お菓子メーカーの機械・設備保全技術職

仕事内容 ⭐株式会社ロイズコンフェクトについて⭐ 私たちは、生チョコレートやポテトチップチョコレートを代表商品とする北海道のチョコレートメーカーです。 また、メーカーでありながら自社で直営店舗を持ち、自分たちの手で販売も行っています。 ひとくちで笑顔になってしまう。 一緒に食べた人たちが一緒に笑顔になっていく。 こんな美味しさがあったの？とお客様を驚かせるような… それがロイズの作りたいチョコレート。 そのために私たちは新しい食感や味わいの開発に努める一方、設備や業務体制の面では常に効率化や改善を繰り返し、日々進歩していく企業を目指しています。 「心に残るチョコレート」 それがロイズの基本であり、ロイズが抱く大きなテーマです。 ✨事業の強み✨ 1.ブランド力とこだわり 1983年の創業以来、笑顔の輪が広がるチョコレートづくりを目指し、お客様に“魅力的な製品”と感じていただける方法を追求してきました。 その為にこだわっているのが「クオリティ」「オリジナリティ」「プライス」というコンセプト。 クオリティとは、素材選びから製造技術・設備の向上・改善、安全衛生、接客・営業を含めた全ての質。 オリジナリティとは、生チョコレートに代表されるように、ロイズならではの商品づくりやブランディングを行うこと。 プライスとは、クオリティとオリジナリティを持った製品を、日常的に味わっていただける価格設定で販売することです。 この3点にこだわることで、お客様に喜んでいただける商品を提供でき、ブランドの価値を向上させることができると考えています。 2.FARM to BAR（ファームトゥーバー）事業 「FARM to BAR」とは、カカオの栽培からチョコレートになるまでを一貫して自社で行うこと。 当社は「チョコレートを、カカオ豆からつくりたい」というチョコレートメーカーとしての夢を叶えるべく、2014年に、南米のコロンビアにカカオの自社農園を設立しており、現在もカカオ豆からチョコレートの可能性を追求しています。 これからもわたしたちの夢が皆さまのおいしい笑顔となるよう、そして、チョコレートのわくわくと驚きをお届けできるよう、ロイズは唯一無二のブランドへと成長を続けていきます。 ✨仕事内容✨ ・建屋設備の保全業務 ・工場内における製造機械の保全・修理 ・新規設備の導入検討 ・機械オペレーションの効率化 など ロイズタウン工場には多様な設備やたくさんの製造機械、ロボットが存在しています。 機械・設備保全技術職の社員は、お客様に安心で安全かつ高品質な商品をお届けする為に、製造部門が問題なく稼働し安定した生産を行えるよう、機械や設備のメンテナンスを行う事が主な仕事です。 その他にも、知識と経験をもとにオペレーションを効率よく行うための新規設備導入や改善業務も担います。 【キャリアステップ例】 配属前は、当社のメイン部門である直営店舗または製造部門で一定期間勤務し、当社の販売・店舗運営業務または製造運営業務を習得しながら、会社の全体的な流れを学んでいただきます。その後、業務の習得状況を踏まえて、機械・設備保全技術職へ配属します。 配属後は当社の製造機械や設備について学びながら、基本的な機械・設備管理業務を習得していただきます。 その後は、担当分野や知識を増やしながら、工程改善や機械オペレーションの効率化など、機械・設備保全技術職のエキスパートとしてステップアップを目指していただきます。 ※どの職種で入社しても部署異動の可能性はあります（必ず異動が発生するということではありません）

北海道 株式会社ロイズコンフェクト 勤務地 ロイズタウン工場(石狩郡当別町） 勤務候補地：北海道

募集対象詳細 【応募資格】（両方必須） ・大卒以上もしくは高専卒の方 ・機械または電気専攻の方 採用予定学科：機械工学、電気通信工学

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 23万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●一律手当：職務手当（正社員は一律35,000円） ●その他手当：通勤手当（月額上限35,000円）、時間外手当、役職手当

選考プロセス WEBエントリーシート提出 ※当社マイページにて ↓ 【一次選考（WEB）】 個人面接 ↓ 【二次選考（WEBまたは対面予定）】 個人面接 ↓ 【三次選考（WEBまたは対面予定）】 個人面接 ↓ 【最終選考（対面予定）】 個人面接、筆記試験、適性検査 WEBエントリーシート提出時に、希望するコースを選択いただきます。 提出書類 写真付履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、※提出時期については別途指示します（成績証明書、卒業見込証明書は内定後の提出）