プログラム内容 人事評価制度の基本を学び、実際に評価項目を設計するプロセスを体験できるプログラムです。 企業の成長には、「どのような人材を評価し、育てていくか」という仕組みが欠かせません。 本コースでは、人事評価制度の目的や考え方を理解したうえで、 組織の方向性に沿った評価項目を実際に作成していただきます。 「人事や組織づくりに興味がある」 「評価制度や人材育成に関わりたい」 そんな方におすすめのプログラムです。 \「働くしあわせ」を仕組みから支える/ 良い組織には、必ず納得感のある「評価制度」があります。 今回のプログラムでは、人事制度の基礎を学びながら、 企業の根幹となる「評価項目」の作成に挑戦していただきます。 「どんな項目があれば、社員は前向きに働けるのか?」 正解のない問いに対し、具体的な事例をもとに、 プロの視点からフィードバックを受けながら考察を深める1日です。 専門知識は不要です。 「組織を良くしたい」「人の役に立ちたい」 そんな志向性を持つ方のエントリーをお待ちしています。 ✨ 開催概要 日程:2026年6月23日 時間:おおむね3時間ほどの半日開催 方法:税理士法人大樹 名古屋オフィス(対面開催) ■当日の流れ ・オリエンテーション ・人事制度設計体験ワーク(評価項目作成/随時フィードバック) ・総括・振り返り ※半日(約3時間)のプログラムです。 ■学べるポイント ・人事評価制度の基本的な考え方 ・評価項目設計のプロセス ・組織の方向性と人材要件のつながり ・フィードバックを通じた思考力の向上 ※内容は一部変更となる場合があります ✨ 税理士法人大樹について 私たちは、お客様と社員の「しあわせ」を追求しています。 人事労務は、まさにその理念を形にする重要な領域です。 常に新しいものに挑戦し、チームワークを重視する職場で、 コンサルティングの第一歩を体験してみませんか? ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です!