圏やカテゴリー分析をもとに、売り場の提案やキャンペーン、販促を組み立てます。何を並べるかだけでなく、どう見せれば買ってもらえるかまで踏み込むのが特徴です。[12][16]
• 商品開発メーカーと一緒に、新しい食品を作る仕事です。市場の動きやお客さんのニーズを見ながら、付加価値のあるオリジナル商品を開発し、自社ブランドも育てています。売る前の段階から関わるので、売り場や食べ方に合う形まで考えるのが特徴です。[10]
• EC（eコマース）物流配送機能ネットで注文した食品を、安全に、ちゃんと届く形にする仕事です。ネットストア『Smile Spoon』で培ったノウハウと、全温度帯をカバーする配送インフラを使い、EC事業者、小売、メーカーのEC課題に対応します。食品ならではの温度管理や小口配送までまとめて支えるのが特徴です。[17][18]
• 海外事業日本の食を海外へ届ける仕事です。上海の日本食スーパーや、台湾の外食チェーンのように、現地の店に合う形で食材や調味料を届け、海外展開も支援します。日本国内の調達だけでなく、海外の小売店や外食向けに合わせるのが特徴です。[19]

• 1年目新入社員研修のあと、入社後1年半は物流組織で基礎を固める時期です。受注・発注、在庫、出荷の流れを見ながら、メーカー・営業・得意先のやり取りがどうつながるかを覚えます。2年目からは新入社員の業務指導も少しずつ担い始めるので、自分の仕事を覚えるだけでなく、人に教える側にも回り始めます。[34][35][36][37]
• 3年目ごろ配属先で担当を持ち始める時期です。物流なら受注・発注業務を自分で回し、営業なら地元スーパーへの提案営業に入ります。店側の売り場や売れ方を見ながら、メーカー・得意先・社内の物流と調整する回数が増え、単に商品を届けるだけでなく、売り場や流通の流れを自分で動かす感覚が出てきます。[35][36][38]
• 5年目ごろ営業の現場を持ちながら、本社の企画側に近づく人が出てきます。たとえば関東のスーパー向けに惣菜・お弁当のメニュー提案をする人や、中部エリアの管理業務を担当する人のように、目の前の商談だけでなく、地域ごとの売れ方やコストの違いまで見るようになります。現場で見たことを、そのまま提案や企画に変えていく段階です。[37][38]
• 10年目ごろ担当商品の提案だけでなく、事業や組織の動かし方を考える側に進みます。営業ではPB商品の企画立案、物流では全国の拠点統括、ECでは新しい販路づくり、海外ではメーカーの海外展開支援のように、会社全体の仕組みや新事業に関わる仕事が増えます。部下を持つ管理職になる人も多く、現場経験を次の仕事づくりに変えていく段階です。[36][37][38]

※上記はあくまで一例であり、実際とは異なる場合があります。